掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)

インフラエンジニア/未経験歓迎/年休125日/定着率96%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安心】育成・資格・キャリアまで全てサポート

【スキル習得】約1年間の手厚い研修/上流工程に挑戦

【待遇】年休125日/残業月15h程/福利厚生充実

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仕事内容

【未経験から2年で設計・構築に挑戦できるエンジニアへ】ネットワーク・サーバーの運用、保守、監視など

具体的な仕事内容
■大切なのは、最初の環境選び!
――
ウィルオブ・ワークでは、入社後1カ月でネットワークエンジニアの定番入門資格「CCNA」取得を目指せる研修を用意。その後もOJTや中途入社研修を通じて、約1年間にわたり成長をフォローします。

さらに、監視だけではなく、運用・保守、設計・構築へと進めるキャリアパスも整備。案件選択制や定期1on1により、あなたの希望や成長に合わせて次のステージを一緒に考えます!

■育成・資格・キャリアまで一貫してサポート
――
▼教育体制
入社後1カ月でCCNA取得を目指せる研修に加え、約1年間のフォロー体制あり

▼実務を通して成長
初期研修後もOJT・中途入社研修で実務力を伸ばせます

▼段階的にステップアップ
早ければ1年半で日勤、約2年で運用・保守、設計・構築にも挑戦可能

▼希望を尊重する配属
案件選択制、定期1on1、営業都合だけで決めない体制など理想のキャリアをサポート

■仕事内容
――
普段みなさんが使うアプリやシステムが、いつでも安定してつながるためのネットワークやサーバーの設計・構築から、日々の監視・運用・保守などをご担当いただきます。

<プロジェクト例>
・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
・通信会社のシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート

■入社後の流れ
――
まずは、1カ月の研修からスタート!ネットワークの基礎知識を習得し、「CCNA」取得を目指しましょう。慣れてきたら、実際に社内のサーバ・ネットワーク機器を使って実践力をアップ。
その後は、いよいよエンジニアとして現場デビュー!

■配属先は…?
 ̄ ̄
大手SIerと直接取引しているため、携われる案件は多種多彩!大規模プロジェクトや上流工程に携わるチャンスも豊富です!あなたに合ったプロジェクトに配属します。
まずは簡単な業務から始めるので、ご安心ください。
チーム組織構成
◎大手グループ基盤、年休125日、残業月15h程度など、ワークライフバランスとキャリア形成を両立できます!
定着率
96%(1年以内)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】エンジニアに興味があり「これからスキルを身につけて活躍したい!」という方

―――――――――――――――――――◇◆◆
 未経験入社が多数!IT知識ゼロでOK!
 約1年間にわたり成長をフォローするので、
 安心してスタートできます。
◆◆◇―――――――――――――――――――

\1つでも当てはまる方はご応募ください/
◎新しい事にチャレンジしたい
◎IT業界に興味がある
◎未経験から役立つスキルを身につけたい
◎将来的に設計・構築など上流工程へ挑戦したい
◎働きやすさとキャリアアップの両方を重視したい
◎長く安定したキャリアを築きたい  など

#未経験・第二新卒歓迎
#正社員デビューもOK

選考のポイント

志望動機は「エンジニアにチャレンジしてみたい!」でOK。
将来のビジョンや目標をお持ちの方はぜひお聞かせください♪あなたのキャリアビジョンに合わせた環境をご用意します。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
本社もしくは各プロジェクト先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)にて勤務

■本社
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR各線「新宿駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階[最寄り駅]新宿三丁目駅

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8時間

<勤務時間例>
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合があります。

―★月の平均残業時間は15時間程度★―
毎日定時退社している社員も多くいます!
自分の趣味や家族と過ごす時間も楽しめるので、プライベートも大切にできる環境です。
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

試用期間2~4カ月
※試用期間中の待遇の変動はありません

給与

月給25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万円/月)
■環境整備手当(入社初月支給)
■OSL(オンサイトリーダー)手当
■資格手当
■インセンティブあり
賞与
年2回(6月、12月)※業績連動
昇給
年2回(4月・10月)※勤務評価による
入社時の想定年収

年収305万円~365万円

社員の年収例

年収582万円/月給38万円+賞与126万円/SE経験8年目
年収435万円/月給29万円+賞与87万円/入社4年目
年収379万円/月給26万円+賞与67万円/入社2年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断(年1回/オプション代1万円まで支給)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■図書購入補助
■外部研修受講費用負担制度
■eラーニング制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■慶弔金
■結婚・出産祝い金
■各種表彰制度
■図書購入補助

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)※シフト制の場合あり

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10日~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■弔事休暇
■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です。
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社員インタビュー

Q.入社の決め手は?
同僚

Sさん

Q.入社の決め手は?

将来を考えて「手に職をつけたい」と思い、未経験からでも知識を身に付け、着実にスキルを磨ける環境を探していました。運用・保守、設計・構築へと段階的にステップアップしながら長く活躍できると感じたからです。

Q.未経験でも大丈夫?
同僚

Tさん

Q.未経験でも大丈夫?

入社後1カ月でCCNA取得可能な研修に加え、約1年間のフォロー体制があります。さらに、図書購入費や受験料は会社負担など、スキルアップを支援。教育・資格・キャリアまで全部サポートしてくれるから安心です!

Q.働き方は?
同僚

Aさん

Q.働き方は?

前職と比べて残業も少なく、年間休日125日以上と休みも多いので、自分の時間も大切にしながら無理なく働くことができます。同世代の社員が多いので距離感も近く、相談などもしやすい風通しのいい職場です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

定着率96%!その理由は「サポート体制」にあり!

取材で印象的だったのは、「未経験から挑戦できる環境」があることです。

それを可能にしているのが「定期的な1on1」。サポートメンバーが、毎月1回の個別面談を通じて、キャリアビジョン実現のために全力でサポートします。

「どんな新しいスキルを身につければ良いか」
「理想のキャリアを目指すには、どんなプロジェクトに参加すると良いのか」
など、もらえるアドバイスは具体的で有益なものばかり。

悩みや相談のしやすい環境づくりを行うことで、社員一人ひとりの想いを聞き、真剣に考えてくれる。自分らしく働ける居心地のいい環境が整っている同社でなら、挑戦しながら長期的なキャリアを描くことができると感じました。

やりがい

やりがい

意欲さえあれば未経験からでも一生モノのスキルを手に入れられることが魅力です!研修やサポート体制が充実しているので、スキルアップしていく実感が得られます。「自分で調べて解決できた」「次はこれをマスターしよう!」と、モチベーション高く続けられるはず。着実に成長できるため、早期にキャリアビジョンを実現できる環境です。
ITが欠かせない現代で、ITインフラを支えているという大きなやりがいを実感できます。

きびしさ

きびしさ

学べる環境やサポート体制は整っていますが、充実した環境を活かせるかは個人の意欲に委ねられます。技術革新のスピードが速いIT分野では、自ら進んで知識やスキルをアップデートし続けることが大切です。好奇心・探究心は、チャレンジ精神にもつながります。自ら考え学ぶ毎日が、市場に求められる存在へと成長させるでしょう。困ったら先輩に相談。親身にアドバイスしてくれますよ!

約1年間のフォロー体制◎未経験でも、丁寧な研修と先輩の手厚いサポートで安心してスタートできます。

東証プライム市場上場グループの一員として、経営基盤の安定感は抜群。家族や友人に誇れる環境で働けます!

平均年齢は28.4歳!75%が20代なので、やりとりもフランクで気軽に相談もしやすいです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接

  • webテスト

  • 最終面接(採用リーダー、部門責任者)

  • 内定

<ここまでお読みいただき、ありがとうございました!>
※1次面接・最終面接ともにオンライン面接実施中!
※一次面接合格の方は、適性検査をご案内いたします。
ご自宅等でWeb受検可能(20分程度)で最終面接までにご提出いただいております。
※応募から内定までは最短2週間以内の予定です
※面接や入社の日程については、お気軽にご相談ください
連絡先
【株式会社ウィルオブ・ワーク】
〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
TEL:03-6746-2030/採用担当

会社概要

事業概要

■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■クラウドソーシング事業

●人材派遣許可番号/派13-080490
●職業紹介許可番号/13-ユ-080459

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

設立
1997年 1月29日
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
従業員数
5,178名/登録スタッフ:974,093名(2026年3月31日現在)
資本金
9900万円
売上高

65,153百万円(2026年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015627299

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