株式会社成城石井
成城石井の店舗スタッフ（オープニング）／20代店長昇格実績有
この求人を要約すると…
「食への好奇心」を満たす高品質スーパーマーケット
福岡新店舗のオープニングスタッフとしてお店づくり
【働き方◎】年間休日115日／残業月平均12.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【店舗スタッフ】福岡新店舗のオープニングスタッフ募集！世界中の「おいしい」を届ける
オープニングスタッフとして、成城石井の店舗運営業務を担っていただきます。
マネジメントのポジションを見据えた経験も積んでいただけます！
＼具体的には…／
【販売】
◆売場づくり（品出しや商品陳列）
◆商品管理
◆発注業務
◆商品の特徴や魅力のご案内 など
デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮などジャンルはさまざま。
商品を知り、その魅力を伝えながら、お客様の“食への好奇心”に応えていく仕事です。
【顧客・レジ業務】
◆接客対応
◆チェッカー、包装
◆オペレーション管理
◆金銭管理 など
笑顔が光る“おもてなし”の場です◎
＼「おいしい！」を届けるために／
商品の並べ方、商品POPの付け方、お客様との会話…。
一つひとつのこだわりがお客様の心をつかみ、集客力を高めます。
＼マネジメント経験も積める／
シフト管理や教育、指示出しなどのマネジメントもお任せします。
店舗スタッフ → 主任 → ショップマスター（SM） → 店長 → エリアマネージャーへと、努力や成果次第で早期のキャリアアップも！
☆20代の店長も活躍中！
☆スーパーマーケット業界未経験の方も安心の研修制度充実！
☆SMは店舗規模に応じた店長クラスのポジションです。
対象となる方
【学歴不問／店舗・販売職経験者】「食」に興味がある方・「人と話すこと」が好きな方
接客業務の実務経験
※接客業、販売職、飲食業、営業職など
※小売業未経験の方もお待ちしております！
＜こんな方は大歓迎＞
☆食べるのが大好き！な方
☆高品質な商品への興味関心をお持ちの方
☆マネジメント経験をお持ちの方
☆自分らしい“おもてなし”がしたい方
☆こだわりの商品を自信をもっておすすめしたい方
☆将来を見据えて長く活躍したい方
＜そのほか活かせるスキル・経験＞
◆発注・棚卸などの経験
◆基本的なPC操作（Excelや社内システムなどの入力）
#業種未経験歓迎#第二新卒歓迎#ブランクOK#社会人経験10年以上歓迎#5名以上採用#正社員デビュー歓迎
選考のポイント
面接では、成城石井で活躍する未来に魅力を感じていただいたあなたの意欲や想いをぜひお聞かせください。
勤務地
★2027年、成城石井が九州エリア初出店！オープニングスタッフ募集！
■勤務地…新店舗（福岡県福岡市）
■オープン前研修…入社のタイミングで関東既存店舗（※）で研修を実施。成城石井ならではの商品や接客についてしっかり学んでからオープンを迎えられます。
◎研修の際は家賃100％会社負担、水道光熱費全額会社負担、帰省旅費支給（取得回数規定有）
◎詳しい研修の流れや入社後の流れに関しましては面接のなかでしっかりとお伝えさせていただきます。
※関東既存店（事前研修地）：東京・神奈川
勤務時間
1週間の平均労働時間：週40時間
総所定労働時間：1カ月160時間～177時間
＜シフト例＞
■早番 8：00～17：00
■中番 12：00～21：00
■遅番 14：00～23：00
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります
＜時短勤務制度あり＞
子どもの小学校3年生修了までは1日最長2時間短縮。
その後は小学校卒業まで1日最長1時間短縮可能です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します
※残業代は全額支給いたします（固定残業制度はありません）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども：1万円／月）
■職務手当
■管理職手当
■時間外手当（全額支給）
■特殊作業手当
※賞与標準4カ月分
※業績による変動あり
年収410万円～570万円
年収400万円／入社2年目・30代（月給25万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円／入社4年目・40代（月給31万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■寮・社宅あり（会社辞令の場合のみ適用）
■従業員割引制度
■時短勤務制度
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格取得支援制度
■定年制（60歳）
■レジャー利用割引（リロクラブ・紀州鉄道会員あり）
■研修制度（海外研修制度、管理職候補者研修、管理職研修など）
＜従業員割引あり＞
成城石井の商品を社員価格で購入できます。
日々の生活用品の購入はもちろん、新商品の食べ比べなど商品知識を磨くのにもご活用いただけます。
＜サークル活動＞
※以下、一例
◆グルメ部（予約困難店巡りなど）
◆日本ワインクラブ
◆お酒を楽しむ会
◆生産者訪問・収穫体験活動
◆フットサル部 など
休日・休暇
115日
■シフト制（月8日～10日）☆しっかり休めるよう無理のないシフトを組んでいます！
■有給休暇
（年10日～20日支給）※入社6カ月後に付与
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復職実績あり ※2025年度実績：男性90.9％、女性100％）
■介護休暇
（家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能）
■看護休暇
（身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能）
■特別休暇
（結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病などさまざまな状況で取得可能）
充実の教育制度で、一流のスキルを学ぶ
そう考える成城石井では、アルバイトスタッフも含め、全社員に学びの機会を提供しています。
＜具体的には…＞
☆講師を招いた試飲・試食勉強会
└商品理解を深めながら、接客にも活かせる学びの機会に！
☆階層別マネジメント研修
└主任・店長など役職ごとにリーダーシップやコミュニケーション理論を学ぶ
☆OJTに加え体系的な教育を実施
└現場経験だけでなく、理論的なスキルも身につけられる
一流の学びに日常的に触れながら成長し、
店舗の活気や、お客様の笑顔につなげていきましょう。
多様なキャリアパスも目指せる！
スキルや個性を活かせる、さまざまなフィールドでの活躍を応援します。
＜過去にはこんな事例も＞
☆マネジメント・数字管理のスキルを活かし「店長」へ
☆学業で情報分野を専攻していたスタッフが「情報システム部」へ
☆商品の目利きに長けたスタッフが「バイヤー・商品開発」へ
☆接客を活かし「お客様相談室」へ
会社の成長にともない、ポストも年々増加中。
20代で店長に抜擢された例もあり、社歴に関係なく理想のキャリアを目指せます。
社員同士で「食」を楽しむ文化。
ワイン・日本酒・コーヒー・紅茶などの社内スクールを会社にて開催。講師を招き、試飲・試食を通じて商品知識を深めています。また研修として産地工場見学会を実施。お取引先様の工場や産地を実際に訪れ、商品のこだわりや生産者の思いを体験し、店舗業務や接客に生かすことができます。
社員インタビュー
Kさん
Q：入社後、どんなことを学べますか？
商品の特長やおすすめの食べ方など、成城石井ならではの専門性の高い商品知識を学べます。試飲・試食を交えたスクールもあり、食への好奇心を深めながら成長できます。
Kさん
Q：成城石井ならではの魅力は？
お客様から「これ、どんな味？」と質問されることも多く、商品の魅力を自分の言葉で伝えられるのが嬉しいですね。「食」が好きな方ほど楽しめる環境だと思います。
Kさん
Q：キャリアアップのチャンスはありますか？
私は入社2年目で主任、4年目でショップマスター、6～7年目で店長になりました。意欲や挑戦を後押しする風土があり、早期のキャリアアップも目指せます。
取材レポート
社員の働き方は？
九州初出店。まだ正解のない地域で、新たな店舗づくりに挑戦。
「食」が好きだったことをきっかけに成城石井へ入社したKさん。
店舗スタッフからステップアップし、入社7年目には店長に。その後、複数店舗の店長を任され、活躍しています。
「成城石井では、地域やお客様層に合わせた売場づくりを大切にしています」とKさん。立地や来店されるお客様のニーズに合わせて、各店で工夫を凝らした店舗運営を行っているのだそうです。
今回は福岡初出店に伴うオープニングスタッフを募集。まだ正解のない新しい店舗だからこそ、地域のお客様に愛されるお店を仲間とつくり上げていく醍醐味を味わえるでしょう。
やりがい
「商品をご案内したお客様から『おいしかったよ』と声をかけていただけることも。異動先の店舗まで足を運んでくださるお客様もいて、お客様との距離の近さが大きなやりがいにつながっています」とKさん。
商品展開や売場づくりの工夫が成果につながり、自分たちの取り組みがお客様の声や反応として返ってくることも、この仕事ならではの魅力だと話します。
食への探究心が、活躍の幅を広げてくれる環境です。
きびしさ
新店舗だからこそ、試行錯誤の連続になるかもしれません。しかし、地域のお客様に愛されるお店を仲間とつくり上げていく経験は、このタイミングだからこそ得られる貴重なものといえるでしょう。
また、扱う商品数が多く、学ぶことは決して少なくありません。しかし、新しい商品との出会いや知識の積み重ねがお客様への提案につながる環境です。食への好奇心を持ち続けられる方ほど、大きな成長を実感できるでしょう。
全国・全世界から集めた選りすぐりの商品に加え自社製造の食品も人気。「食」へのこだわりは随一です。
ワインやコーヒーなど社内スクールも充実。試飲・試食をしながら学び、食への探究心を深められる環境です。
店舗の売上管理やスタッフ管理も社員の大切な仕事。お店作り・経営の総合的なノウハウを学び成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回～3回）※適性テストあり
内定
Web面接対応可能ですので、ご希望の方はお気軽にお問合せください。
※最終面接は原則対面で実施いたします
＜書類選考から採用まで＞
・約1カ月程度を予定しています。
・応募受付後、1週間以内を目安に、応募いただいた方全員に合否の連絡をいたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
☆面接日時・入社日は相談に応じます。
☆在職中の方も気軽にご相談ください。
☆少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー19階
人事部 採用教育課
TEL：045-329-2452（平日10時～17時）
MAIL：seijo-saiyo@seijoishii.co.jp
会社概要
- 事業概要
■スーパーマーケット
■輸入、卸売販売
■食品製造
■飲食店（ワインバー＜Le Bar a Vin 52 AZABU TOKYO＞の運営）- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー19階- 設立
- 創業1927年
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 勝基
- 従業員数
- 9205名（うち正社員1556名）※2026年4月1日現在 店舗数：230店※2026年9月1日現在
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1272億円（2026年2月期）
1211億円（2025年2月期）
1125億円（2024年2月期）
1101億円（2023年2月期）
1097億円（2022年2月期）- 平均年齢
- 36.6歳 ※2026年2月時点
