株式会社アイエスエフネット
ITエンジニア／未経験歓迎／資格取得支援／月給28万円～
この求人を要約すると…
成長性☆「インフラって？」でOK！特別な知識不要！
意欲が昇給に☆資格取得や勉強会参加なども評価対象
好環境☆年休122日／残業月7h／手厚い福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【豊富な育成ノウハウ有り◎理想のキャリアを支援】未経験からインフラエンジニアとして成長！
チーム参画の案件やリモート可能な案件もあり、未経験の方も安心して始められる環境です！
年間休日122日、充実の福利厚生のほか、残業対策チームの設置による徹底した残業抑制…など、働きやすい環境整備にも注力。
“無理なく、着実にスキルアップしたい”。その想いを当社で叶えませんか？
【 具体的には？ 】
………………………
■NW／サーバー運用
■オンサイト対応の保守
■テックサポート
■ネットワークインフラの導入（構築補助）
■データ入力・管理・収集
■報告書作成 など
まずは、上記のような業務からおまかせ！
徐々に、構築やインフラ保守運用、設計やサービス品質管理など、エキスパートとしての業務にステップアップしていきます。
【 ココがPONT！ 】
…………………………
＼☆未経験入社の先輩が多数！／
元販売職、事務職、営業職…など、異業種出身の社員も！
当社には、未経験者をイチから育ててきたノウハウがあるため、IT業界デビューの方も安心してチャレンジできます！
＼☆いつでも相談可能！／
仕事の悩みや、将来のキャリアについて相談できる窓口をご用意！
配属後も定期的なフォローがあるので、安心して長く働ける環境です！
＼☆“働きやすさ”もピカイチ！／
年間休日122日、残業月平均7.3h、リモート案件も多数！
自分の生活も大事にしながら、無理なくスキルアップを目指せます。
◆女性管理職の登用実績もあり
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】インフラエンジニアになりたい方
学歴・経験・スキル等は一切不問！
充実した研修・サポート体制のもと、
「インフラエンジニア」として
成長したい方をお待ちしています！
───────────────★★
【必須条件】
・30歳以下の方
【歓迎する方】
・着実に成長できる環境に身を置きたい方
・IT資格の取得を目指したい方
・充実したサポート体制を求めている方
・1つの会社で長く安定して働いていきたい方
※経験不問
年齢制限理由
選考のポイント
「一歩ずつ成長したい」「上流工程に挑戦してみたい」など、前向きに取り組める方を歓迎します！
勤務地
#U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
【勤務地】
北海道・東北エリア：北海道、宮城県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県
関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県
【東京本社】
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
★案件の待機期間中も給与変動なし
★キャリアアップのための案件アサイン
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F[最寄り駅]青山一丁目駅
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F[最寄り駅]大通駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F[最寄り駅]宮城野通駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]大江橋駅
- 広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F[最寄り駅]銀山町駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務あり
＼残業は月平均7.3h！／
残業が少ない理由をまとめました！
（1）残業対策チームを設置し、稼働状況を徹底管理
（2）営業が事前に案件の稼働状況を確認
（3）稼働中に高負荷が発生した場合は、営業が改善を依頼
…これらの取り組みにより、働きやすい就業環境を維持している当社。
高稼働案件の紹介も行っていませんが、万が一高稼働になった場合は管理部が調整を行い、営業がお客さまへ改善を要望します。
改善が見込めない場合は、案件からの撤退も検討しています。
＼“働きやすさ”も要チェック！／
「在宅勤務」「フルリモート」「時差出勤」が可能な案件も◎
時差出勤の場合は、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務となります。
※案件によって、リモートワークや時差勤務ができない場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）給与
月給280,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給285,000円
【ブランチ（静岡、浜松、名古屋、大阪）】
月給275,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給280,000円
【ブランチ（札幌、仙台、広島）】
月給265,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給270,000円
※上記いずれの月給もみなし残業代を含み、みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律（定額）30,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
顧客の契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元
【拡大IRP（業績連動賞与）制度】
2025年下期より業績連動賞与を導入。会社の利益を社員へと還元し、成長とチャレンジを応援します。
【諸手当】
■地域手当
■交通費支給
■残業手当（みなし残業代超過分を支給）
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
年収360万円～1,000万円
年収1,000万円／42歳・経験15年
年収650万円／34歳・経験6年
年収550万円／29歳・経験4年
※上記はすべて各種手当＋残業代（超過分全額支給）を含む
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401k）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性91.1％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
スキマ時間でのオンライン研修や業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
＜U・Iターン支援あり／引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
・ショートリスキリング
お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。
今の業務＋αのスキルを習得できます。
・カスタムリスキリング
キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。
計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。
＜学習環境＞
■実機演習（Cisco、VMwareなど）
■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
■現役エンジニアによるオンライン勉強会
休日・休暇
122日＋年次有給休暇（労働基準法通り）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得率88％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
（取得率：女性100％、男性91.1％）*
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇
（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇
（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
※育児に伴う休暇・休業の取得率は、2025年度実績
◆インフラエンジニアのキャリアアップ事例
Case.2 インフラ構築 → 教育担当
Case.3 インフラ監視 → セキュリティ構築
監視・運用から1年間で資格を7つ取得し、設計・構築の案件や教育部で講師などを担当した後、入社から約7年で副支店長まで昇進したケースも！
＜評価制度＞
以下3つの軸について、ポイント制で評価します。
（1）利益貢献：あなたの契約単価・売上
（2）能力開発：資格取得／研修参加
（3）組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有など
ジュニアであれば資格取得など、ミドルであれば勉強会の講師や組織貢献など、フェーズに合わせた形で評価します。
◆当社が目指す「5つの日本一」と
（１）ビジネスパートナーにおけるITインフラエンジニアの社員数日本一
（２）中上級レベルのITインフラエンジニアの社員数日本一
（３）商談、派遣実績の件数日本一
（４）ITインフラエンジニアの育成人数日本一
（５）ITインフラエンジニアの働き方の自由度日本一
DXやAI・クラウドの普及でインフラ人材が不足する一方、エンジニアが正当に評価されていない問題も生じつつあります。
当社では、2030年に向けてキャリアパスの整備、公正な評価、教育投資を強化し、エンジニアの処遇改善と長期的な活躍を支えることを目指しています。
◆「一緒に働きたい人」を採用する方針
また、ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気遣えるようにしました。
＜7つのゼロを目指す＞
当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。
（１）ハラスメント
（２）いじめ
（３）差別・偏見
（４）過重労働
（５）社内派閥
（６）理不尽な指示
（７）不平等
社員インタビュー
人事
Q.会社としての取り組みについて教えてください。
「エンジニアファースト」の職場を目指し、社員の待遇改善に向けた動きを常に行っています。一人ひとりが理想のキャリアを築けるよう、案件数もどんどん増やしています！成長したい方はぜひお気軽にご応募ください。
人事
Q.キャリアサポートについて教えてください。
営業や人材管理はもちろん、人事とも面談を設定できるほか、常時、専門部隊に相談ができる「キャリア窓口」を設置しています！あなたの目指す理想のキャリアについて、さまざまな方向から支援します！
人事
Q.応募者の方に向けてメッセージをお願いします！
当社の魅力は、エンジニアへのサポート体制や人間関係の良さだと考えています。まったく異なる業種・職種出身の方も大歓迎！未経験からスタートして、各種IT資格の取得を達成した先輩も多くいますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
AI時代も生き抜く、市場価値の高いエンジニアへ
現在、世界中で、AIの技術革新が、類を見ない速さで進められています。
その陰で、「自分の仕事もAIに代わられるのでは？」という不安を抱える人も少なくありません。
だからこそ、今後も需要のあるスキルを身につけられる環境を選ぶことが大切です。
「インフラ専業」「総案件数1万件超（内、上流工程が約5,000件）」という、高度な技術力と豊富な案件数が同社の魅力。
未経験からエンジニアデビューが可能な充実した教育制度、継続的なスキルアップ支援、キャリアサポートなど、まさに「エンジニアの理想郷」と言える環境です。
「将来も通用するスキルを身につけたい」。そんな想いを叶える、またとないチャンスです。
やりがい
【楽しく、成長実感を得られる】
未経験からでも安心してスタートできるよう、教育体制やサポート体制が整っている同社。「新しい資格を取得した」「勉強会に参加した」など前向きな行動を評価する、分かりやすい評価制度も設けています。日々モチベーションを高く保ちながら、成長を実感できる環境です。
きびしさ
【前向きな姿勢が求められる】
同社の充実した研修・サポート体制を最大限生かすには、自身が前向きな姿勢で取り組むことが不可欠。分からないことや、つまずくことがあったら、それぞれの悩みに対する窓口を頼り、解決へと進んでいきましょう。
「プラチナくるみん」認定企業！女性の育休取得率は100％！復帰率は92％です。
資格取得支援や、キャリア相談窓口なども完備。あなたらしいキャリアパスを描けるよう、サポートします！
「インフラ専業」「豊富な案件数」を誇る当社で、インフラエンジニアデビューしませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（doda上のレジュメでご判断）
（週2回会社説明会を実施 ※参加自由！）
面接（1～2回）＋性格診断テスト
内定
在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
【会社説明会について】
仕事内容やキャリアパス、未経験でも活躍できるかなどを詳しく知っていただける場です。
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎していますので、お気軽にご参加ください。
※書類通過後にご案内いたします
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当／採用担当
TEL：03-5786-2389
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,508名／グループ全体：2,631名(2026年1月1日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 34.9歳 （2026年度）
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