シンコースポーツ九州株式会社(シンコースポーツグループ)
公共スポーツ施設の運営／未経験歓迎／久留米勤務／毎月9日休み
この求人を要約すると…
★久留米のスポーツ施設で地域の健康を支える
★未経験歓迎！教室の補助から段階的に学べる
★月9日休み／原則定時退社／有休取得率80％
競技経験がなくても、地域のスポーツを支える仕事へ。
久留米市で始める、地域に身近な施設の運営。
【久留米で働く、公共施設の運営スタッフ】
★経験・資格不問／第二新卒歓迎
★月9日休み／休日の希望を考慮
★残業月10時間以下／繁忙期を除き原則定時退社
★有休取得率80％以上
★マイカー通勤OK・駐車場完備
★家族手当を始めとした、各種手当の充実など福利厚生にもご注目ください！
「スポーツに関わりたい」「人と接する仕事が好き」。その素直な気持ちを、久留米市の体育館や温水プールでぜひ活かしませんか。
【教室の補助から、一つずつ覚えられます】
受付やプール監視、教室運営などで、子どもから高齢者までの健康づくりを支える仕事です。競技経験や特別な資格は問いません。
マニュアル・研修・OJTで基礎を学び、最初はプール監視や教室の補助から。基本業務は数カ月、行政対応を含む業務は1～2年かけて身につけます。接客・販売・事務など、異業種出身の先輩も活躍中です。
【仕事も暮らしも大切に】
休日は月9日。有休も取りやすく、繁忙期を除き原則定時退社です。
資格取得費用の会社負担もあり、働きながら学べます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験・資格不問】公共のスポーツ施設の受付・プール監視・教室運営・イベント企画などの業務を担当
【主な仕事内容】
■受付・利用者対応
■プール監視
■スポーツ教室の運営・アシスタント
■施設内の管理・安全確認
■物販業務
慣れてからは、シフト作成・予算管理などの事務業務や、自治体との打ち合わせも担当します。
【入社後は、教室の補助から】
▼基礎を学ぶ
マニュアル・研修・OJTで、プール監視や教室の補助などから覚えます。経験や特別な資格がなくても、基礎から学べます。
▼教室運営に挑戦
慣れてきたら、利用者に健康づくりや運動の楽しさを伝える教室運営にも挑戦します。
基本業務の習得は数カ月が目安。行政対応などを含む一通りの業務は、1～2年かけて身につけていきます。
【1日のスケジュール（例）】
▽09:00 出勤
▽09:30 市役所との打ち合わせ
▽11:00 シフト・予算作成
▽12:00 休憩
▽13:00 大会の実施内容を打ち合わせ
▽15:00 社内ミーティング
▽16:00 休憩
▽17:00 子ども向け体操教室
▽18:00 退勤
※業務習得後の一例です。施設やシフトで異なります。
【資格取得とキャリアを応援】
日赤救急法救急員、健康運動指導士、健康運動実践指導者、水泳指導管理士、日赤水上安全法救助員などの資格取得費用を会社が負担します。
将来は教室運営や施設管理の中心メンバー、施設長も目指せます。
施設をより良くする提案も歓迎。施設長や先輩に相談しながら、利用者に喜ばれるアイデアを形にできます。
先輩の多くは未経験で入社で、前職もさまざま。施設の利用者からスタッフになった人もいます。
女性の施設長・責任者も多数在籍。上司や先輩、本社のサポートもあります！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】第二新卒歓迎／スポーツ経験・特別な資格は問いません！
＜こんな方にはぴったりです＞
■スポーツに関わる仕事がしたい
■接客・販売の経験を活かしたい
■久留米で地域の健康を支えたい
■仕事も私生活も大切にしたい
※スポーツ系学部卒の方や資格をお持ちの方は優遇します。
勤務地
久留米市内にある3施設のいずれかにて勤務
※配属先は希望を最大限考慮いたします
■久留米市みづま総合体育館（三潴・城島体育施設）
福岡県久留米市三潴町玉満2593-1
■久留米市城島保健福祉センター（城島げんきかん）
福岡県久留米市城島町楢津739-1
■久留米市民温水プール
福岡県久留米市上津町2199-39
※受動喫煙対策：館内禁煙
- みづま総合体育館（三潴・城島体育施設）/福岡県久留米市三潴町玉満2593-1[最寄り駅]三潴駅
- 城島保健福祉センター（城島げんきかん）/福岡県久留米市城島町楢津739-1[最寄り駅]犬塚駅
- 久留米市民温水プール/福岡県久留米市上津町2199-39[最寄り駅]荒木駅
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜シフト例＞
8:30～17:00／15:00～22:00
※施設によって異なります。
【残業は月10時間以下】
夏季などの繁忙期を除いて原則定時退社。お仕事の後の時間も大切にできます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月～1年※期間中は契約社員として勤務し、その後正社員となります。
※試用期間中の給与は【給与欄】に記載。その他、待遇は変わりません。
給与
月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※残業代は別途支給いたします
＜試用期間中の給与＞
時給1150円～1250円＋資格手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※残業代は別途支給いたします
★年齢に関係なく、業務実績を正当に評価し、昇給・昇進に反映します。
【モデル月収例】
月収25万4000円（22歳／入社2年目／通勤手当、教室指導手当含む）
月収28万円（31歳／既婚／通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当含む）
■教室指導手当
■家族（扶養）手当
■資格手当
年収350万円～500万円 （経験・スキルなどを考慮の上優遇いたします）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■時間外手当
■教室指導手当
■家族（扶養）手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発のための通信教育費負担（規定あり）
■研修制度充実（入社時研修、OJTなど）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断費補助（年1回）
■インフルエンザワクチン費用補助
■制服貸与
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■保養所あり（熱海・箱根・軽井沢・京都・湯布院・沖縄）
■退職金制度
■従業員持ち株制度
休日・休暇
■週休二日制
（シフト制・月9日休み）※お休みは希望を考慮します。土日祝の休みもOK！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女を問わず取得実績あり）
■裁判員休暇
地域の健康を支える
九州各地の自治体と連携し、子どもから高齢者まで、地域の皆さまの健康づくりを支えています。
大切にしているのは、安全で快適な環境と、地域・施設のニーズに合わせたサービス。受付での対応や教室運営など、一人ひとりの仕事が「また来たい」と思える施設につながります。
今回の勤務地は久留米市内の3施設。利用者と顔を合わせ、感謝の言葉を身近に感じながら、地域の暮らしを支える仕事に取り組めます。
社員インタビュー
久留米市民温水プール 施設長・統括
「経験や年齢に関係なく日々の努力が評価されるため、キャリアアップしやすい環境です。シフト制で有休の希望も通りやすいので、仕事とプライベートの両立も可能。家族との時間をしっかり確保できています」
社員インタビュー
Kさん（入社10年）
久留米市みづま総合体育館 施設長
失敗に目を向けるのはなく、チャレンジを支える風土があります。意見や提案もしやすいので、地域の皆さんのために何ができるかを考えることが楽しいですね。上司や本社のサポートも手厚く、いつも助けられています。
Gさん（入社6年）
久留米市城島保健福祉センター 責任者
異業種から未経験で入社しましたが、マニュアルや研修制度が整っていて相談もしやすい環境だったので安心してスタートできました。男女を問わず産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
接客・販売出身の先輩も活躍中！未経験からの成長を支える職場
「チャレンジを支える風土がある」と話す、入社10年目のKさん。提案しやすい雰囲気や、上司・本社のサポートが、施設づくりを支えているそうです。
異業種から入社したGさんも、マニュアルや研修、周囲に相談できる環境が安心感につながったと話しています。未経験でも、段階的に学べる点は心強いでしょう。
仕事だけでなく、暮らしへの支援も。入社13年目のIさんは、男性社員で初めて育休を取得し、家族との時間を確保できていると話しています。
未経験から仕事を覚える支えと、生活の変化に合わせて働き続けられる環境。両方がある職場で、地域の健康を支えるキャリアを描けそうです。
やりがい
【利用者の「できた！」を一緒に喜べる】
「できることが増えた」「通うのが楽しみになった」「体を動かす習慣ができた」。利用者からこうした声を直接聞けることが、日々のやりがいです。
子どもから高齢者まで、幅広い世代と関わりながら健康づくりを支えます。受付での対応や教室運営など、自分の仕事が地域の方の暮らしにつながる実感を持てます。
人の変化を見守る仕事です。
きびしさ
【安全への責任と、業務を学ぶ姿勢】
プール監視や施設の安全確認では、利用者の様子に気を配り、状況に応じて周囲と連携することが必要です。
受付・教室運営に加え、経験を積むとシフト作成や自治体対応も担当します。覚えることは多いものの、一通りの業務は1～2年かけて習得する想定。分からないことを相談し、着実に学ぶ姿勢が大切です。
上司や先輩がそばでしっかりサポート。あなたの着実な成長を後押しします。
スポーツを通して地域の皆さんの健康に寄与する、貢献性の高いお仕事です。
年齢やキャリアに関係なく頑張りを評価。モチベーション高く取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）
内定
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください
■久留米市みづま総合体育館（三潴・城島体育施設）
〒830-0112
福岡県久留米市三潴町玉満2593-1
TEL：0942-65-1115（採用担当宛）
■久留米市城島保健福祉センター（城島げんきかん）
〒830-0211
福岡県久留米市城島町楢津739-1
TEL：0942-62-2122（採用担当宛）
■久留米市民温水プール
〒830-0052
福岡県久留米市上津町2199-39
TEL：0942-21-2040（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■スポーツ関連施設のマネジメント事業
■地域支援事業
■スポーツ関連プログラムの企画・開発・販売
■スポーツイベントプロデュース- 所在地
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス9階- 設立
- 2013年 1月17日（創業1978年11月2日）
- 代表者
- 代表取締役社長 石崎 健太
- 従業員数
- グループ合計5,680名（契約社員・アルバイト含む）※2026年4月時点
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 37.7歳
