オダコーポレーション株式会社
大手企業のプラントエンジニア/現場の判断を支援/夜勤なし
この求人を要約すると…
【上流工程】大手企業のプラント設備保全計画立案から
【働きやすさ】夜勤なし/転勤なし/年休125日
【成長環境】資格支援あり/育成やマネジメントの道も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手エネルギー会社のプラント設備保全】計画立案から施工の確認まで/日勤のみ・夜勤なし
【主な業務】
・工事内容の検討と工程の立案
・見積依頼、仕様書の作成、工事会社への発注
・客先および工事会社との調整
・施工状況の確認と品質管理
・不具合発生時の一次対応
・報告書、手順書の作成
京浜エリア(川崎市、横浜市)、京葉エリア(市原市、袖ヶ浦市、木更津市)を中心に、客先に常駐して業務を行います。
【入社後の流れ】
まずは木更津市にある事業所内で、研修を行っていきます。
最初にお伝えするのは、機器の扱い方や業務の進め方ではなく、この仕事をどういった考えで進めていく必要があるかです。
なぜこの工事を行わなければいけないのか、今やるべき仕事は何なのかを自分で考えられるようになる必要があると考えているからです。
目の前の仕事だけを追うのではなく、全体を見渡し、事象を関係者が動ける判断材料に変える力が身につきます。
【各所の立場を理解し、繋ぐエンジニアへ】
一つの専門を捨てるのではありません。
これまでの専門性を土台に、運転・保全・検査・工事など、周囲の視点を広げていきます。
目指すのは、すべてを知る人ではなく、必要な情報と専門家をつなぎ、判断材料を整えられるエンジニアです。
見るのは設備そのものではなく、プラント全体。
「この設備が止まったときどこにどう波及するのか」
「前後の工程とどう繋がっているのか」
特定の分野を極めてきた方ほど、その専門性の上に“全体を掴む力”が乗る。
両方を持つ技術者は、そう多くありません。
【働きやすさも諦めない】
・年間休日125日以上
・日勤のみ/夜勤なし
・残業月平均20時間未満
・土日祝休み
働く場所は、大手エネルギー会社のプラント構内。
安全管理と同じように、労働時間の管理も徹底されています。
家族との予定を組める。数年先の生活まで見通せる。
腰を据えて技術を伸ばしていくために必要なものを整えました。
迷う場面では当社の担当が間に入り、客先との調整を引き受けますのでご安心ください。
対象となる方
【業種未経験歓迎】設備に関わる経験を活かし、視野を広げたい方/長くキャリアを積み上げていきたい方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント(石油、石化、電力等)関連の業務経験
・設備保全、施工管理、非破壊検査などの経験
・設備の運転/オペレーター業務の経験
・製鉄関連業種など、プラント以外の設備関連業種での経験
※経験年数は不問です
【こんな方を歓迎します】
・働き方を見直したい方
・「なぜそうなっているか」を考えることが好きな方
・機械、電気、配管いずれかの技術的な基礎知識をお持ちの方
・施工管理、非破壊検査、ボイラー関連、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方
・技術営業など、顧客折衝や社内調整の経験をお持ちの方
※高卒以上
選考のポイント
・分からないことは素直に確認できる方
・相手の話を最後まで聞ける方
・異なる立場の意見を理解しようとできる方
・学んだことを整理し、周囲へ共有できる方
勤務地
★マイカー通勤OK
★業務内容等必要に応じて、常駐先と事業所を行き来するイメージです
【常駐先】
京浜地区(川崎市、横浜市)、京葉地区(市原市、袖ヶ浦市、木更津市)
【関東事業所】
千葉県木更津市金田東5丁目5-3
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
- 関東事業所/千葉県木更津市金田東5丁目5-3[最寄り駅]巌根駅
勤務時間
★夜勤はありません
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり※この間の給与や待遇に差異はありません
給与
年収600万円~
待遇・福利厚生
■入社後研修
■交通費支給(当社規定あり)
■資格取得支援・手当あり
■育児支援・託児所あり
■退職金制度(勤続3年以上)
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土・日)※原則土日休みですが、現場により異なります。土日祝出勤の際は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数8.6日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★業務にあたる前の心得
まず取り組むのは、考え方の共有です。
エンジニアという言葉から、一つの分野を突き詰める専門職を想像される方は多いはず。
ただプラントで必要になるのは、全体を掴む視野のほうです。
ここをそろえないまま現場に出ると、指示の意味が入ってきません。
入社後は事業所で机上研修を行います。
プラントで標準的に使われる言葉、実際の事例をもとにしたケーススタディ、工事が始まったとき現場がどう動くかのシミュレーション。
参考書も併用し、講義ではなく対話形式で一緒に考えていきます。
現場で本当に必要な考えを身に付けられる、教育メソッドです。
社員インタビュー
Aさん
Q.入社の決め手は?
交替勤務を長いこと続けてきましたが、体の方が先に音を上げました。 日勤で経験を活かせる場所を探していたところ、当社に出会い、給与を下げずにいられることに惹かれました。
Bさん
Q.教育環境について感じたことは?
業界未経験の入社です。 研修では事例を出されて「あなたならどうしますか」と問われる。 答えを渡されないぶん、頭に残るんです。 現場に出てからあの時間の意味や経験がすごく活きています。
Cさん
Q.この仕事の面白さは?
前職は施工管理をしていたので、決まった内容をいかに納めるかが勝負でした。 今はやるべきことを考えるところから始まり、同じ現場に立っていても見えている景色が違う。 そんなところにやりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
十年後も同じペースで働ける。長く続くから、積み上がる。
取材を通して感じたのは、同社が長く働き続けることを前提に設計されているということでした。
プラント業界では交替勤務が当たり前という現場も少なくありません。
ただ、それを何十年も続けられるかというと、話は別です。
一方で同社は夜勤がなく、転勤もありません。
残業もごくわずかで、必要以上に長く現場に残る文化がないそうです。
そして何より、体力ではなく組み立てる力が問われる仕事です。
だから年齢を重ねても、働き方を変える必要がありません。
生活を崩さずに働けるから、長く続けられる。
長く続けられるから、経験が積み上がっていく。
本当の意味で将来を見据えられる環境だとわかりました。
やりがい
過去の履歴を洗い、数字を揃え、なぜ今なのかを筋道立てて示す。
その説明が通ったとき、はじめて巨大な設備に人と機械が入っていきます。
自分の組み立てた理屈が現実を動かす感覚は、この仕事でしか味わえないものです。
従来の施工方法を見直し、新しいやり方を採用して結果を出せることも。
多くの関係者とプロジェクトを無事完遂した際には、確かな手応えと仕事への自信が残るでしょう。
きびしさ
プラントの安全・安定操業に向けて、様々な立場の人が日々努力し、立場により考え方が異なります。
現場で働くエンジニアは自身の考えだけでなく、相手の立場も考えて行動することが求められます。
常駐先ごとにルールが異なることもあり、独自の手順も。
これまでの経験がそのままでは通じない場面も出てきます。
年齢や経歴に関係なく、素直に聞いたり学んだりする姿勢が必要です。
工程そのものを組む上流側へ。大手エネルギー会社のプラント全体を、あなたの視野で捉えていきます。
家族との予定が組める。数年先の生活まで見通せる。腰を据えて技術を伸ばせる土台があります。
資格取得の支援制度があり、その先には育成やマネジメントの道も。長く働くほど任される幅が広がります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(適性検査あり)
内定
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
〒700-0973
岡山県岡山市北区下中野1200番1 ODAビル3階
TEL:086-363-1115(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■一般土木、建築工事業
■プラントメンテナンス工事業
■一般貨物自動車運送業
■建設資材及びユニットハウスリース業
■人材派遣事業、人材紹介事業
岡山県知事許可(特-6)第20276号
岡山県知事許可(般-4)第20276号
労働者派遣事業許可 派33-300525
【関連会社】
・ベステラ株式会社
・株式会社TOKEN
・株式会社矢澤- 所在地
〒700-0973
岡山県岡山市北区下中野1200番1 ODAビル3階- 設立
- 1998年 12月25日(創業1985年6月21日)
- 代表者
- 代表取締役 小田 和幸
- 従業員数
- 71名(グループ従業員含む)
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 45歳
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