公益社団法人地域医療振興協会
病院内での総務課業務／残業月20H以内／年休120日
この求人を要約すると…
◎新体制となる高砂市民病院で地域医療を支える役割を
◎未経験歓迎／総務課職員として管理部門のプロへ！
◎働きやすさ／年間休日120日以上・充実の各種手当
医療を支える前に、病院をつくる仕事があります。
総務課職員として院内オフィスの立ち上げメンバーに！
1986年の設立以来、
地域保健医療の振興を目的に病院などの
施設運営（直営・管理運営）、医師の派遣・育成と
幅広い視点から、地域医療を支えてきた私たち。
医療現場を支えているのは
医師や看護師だけではなく、
バックオフィスの存在も大きいもの。
職員が安心して働ける環境を整え、
病院運営を円滑に進める。
その積み重ねが、地域の皆さまへ
安心できる医療を届けることにつながっています。
今回募集するのは、
令和9年4月に新たな運営体制へ移行する
高砂市民病院の立ち上げメンバー。
給与規程や業務フローの整備、
職員の受け入れ準備など、
病院が安心してスタートできる環境を
つくるところから
携わって欲しいと思っています。
移行後は、人事・経理・庶務業務などを中心に病院運営を支え、
将来的には購買など幅広い管理部門へ挑戦することも可能。
経験以上に大切なのは、
「地域医療を支えたい」という想いです。
業務はチームで進めるため、分からないことは
相談しながら、少しずつ成長できれば大丈夫。
残業ほぼなし、土日祝休みと
働きやすさも備えた環境で、あなたらしい活躍をしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総務課職員として人事・経理・庶務など、病院運営を支えるバックオフィスとして幅広く活躍！
今回募集するのは、そのスタートを支える立ち上げメンバー。
医師や看護師などすべての職員が、安心して患者様と向き合えるよう
総務課職員として人事・経理・庶務などの
バックオフィスから病院運営を支えていただきます。
病院が動き始める"土台"づくりから携わる。
やりがいも充分です。
▼まずは病院開設に向けた準備業務からスタート！
開設前は、「病院を運営するための仕組み」を整えていきます。
例えば
■就業規則や給与規程など各種規程の整備
■病院運営に必要な委員会や業務フローの整理
■職員の採用・受け入れ準備
■電話・医療機器など各種契約や請求先の切り替え対応
■新しい人事給与システムの導入・運用準備 など
制度設計や業者選定などは協会が担当します。
あなたには、決定した内容を現場で
スムーズに運用できる形へ整え、
病院が安心してスタートできる環境づくりをお任せします。
▼病院開設後は総務課職員として、人事・経理・庶務などバックオフィス業務に従事
▼将来的には…
将来的にはジョブローテーションを通じて購買など病院運営に関わる、さまざまな管理部門へ挑戦することも可能。
幅広くバックオフィス業務を経験しながら、
病院運営全体を支えるゼネラリストとして成長することができます。
◎入職後の具体的な仕事例
【人事】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険など各種手続き
・採用業務のサポート
・職員からの問い合わせ対応 など
【経理】
・会計処理
・予算管理
・決算対応
・請求業務
・各種支払処理 など
医療現場で働く職員が安心して
業務に専念できるよう支える重要な役割です。
病院運営に欠かせない存在として、大きなやりがいを感じて活躍していただけます。
経験は問いません。
・新しい環境で新しいことに挑戦してみたい
・安定環境で長く活躍しキャリアを伸ばしたい
そんな方と一緒にお仕事できることを楽しみにしています。
■協会が運営する他施設では女性リーダーも多数活躍中！
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】経験よりも人柄重視！地域医療を支える仕事に興味がある方 ◎第二新卒歓迎！
「誰かを支える仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
【歓迎する人物像】
◎地域医療に貢献できる仕事がしたい方
◎人を支えることにやりがいを感じる方
◎チームワークを大切にできる方
◎幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方
◎一つの仕事だけでなく、さまざまな経験を積みたい方
◎主体的に学びながら成長していきたい方
※人事・経理経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
勤務地
■高砂市民病院／兵庫県高砂市荒井町紙町33-1
山陽電鉄「荒井駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
- 高砂市民病院/兵庫県高砂市荒井町紙町33-1[最寄り駅]荒井駅 徒歩3分
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8：30～17：30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（給与・条件は変わりません）給与
※経験・能力を考慮して決定します。
年収350万円～420万円
年収391万円（月給21万4300円＋各種手当＋賞与）※大卒・経験2年
年収445万円（月給24万6400円＋各種手当＋賞与）※大卒・経験8年
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度
通勤手当（距離に応じて支給）
超過勤務手当
住宅手当（上限2万7000円／月・支給要件あり）
扶養手当（支給要件あり）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
社員インタビュー
久保さん
経理部門責任者
病院の仕事＝医療職を想像される方が多いですが、私たちバックオフィスも地域医療を支える大切な存在です。経験よりも、「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。一緒に病院をつくっていきましょう。
木村さん
求人掲載担当
将来的には総務や購買など幅広い管理部門に携わるチャンスも。医療の現場に立つわけではないけれど、バックオフィスとして地域医療を支える…そんなやりがいをぜひ感じて欲しいと思っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域医療を支える「現場の一員」として活躍！
今回の募集で印象的だったのは、
「病院を支えるのは医療従事者だけではない」ということです。
人事や経理などのバックオフィスが円滑に機能することで、
医師や看護師は安心して患者様と向き合えます。
また、今回は病院開設準備という貴重なタイミングでの募集。
立ち上げから関われる機会は多くありません。
さらに、全国で地域医療を支えてきた
公益社団法人地域医療振興協会が運営を担うため、安定性も十分。
年間休日や各種福利厚生など、働きやすさも整っています。
「誰かの役に立ちたい」
「社会に貢献できる仕事がしたい」という方には、
長く活躍し、新しいキャリアを築くことができる環境なのではないでしょうか？
やりがい
バックオフィスでの業務では、患者様と直接接する機会は多くありません。でも、自分が採用した職員が活躍していたり、給与や経理業務を通じて病院運営を支えたりと、医療現場を陰から支えている実感を得られる仕事です。また、今回は病院の立ち上げから携われるため、自分たちが準備した病院が無事にスタートした瞬間には、大きな達成感と誇りを感じられるでしょう。
きびしさ
病院運営を支える重要なポジションだからこそ、正確さは必要不可欠。きちんと運営を、という責任感が求められます。また、開設準備期間は覚えることも多く、新しい制度や業務フローを理解していく必要があります。分からないことをそのままにせず、自ら確認・相談しながら一つずつ知識を身につけていく姿勢が成長への近道になると感じました。
未経験者歓迎！年間休日120日以上、完全週休2日制とオンオフのメリハリをつけて活躍可
ゆくゆくは、医療バックオフィスのゼネラリストとして活躍！まずは1から医療施設の事務を学びましょう
地域医療の振興を目的に設立された公益社団法人として、医師の派遣などをはじめ医療事業を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募フォームよりエントリー
書類選考
面接（1回）
内定
なお、書類選考前に公益社団法人 地域医療振興協会のホームページ（下記「企業URL」参照）をご覧いただけますと幸いです。
勤務先／兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 高砂市民病院
メールアドレス：takasago-startup@jadecom.jp
開設準備室／採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■地域医療の確保と質の向上を目的として設立された公益法人
■主な事業
◎施設運営事業: 自治体からの委託や指定管理者制度を活用し、全国で病院、診療所、介護老人保健施設などの医療福祉施設を運営
◎医師派遣・診療支援事業: 医師不足のへき地や地方の医療機関へ自施設から医師や代診医を派遣し、日常の医療体制を維持するコンサルティング事業
◎医師研修事業:「総合医」の育成に向けた、研修プログラムの実施- 所在地
〒102-0093
事務局／東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階- 設立
- 1986年 5月15日
- 代表者
- 理事長 藤来 靖士
- 従業員数
- 9,812名※ 正職員のみ（2026年4月1日現在）
