公益社団法人地域医療振興協会 の求人・中途採用情報

当協会は、さまざまな活動を総合的に理解するために、ジョブローテーションをしています。 なかでもとくに大切にしているのが、“医療現場”に常駐して実際に事務業務を行い、 現場の医療関係者や土地の事情に通じるという経験です。 後々、さまざまな施策や教育、自治体とのプロジェクトを進めていくにあたり、こういった“現場感”が強みになっていくのです。 ▼ 入社後まずは、本部の配属となり、下記のような業務を担当していただくことを想定していますが、 適性やキャリアにより現場の配属となり、総務・医療事務を行うこともあります。 これも、ジョブローテーションの一環。他部門、他施設への異動を前提としています。 【医療企画部の活動】 医師派遣や新規施設立ち上げ準備などの事務業務を担当します。 業務は限定されず、自治体との受け入れ対応、医療機器の購入、人材の採用など、必要に応じて行います。 医師と交渉し、報酬設定から期間設定なども含めて対応することもあります。 新規施設を立ち上げた場合は、2～3年その病院の事務職員として業務遂行をしていただくケースがほとんどです。 現在、フライングドクター立ち上げや看護学校開校への活動も開始しています。 【人事部の活動】 本部の人事業務のほか、全国にある管理運営している医療施設に対して、人事・労務業務の取りまとめを担当します。 また、理事会の下部組織として、委員会が発足し、 さまざまな医療の現場が抱える問題や課題に対しての企画立案や原案作成を行うことも業務のひとつです。 年々施設も増加し、新しい施策をどんどん実行していきますから、社内にとどまらず、 自治体、医療施設との連動強化も必要になります。 【ジョブローテーション】 本部、現場（医療施設配属）などのジョブローテーションを通じて、 当協会の活動に関する総合的な知識や理解を深めていただきます。 本部で企画をする際も、財務をする際も、総合医確立のための講習会などを企画する際も、 すべてにおいて現場感が大切です。その地域の土地勘、現状、ニーズ、医療現場の声に耳を傾け、 少しでも現実に即した高水準の医療を提供する経験は貴重なのです。

月給16万9500円以上 ※想定年収350万円～800万円 ※国家公務員の給与法に準拠し、支給します。

本部（東京都千代田区）または全国各地の管理運営する医療施設

当協会は、さまざまな活動を総合的に理解するために、ジョブローテーションをしています。 なかでもとくに大切にしているのが、“医療現場”に常駐して実際に事務業務を行い、 現場の医療関係者や土地の事情に通じるという経験です。 後々、さまざまな施策や教育、自治体とのプロジェクトを進めていくにあたり、こういった“現場感”が強みになっていくのです。 ▼ 入社後まずは、人事部や医療企画部の配属となり、下記の業務を担当していただきます。 これも、ジョブローテーションの一環。将来的には、他部門、他施設への異動を前提としています。 【医療企画部の活動】 全国の医療施設の管理運営、新規施設立ち上げ準備などの事務業務を担当します。 現地に常駐し、総務・医事業務を行うこともあります。 業務は限定されず、自治体との受け入れ対応、医療機器の購入、人材の採用など、必要に応じて行います。 医師と交渉し、報酬設定から期間設定なども含めて対応することもあります。 新規施設を立ち上げた場合は、2～3年その病院の事務職員として業務遂行をしていただくケースがほとんどです。 現在、フライングドクター立ち上げや看護学校開校への活動も開始しています。 【人事部の活動】 本部の人事業務のほか、全国にある管轄下の医療機関に対して、人事・労務業務の取りまとめを担当します。 また、理事会の下部組織として、委員会が発足し、 さまざまな医療の現場が抱える問題や課題に対しての企画立案や原案作成を行うことも業務のひとつです。 年々施設も増加し、新しい施策をどんどん実行していきますから、社内にとどまらず、 自治体、病院との連動強化も必要になります。 【ジョブローテーション】 本部、現場（医療機関配属）などのジョブローテーションを通じて、 当協会の活動に関する総合的な知識や理解を深めていただきます。 本部で企画をする際も、財務をする際も、総合医確立のための講習会などを企画する際も、 すべてにおいて現場感が大切です。その地域の土地勘、現状、ニーズ、医療現場の声に耳を傾け、 少しでも現実に即した高水準の医療を提供する経験は貴重なのです。

年収　350万円～800万円 ※国家公務員の給与法に準拠し、支給します。

本部（東京都千代田区）または全国各地の管轄医療機関

東京北医療センター介護老人保健施設「さくらの杜」は 要介護認定をお受けになられた方に対し、 医学的管理のもとに看護・介護及び機能訓練を行っております。 その中で、日常生活上のお手伝いをお願いします。 ●受け入れている利用者様 認知症・医療依存度の高い利用者様も随時受け入れを行っております。 今後も質の高いケアと、より安心にお過ごしいただけるような 教育体制を目指して 認知症ケア専門士、認知症介護実践リーダー、 喀痰吸引等の資格取得の支援強化も行っていく予定です。 ●隣接する東京北医療センターとの連携 東京北医療センターからの患者様の受け入れも積極的に行い、 お互い連携を取り合える環境です。 医学的支援に関しては東京北医療センターから 医師・看護師からのアドバイスを元に利用者様への 対応を行っていただきます。 医療と介護が密に連携を取れることが特徴です。 ご利用者様の有する能力に応じて自立した 日常生活の回復と、家庭生活への復帰を目指した ご支援を目指して日々のケアを行っております。 【１日の勤務例】※こちらは一例です ▼　モーニングケア ▼　朝食 ▼　体操・レクリエーション活動（園芸・書道・音楽など） ▼　排泄介助 ▼　昼食 ▼　入浴介助（2014年度に入浴用のリフトが導入されました！） ▼　体操・レクリエーション活動 ▼　おやつ準備 ▼　排泄介助 ▼　夕食 ▼　就寝 各利用者様の記録・リハビリ支援・ケアプランに沿った支援を行います。

●初任者研修　月収200,000円～＋諸手当 ※経験年数により基本給はあがります 月収平均24万円～ ●介護福祉士　月収22万円～＋諸手当 ※経験年数により基本給はあがります 月収例26万円～ 初任者研修1年目年収約318万円 介護福祉士3年目年収約390万円

【東京医療北センター介護老人保健施設　さくらの杜】 東京都北区赤羽台4－17－56

東京北医療センター介護老人保健施設「さくらの杜」は 要介護認定をお受けになられた方に対し、 医学的管理のもとに看護・介護及び機能訓練を行っております。 その中で、日常生活上のお手伝いをお願いします。 ●受け入れている利用者様 認知症・医療依存度の高い利用者様も随時受け入れを行っております。 今後も質の高いケアと、より安心にお過ごしいただけるような 教育体制を目指して 認知症ケア専門士、認知症介護実践リーダー、 喀痰吸引等の資格取得の支援強化も行っていく予定です。 ●隣接する東京北医療センターとの連携 東京北医療センターからの患者様の受け入れも積極的に行い、 お互い連携を取り合える環境です。 医学的支援に関しては東京北医療センターから 医師・看護師からのアドバイスを元に利用者様への 対応を行っていただきます。 医療と介護が密に連携を取れることが特徴です。 ご利用者様の有する能力に応じて自立した 日常生活の回復と、家庭生活への復帰を目指した ご支援を目指して日々のケアを行っております。 【１日の勤務例】※こちらは一例です ▼　モーニングケア ▼　朝食 ▼　体操・レクリエーション活動（園芸・書道・音楽など） ▼　排泄介助 ▼　昼食 ▼　入浴介助（2014年度に入浴用のリフトが導入されました！） ▼　体操・レクリエーション活動 ▼　おやつ準備 ▼　排泄介助 ▼　夕食 ▼　就寝 各利用者様の記録・リハビリ支援・ケアプランに沿った支援を行います。

●初任者研修　月収200,000円～＋諸手当 ※経験年数により基本給はあがります 月収平均24万円～ ●介護福祉士　月収22万円～＋諸手当 ※経験年数により基本給はあがります 月収例26万円～ 初任者研修1年目年収約318万円 介護福祉士3年目年収約390万円

【東京医療北センター介護老人保健施設　さくらの杜】 東京都北区赤羽台4－17－56