Ｇｒｏｗｉｔｈ株式会社
急成長企業を支える事務職／未経験歓迎／年休120日以上
この求人を要約すると…
2025年8月に誕生したベンチャー企業を支える仕事
学歴不問／未経験・第二新卒歓迎／人物重視の採用
2026年2月に移転したばかりのオフィス／転勤なし
急成長企業を支えるバックオフィス担当へ
未経験から挑戦しませんか
私たちは今、再生可能エネルギー事業に加え、通信事業の立ち上げ、さらなる新規事業へと歩みを進めています。会社が20億円、50億円、100億円規模へと急成長を遂げる中で、営業力と同じくらい重要なのがバックオフィスの存在。そこで、今回は当社でバックオフィス担当として働いてくれる仲間を募集することになりました。
バックオフィスが強固であってはじめて、組織は迷うことなく前へ進むことができます。決められた業務を正確に行うことはもちろん重要ですが、それ以上に、
「なぜこの業務が必要なのか」
「もっと良い方法はないか」
「この仕組みは、会社がさらに成長しても使い続けられるか」
「経営判断に必要な情報を、どのように整えるか」
を考えられる方と一緒に働きたいと思っています。
特別なスキルは問いません。未経験歓迎です。管理部門の経験を活かしたい方はもちろん、将来的に管理部責任者、経営企画、新規事業管理、CFO・COO領域など、経営に近いキャリアを目指したい方にとっても、大きな挑戦機会があります。
経営に近い管理部門の立場から、Growithの次の基盤を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経理・財務・総務・労務を中心に会社と各事業が安定して成長するための経営基盤を整える仕事です
■請求書、領収書、経費精算の確認
■売上、入金、支払い状況の管理
■契約書や社内書類の整理
■勤怠データや入退社情報の管理
■社員からの問い合わせ対応
■税理士や社労士に提出する資料の準備
■各種管理表や社内システムへの入力
■営業部門やCS部門との情報連携
■既存業務フローの把握
■マニュアルや社内ルールの作成補助
まずは日常業務を通じて、会社全体の事業構造や、お金・契約・人員の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた後は、以下のような改善業務にも関わっていただきます。
■Excelやスプレッドシートで管理している業務のシステム化
■二重入力や確認作業の削減
■承認フローの設計
■業務マニュアルの作成
■部署ごとに異なる管理方法の統一
■月次資料や経営管理資料の作成
■新規事業の管理フロー構築
■AIや各種業務ツールを活用した業務効率化
経験のある方には、早い段階から業務改善や制度設計、新規事業の管理体制構築などをお任せする可能性もあります。
決められた事務作業を正確に処理することだけではありません。事業や社員数が拡大しても会社が混乱せず、適切な意思決定ができるように、管理体制そのものをつくっていきます。
＼＼仕事のポイント／／
現在のGrowithは、再生可能エネルギー事業に加えて通信事業の立ち上げも進めており、今後さらに事業領域が広がっていく予定です。
そのため管理部には、既存業務を運用するだけでなく、新しい事業が始まるたびに、
・売上をどのように管理するか
・契約や入金をどのようなフローにするか
・誰がどの業務を担当するか
・ミスや属人化を防ぐためにどのような仕組みをつくるか
を考え、実装していくことが求められます。
今後会社を成長させるためには、管理部門の専門性や、会社全体を横断してルールをつくる力が不可欠。現場の実情を理解しながら、会社として守るべき基準や持続可能な運用をつくることが求められます。
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人物重視の採用です★
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・事務、経理補助、営業事務、総務、労務など、いずれかの事務・管理業務経験
・マネーフォワードの使用経験
・経理、労務、総務の実務経験
・業務改善やマニュアル作成の経験
・ChatGPTなど、生成AIや業務システムを活用した経験
＼こんな方を歓迎します／
■周囲とコミュニケーションを取りながら、より良い方法を一緒に考えられる方
■変化を前向きに捉え、目の前の問題をルールや仕組みに変えることを楽しめる方
■課題を前にどうすれば実現できるかを常に考えようとする方
■経理職として働いた経験がある方
勤務地
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
・各線「青山一丁目駅」徒歩12分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107[最寄り駅]赤坂駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中も、給与・待遇は本採用時と同じです。
給与
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
＜キャリアパスについて＞
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経理・総務・労務などの管理業務から担当していただきます。
その後は、本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。
■経理・財務領域の専門性を高める
■労務・人事制度の専門性を高める
■総務や法務、内部統制まで担当領域を広げる
■管理部のリーダーや責任者を目指す
■管理会計や予算管理を担当する
■経営企画として経営判断を支える
■新規事業の管理体制構築を担当する
■グループ会社や事業部ごとの管理責任者を目指す
■将来的にCFOやCOOを支えるポジションを目指す
Growithは、完成された管理部門に入社し、決められた担当業務だけを行う会社ではありません。売上規模が20億円、50億円、100億円規模へと成長していく過程で、その規模に耐えられる管理体制を一から構築していく経験ができます。
経理や労務など一つの領域を専門的に伸ばすこともできますし、経営に近い立場で管理部門全体を設計するキャリアを目指すこともできます。
年収350万円～500万円
待遇・福利厚生
■残業手当
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
当社のビジネスについて
・電気代を抑えたい
・災害や停電に備えたい
・自宅で使用する電力を自らつくりたい
・再生可能エネルギーを活用したい
と考えるご家庭に提案しています。
通信事業では、通信回線や関連サービスの見直しを検討されている個人のお客様を主な対象としていく予定です。今後は個人向け事業だけではなく、法人顧客への展開の他、商品を販売するだけでなく、顧客や企業がより良い意思決定を行うためのデータや仕組みを提供することも目指しています。
文章や資料の作成、情報整理、データ確認、マニュアル作成、問い合わせ内容の整理、業務フローの見直しなど、これまで人が時間をかけていた業務について、AIを活用しながら継続的に改善しています。
AIの出力をそのまま使用するのではなく、人による確認を組み合わせることで、業務の速度と品質の両方を高めることを重視しています。
「今までこのやり方だったから続ける」のではなく、「AIやシステムを使えば、もっと良い方法に変えられないか」を考え、自分の業務を継続的にアップデートしていきたい方を歓迎します。
社員インタビュー
代表取締役
変化の速い会社であり、事業や組織が成長しているため、数カ月前には存在しなかった役割や課題が新たに生まれることもありますが、自分が提案した内容が、実際の制度や業務フローとして採用されるのも速いです。
代表取締役
代表や経営陣との距離も近く、管理部門から直接経営に関する提案ができることも特徴。自分の業務が会社全体の成長や意思決定にどのような影響を与えているかを実感しながら働ける環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
急成長企業だからこそできるチャレンジ
2025年8月の創業以来、再生可能エネルギー事業を軸に急成長を続ける同社。今回は、そんな同社のさらなる飛躍を支えるバックオフィス担当の募集です。決められた事務作業を正確に処理することはもちろん、事業や社員数が拡大しても会社が混乱せず、適切な意思決定ができるように、管理体制そのものをつくっていく役割を担っています。
重要なポジションですが、基本的なPCスキルがあれば未経験でも応募が可能です。
急成長企業だからこそ、チャレンジできる領域も豊富。経営層に近い場所でスキルを磨き、キャリアアップしていきたい人にとっては、大きなチャンスだと感じました。
やりがい
会社の売上規模が20億円、50億円、100億円規模へ急成長する過程で必要な仕組みを自分たちで設計し、実際に運用していくことができます。単なる事務にとどまらず、社内データを整備し、経営判断に活用できる状態をつくるなど、経営企画やデータ管理に近い領域へキャリアを広げられる環境だと言えるでしょう。代表や経営陣との距離も近く、会社の重要な意思決定に必要な情報を提供できる点も魅力です。
きびしさ
成長途中の会社であり、全てのルールや業務フローが完成しているわけではありません。事業や社員数が増えるたびに、想定していなかった問題が発生します。また、通信事業など新しい事業の立ち上げも進んでいるため、それぞれの事業に応じた管理方法を考える必要があります。管理部にはさまざまな部署から相談や依頼が集まるため、会社全体の優先順位やリスクを考えながら、対応方法を判断しなければなりません。
基本的なPCスキルがあれば未経験の方もご応募いただけます。
急成長中の会社を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか。
理想のキャリアを築くチャンスが広がっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107
TEL：03-5427-9081（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
■再生可能エネルギー事業
戸建住宅にお住まいの個人のお客様を対象に、太陽光発電設備や家庭用蓄電池などの提案・販売を行っています。
■通信事業
通信回線や関連サービスを個人のお客様に提案し、契約から開通、入金までの業務を管理します。
将来的には、事業活動を通じて収集したデータを適切に蓄積・分析し、人材配置や営業活動、顧客提案、エネルギー利用に関する意思決定を最適化する基盤の構築を構想しています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107- 設立
- 2025年 8月
- 代表者
- 代表取締役 延 翔哉
- 資本金
- 500万円
