株式会社リレーション
街づくりコーディネーター（人材コーディネーター）未経験歓迎！
この求人を要約すると…
【安心入社！未経験9割】20代・第二新卒が活躍中♪
【対人力が活かせる】企業と技術スタッフの橋渡し役へ
【ぜひご応募ください！】学歴・経験不問の人柄採用◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜未経験・第二新卒歓迎＞企業と技術スタッフをつなぐ、人材コーディネーター・法人営業
建設会社などのクライアントと技術スタッフの間に立ち、人材に関するニーズを聞きながら、双方をつないでいく人材コーディネーター・法人営業の仕事です。
大切なのは、相手の話をきちんと聞き、必要な情報を分かりやすく伝えること。接客・販売・飲食・営業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。
【具体的な仕事内容】
◎クライアントへの人材ニーズのヒアリング
◎ニーズに合った技術スタッフのご紹介・提案
◎技術スタッフへの希望や状況の確認
◎クライアントと技術スタッフの橋渡し
◎打ち合わせ・面談の日程調整
◎就業後の技術スタッフへのフォロー
◎働き方やキャリアについての相談対応
◎クライアントへの確認・調整 など
最初から専門的な提案や難しい調整を任せることはありません。まずは先輩と一緒に、クライアントや技術スタッフへの連絡、情報共有などの取り組みやすい業務から始めます。
【入社後の流れ】
▼STEP1：OJT
先輩のサポートを受けながら、クライアントや技術スタッフへの連絡・状況確認からスタート。先輩社員が定期的にフォローします。
▼STEP2：コーディネーターとして独り立ち
慣れてきたら、クライアントの人材ニーズを聞き、技術スタッフをご紹介したり、就業後のフォローを行ったりと、担当できる業務を増やしていきます。
企業と技術スタッフの双方から頼られる街づくりの橋渡し役として、コミュニケーション力や提案力、調整力を身につけられます。経験を重ねながら、人材コーディネーター・法人営業としてキャリアアップを目指せます。
少数精鋭チームだからフォローが超手厚い！先輩が横について一つひとつ教えてくれるので、営業経験ゼロでも自信を持って成長できます。
もちろん社長との距離も近く「困ったときはすぐ相談できる」オープンな社風です。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】学歴・経験不問！人と企業をつなぐ仕事にチャレンジしたい方♪
※業界未経験歓迎
※既卒・第二新卒歓迎
※フリーターやブランクがある方も歓迎
※社会人デビューも歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
【これまでの経験や専門知識は問いません】
「人と話すことが好き」
「人と企業をつなぐ仕事がしたい」
「コミュニケーション力を活かしたい」
「営業や人材の仕事にチャレンジしたい」
そんな方を歓迎します。
約9割が未経験からのスタート。元飲食スタッフやアパレル販売、フリーターなど、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。営業や接客、販売などの経験がある方は、相手の話を聞く力や気配りを、クライアントへの提案や技術スタッフのフォローにも活かせます。
選考のポイント
勤務地
※転居を伴う転勤なし
■アクセス
「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分
- 東京都新宿区市谷本村町2-11[最寄り駅]市ケ谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記金額は固定残業代を含む
（月45時間分、8万円～）
※超過分は追加支給
※1年目からインセンティブあり
2年目からは年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。
例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！
年収400万円～
600万円／28歳（入社5年目）
500万円／27歳（入社2年目）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
■社員紹介制度
■定期健康診断
■研修制度（OJTなど）
■配偶者健診費用補助
■婦人科健診費用補助
■社用携帯貸与
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
主要取引先
社員インタビュー
Rさん
街のランドマークになる建物づくりに関われるのが嬉しいです。自分が担当した現場をニュースで見かけると誇らしい気持ちになります。未経験でも先輩のフォローが厚く、安心して成長できる環境です。
Eさん
20代の社員が多く、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。上司とも距離が近く、相談すればすぐ動いてくれる。営業として“人の役に立てる実感”があるから、毎日モチベーション高く働けています。
Lさん
前職では休みが取りづらかったけど、今はプライベートも充実。休み明けには自然と“また頑張ろう”と思えます。チームで支え合う社風なので、数字より“人”を大切に働けるのが一番の魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
設立10数年で急成長！若手が主役の「第二創業期」へ
設立からわずか10数年！リレーションは、今まさに「第二創業期」を迎えている。設立以来売上を伸ばし、近年中に500名体制を目指すという同社の勢いは止まらない。
取引先には大手ゼネコンが名を連ね、過去には国立競技場といった国家的プロジェクトにも参画。建設業界の中でも着実に存在感を高めている。
会社が成長すれば、仕事のスケールもますます大きくなる。特に同社は少数精鋭のチームのため一人ひとりが担う役割は大きく、裁量も広い。
業界の最前線で自ら考え、動き、結果を出す経験は、確実に市場価値を高める武器になるだろう。
やりがい
数字ではなく「人」を大切にできること。最大の目標は売上ではなく「仲間が定着し成長し続けること」。そしてお客様から「ありがとう」をいただけることです。
現場で頑張る技術者の想いに寄り添い、その成長を支えることが企業の満足にもつながっていきます。自分の提案が人の未来を変え、感謝の言葉をもらえる。そんな瞬間に、仕事の本当の価値を実感できます。
きびしさ
成長中の当社では、希望や実力次第で若手にも早い段階から裁量が与えられます。その分責任も持ち、自分の判断が現場やチームの成果にも直結します。一人ひとりの影響力が大きく、常に挑戦と成長を求められる場です。
待ちの姿勢ではなく、自ら考え動き、結果を出す力が必要。決して楽な道ではありませんが、その経験が確かな実力と市場価値を育てる糧になります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類受付
面接（1回）
内定
「ちょっと話を聞いてみたい」
という方も大歓迎です。
まずは doda からエントリーしてください。
採用担当よりご連絡を差し上げます。
気になることや不安なことも、
遠慮なくご質問ください！
堅苦しい雰囲気ではありません。
リラックスしてお越しください。
※応募から内定までは
2週間以内を予定しています。
応募から1か月以内での入社が可能です。
※応募の秘密は厳守します。
◎入社時期は柔軟に調整します。
東京都新宿区市谷本村町2-11
外濠スカイビルディング8F
TEL / 03-6825-8170
E-mail / relation_recruit@re-lation.co.jp
会社概要
- 事業概要
■主な事業
・建設プロジェクトのマネジメント業務を
支えるサービスを提供
・公共施設・商業店舗・一般住宅など、
幅広い建設プロジェクトをサポート
■企業方針
・あらゆるニーズに120％応える姿勢を重視
・未経験者を積極的に採用し、人材育成に注力
■特徴
・建設業界の多様な現場に対応
・育成型企業として、社員の成長を全力で支援
許可番号 13-ユ-307681
許可番号 派13-308224- 所在地
【本社】
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町2-11
外濠スカイビルディング8F
【大阪支店】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5
本町サミットビル4F- 設立
- 2012年 11月
- 代表者
- 代表者 小林 雷太
- 従業員数
- 230名
- 売上高
13億3,200万円（2024年10月期実績）
- 平均年齢
- 27歳
