株式会社トラスト(VTホールディングスグループ)
人事総務スタッフ／フレックス制／土日休み／年休120日以上
この求人を要約すると…
【上場企業グループ】世界150カ国以上に事業を展開
【スキルアップ】人事・労務・総務へ領域を広げられる
【働きやすさ】土日休み／フレックス制／転勤なし
世界に広がる事業を、人事総務として支える。
上場グループの安定基盤で、キャリアを広げませんか。
―■経験を広げ、会社を支える体制を整えていく■―
現在は担当者1名が、
親会社の管理部門と連携しながら、
採用・労務・総務を幅広く担っています。
今後、社員や組織をよりきめ細かく支えられる
体制を整えるため、
新たな仲間を迎えることになりました。
まずは中途採用を中心に、
面接日程の調整や求人票の管理などをお任せします。
慣れてきたら、勤怠管理や入退社手続き、
備品管理など、労務・総務領域へも担当範囲を拡大。
採用を起点に人事総務として経験の幅を広げながら、
既存担当者とともに、より良い体制をつくっていけます。
―■上場グループの安定基盤■―
中古車輸出のリーディングカンパニーとして、
世界150カ国以上へ日本の中古車を届けてきた当社。
上場企業グループの一員として、
安定した事業基盤と充実した制度を整えています。
＼Point！／
◎完全週休2日制（土日）
◎有休取得率80％以上
◎フレックスタイム制
◎選択制確定拠出年金
◎食事補助制度
◎育児休業の取得実績あり
安心して働ける環境を土台に、
人事総務として経験を広げ、
次のキャリアを築いていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★業界経験不問★まずは中途採用を担当。既存担当者と協力しながら、労務・総務へ仕事の幅を広げます。
業務に慣れてきたら、労務・総務へと担当領域を広げながら、
現担当者と二人三脚で、社員や組織を支えていきます。
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■業務の詳細
――――――…
【採用・人事業務】
親会社の採用担当とも連携しながら、選考が円滑に進むよう各種調整を行います。
◆求職者との面接日程の調整
◆求人票の作成・管理
◆求人取材の対応・手配
◆応募者情報や選考状況の管理
◆入社時の各種説明
【労務業務】
社会保険の手続きや給与計算は外部へ委託しているため、
勤怠システムに入力されたデータや内容の確認、
社労士事務所・経理課との連携が中心です。
◆勤怠データ・給与計算に必要なデータの確認
◆入退社に伴う各種手続き・確認
◆社会保険・労働保険の管理
◆制度や勤怠に関する社員からの問い合わせ対応
【総務業務】
契約書や備品の管理をはじめ、
社内制度の運用や各部署からの問い合わせ対応など、
社員が円滑に働ける環境を支えます。
◆契約書・社内文書の管理
◆備品の発注・管理
◆福利厚生や社内制度の運用
◆オフィス環境の整備・改善
◆社内通達の作成・発信
◆健康診断の手配・管理
など
★今後は、社内の既存制度の見直しなどにも取り組み、
社員がより安心して働ける環境を整えていきます。
／
◎業務のポイント
＼
★POINT1｜確認し、正確に進める
既存担当者と協力し、給与や勤怠、個人情報などはダブルチェックを行いながら進めます。
★POINT2｜社内外をつなぐ
社内の各部署や社労士事務所、求人代理店などと連携し、業務を円滑に進めます。
★POINT3｜仕組みの改善にも関われる
規程や社内制度の見直し、職場環境の改善など、より働きやすい環境づくりにも携われます。
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎周囲と連携しながら主体的に動ける方
◇学歴不問
◇業種未経験歓迎
◇人事・労務・総務のいずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
＜こんなタイプを歓迎します＞
◎周囲と連携しながら、主体的に行動できる方
◎複数の業務に優先順位をつけて取り組める方
◎人事総務として、担当領域を広げたい方
◎制度や職場環境の改善にも関わりたい方
＜活かせる経験・スキル＞
◎中途採用における応募者対応や選考管理の経験
└面接日程の調整、求人票の管理、応募者対応などを想定しています
◎入退社、社会保険・労働保険に関する実務経験
◎就業規則や人事制度の運用・見直しに携わった経験
◎契約書・備品管理、社内問い合わせ対応などの経験
勤務地
■本社
愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F
※受動喫煙対策あり
【アクセス】
桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分
名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩約8分
名城線・東山線「栄駅」より徒歩約9分
- 本社/愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
勤務時間
コアタイム／11：00～16：00
フレキシブルタイム／7：00～11：00、16：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～18：00
（標準労働時間8時間・休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中／勤務時間9：00～18：00（実働時間8時間・休憩60分）
※その他条件に変更はありません
給与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
年収389万円~500万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（会社規程による）
■残業手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時の祝い金あり）
■インセンティブ制度
■食事補助制度（まる得ランチ／月3,000円支給）
■中古車・新車（グループ会社）の社員割引購入制度
■グループ共済会
■選択制確定拠出年金（選択制DC）
■従業員持株会制度
■育児・介護短時間勤務制度
■リゾートトラスト施設等の利用制度
■資格手当（実務使用）／資格手当（保有のみ）／合格祝い金
■公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士
月2万円／月8000円／4万円
※「実務使用」は業務で活用している場合、「保有のみ」は資格保有のみの場合を指します
※資格手当は支給額が最も高い1資格のみ対象です
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
（会社カレンダーによる）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■有給休暇
（取得率80％以上）
※5日以上の連続休暇OK
※祝日は会社カレンダーに準じ、休日または出勤日となります
■経験に応じて、段階的にステップアップ
▼STEP1｜中途採用業務からスタート
面接日程の調整や求人票の管理など、これまでの経験を活かしやすい業務から担当。既存担当者と確認しながら、社内での進め方をつかみます。
▼STEP2｜労務・総務へ領域を広げる
採用業務に慣れてきたら、勤怠データの確認や入退社手続き、備品・契約書の管理などを引き継ぎます。
▼STEP3｜仕組みの改善にも挑戦
将来的には、採用計画の立案や就業規則・人事制度の見直し、職場環境の改善などにも、希望やスキルに応じて携われます。
■世界市場で築いた、安定と実績
また、南アフリカでは新車ディーラーも展開し、自動車関連サービスを国内外へ拡大。東証プライム・名証プレミアに上場するVTホールディングスグループの一員として、自動車ディーラーやレンタカー、中古車輸出などを手掛ける総合力も強みです。培ってきた海外ネットワークと安定基盤を生かし、さらなる成長を目指しています。
社員インタビュー
Oさん（30代女性）
人事総務 Q．トラストへ転職した理由を教えてください
経験を活かせることや、前職では携わっていなかった社内規程の整備など、未経験の領域にもチャレンジできる点に魅力を感じました。会社と会社の最寄り駅が徒歩10分以内と通勤しやすい立地も、決め手の一つです。
Oさん（30代女性）
人事総務 Q．新しく入る方とどのように働いていきたいですか？
まずは採用業務を引き継ぎ、慣れてきたら勤怠や社内制度改定にも担当を広げていただきます。重要な内容は互いに確認し、分からないことは相談しながら進めていきます。共により良い人事総務を目指せたらと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
日々の運用も、働きやすい仕組みづくりも。
上場グループの一員として、休日・福利厚生などの働きやすい環境が整う一方、人事総務の運営には、これから改善していける余地もあるそうです。現在は親会社の管理部門と連携し、採用や制度運用、法改正に伴う社内通達の発信など、幅広い業務を担っています。
今回の採用は、業務を分担するだけでなく、より正確で行き届いた対応ができるよう、体制を強化するためのもの。さまざまな部署や社員の考え方に触れながら、正しい情報を分かりやすく伝える力も磨けます。さらに、社内規程の見直しや職場環境の改善など、仕組みをより良くする業務にも挑戦可能。周囲と相談しながら、一つずつ仕事の幅を広げていきたい方に向いている環境です。
やりがい
各部署から寄せられる勤怠や制度に関する問い合わせに対し、正しい情報を分かりやすく伝えることも、このポジションの大切な役割です。自分の案内によって社員の疑問や不安が解消され、安心して業務に向き合えるようになることが、日々のやりがいにつながります。
また、規程や社内制度の見直し、職場環境の改善にも携われるため、日々の対応にとどまらず、会社の仕組みそのものをより良くしていく手応えも味わえます。
きびしさ
採用や勤怠管理、入退社手続き、各部署からの問い合わせ対応など、複数の業務が並行して進むこともあります。そのため、期限や緊急度を見極め、優先順位をつけながら状況に応じて柔軟に対応することが欠かせません。
また、個人情報などを扱うため、小さな確認漏れが社員に影響を及ぼすこともあります。ダブルチェックを徹底し、一つひとつの業務を責任を持って、正確に進める姿勢が求められます。
まずは中途採用業務からスタート。既存担当者と確認しながら、少しずつ仕事の幅を広げます。
従業員持株会、選択制確定拠出年金などを用意。上場グループならではの福利厚生が整っています。
完全週休2日制（土日）で、フレックスタイム制も導入。仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（対面orオンライン）
最終面接（本社）
内定
※応募前のご質問も、お気軽にお問い合わせください。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F
TEL：052-219-9058
採用担当
会社概要
- 事業概要
■中古車輸出事業
■海外自動車ディーラー事業- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F- 設立
- 1988年 12月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 和繁
- 従業員数
- 39名
- 資本金
- 4000万円
