AKKODiSコンサルティング株式会社(アデコグループ)
クラウドソリューションエンジニア／年間休日126日
この求人を要約すると…
クラウド構築経験を武器に、要件定義・上流工程へ
生成AI案件拡大中◆AI時代のアーキテクト候補へ
年休126日／平均残業月16時間◆年収434万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クラウドソリューションエンジニア／先端技術・プライム案件多数／要件定義など上流工程にもチャレンジ可能
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々な分野のクラウド・AIプロジェクトに携われます。
［想定されるプロジェクト］
■情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS）
■デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
■自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) 等
他プロジェクト案件多数
【ポジションの魅力】
AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら、キャリアの可能性を広げることができます。クラウドやAI領域などの学習機会を提供しています。
【上流工程へのステップアップ】
これまでの構築経験を活かせる業務からスタート。経験やスキルに応じて、設計や要件定義、顧客との打ち合わせなど、より上流の工程にも携わっていただきます。
近年はクラウド活用推進やシステム更改に加えて、生成AI活用基盤の整備やAIガバナンスに関するプロジェクトも拡大中。クラウドとAIの両方に触れながら、経験の幅を広げることができます。
対象となる方
【学歴・年齢不問】◎AWSを含むクラウド領域の設計構築のいずれかの実務経験：1年以上
■AWS・Azure・Google Cloud等クラウド領域の設計構築のいずれかの実務経験：1年以上
■インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験：半年以上
【歓迎条件】
■顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
■問題発見・解決スキル・マネジメントスキルを身につけたい方
■クラウドを使用したインフラ基盤構築における何かしらの業務経験
■Cisco認定資格（CCNA、CCNP）/ Linux技術認定資格（LPIC L1,LPIC L2）
■業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融など）
選考のポイント
●当社理念体系に共感いただける方
●ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
●チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
勤務地
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【プロジェクト先】
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする都市
【勤務地域】
首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（プロジェクト先に応ずる）
- 本社/東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪梅田オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー14[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
※プロジェクト先の企業に応じた勤務形態になります
雇用形態
正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。※試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に差異はありません）
給与
※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。
■役職手当（チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月）
■通勤手当（上限8万円／月）
■残業手当（残業代は100％支給）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など
年収434万円～1067万円 ※残業代1分単位で全額支給 ※手当など多数
待遇・福利厚生
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ（旅行、グルメ、レジャーサービス等多数）利用
■社用携帯貸与（iPhone）
■サークル、同好会活動（活動費会社負担あり）
【安心して挑める環境】
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。
研修カリキュラムは266種類超！専門の研修チームによって開発された内容で、年間約2000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。
★社内チャットや社内SNS、Web会議などのコミュニケーションも活発です！
【DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト】
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」「障がい者の活躍推進」「LGBTQ+」 「多国籍社員の躍動環境推進」
エンジニアが抱く理想の働き方やキャリアイメージなどを考慮し、そのビジョンの実現を目指す「ビジョンマッチ」に注力しています。大手企業との取引が多く、多数のプライム案件を抱える当社だからこそ、エンジニアの将来に向き合った案件提示が可能です。
★複業（副業）も可能 ※許可制
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率86.7%
■産前・産後休暇
※産休取得率100%
■育児休暇
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など
クラウド・AI領域の知見を広げる
「AKKODiS Academy」と連携した学習機会や技術コミュニティも活発で、AI Practitionerなど生成AI関連資格の学習支援も行っています。学んだ技術を実案件で試しながら、設計や要件定義など上流工程へ活躍領域を広げていけます。
多彩なキャリアチャンス
◆コンサルタント：技術的知見を生かし、クライアントの課題解決を支援
◆プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
◆事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
◆キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、キャリア形成をサポート
◆講師・教育担当：社内外の技術研修や人財育成に貢献
キャリアビジョンの実現をサポート
皆さまの「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」と、企業の「パーパス／ビジョン」「戦略」「組織風土／バリュー」とを多面的に照らし合わせることで、双方のシナジーが生み出せる環境を創出します。ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
※まだご自身のビジョンが固まっていない方も、当社で経験を積みながら、自分の目指す方向性を探っていくことができますので、ご安心ください。
社員インタビュー
石井さん
ICT本部 戦略推進グループ（入社13年目）
今回募集するのは、クラウド構築経験を生かし、設計や要件定義といった上流工程へステップアップしたい方です。多彩な案件に携わりながら、クラウドエンジニアとしての可能性を広げてほしいと考えています。
橋本さん
ICT本部 デリバリー部門（入社12年目）
生成AI案件やクラウド活用案件が増えるなかで、設計・構築経験を生かせる場面はさらに広がっています。技術力を磨きながら、上流工程を目指したい方には面白い環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
AIとクラウドで顧客課題を解決する“上流エンジニア”へ
いま同社が求めているのは「クラウドを活用して何を実現するのか」「生成AIをどの業務へ適用するのか」といったテーマを整理し、形にしていける人材。クラウド活用方針の策定や要件定義などの最上流フェーズから参画する案件が増加しており、生成AI活用基盤やAIガバナンス整備などの新たなテーマも急速に拡大中です。
技術コミュニティやナレッジ共有の仕組みも整っているので、現状からスキルアップを図りたい方には入社後にも成長の機会が用意されています。自ら学び、試し、提案する文化が根づく同社。構築経験を武器に、次は要件定義やアーキテクチャ設計にも挑戦したい。そんな方にこそ注目していただきたい、貴重なチャンスです。
やりがい
構築経験を活かして要件定義やクラウド活用方針策定、アーキテクチャ検討へ挑戦できます。生成AI案件やAIガバナンス整備など、市場価値の高いテーマにも参画できるチャンスが広がっています。
プロジェクト先は防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテックなど多岐にわたります。技術力に加えて提案力や設計力も磨きながら、上流エンジニア、PL、クラウドアーキテクト、AIアーキテクトといったキャリアを目指せます。
きびしさ
顧客自身も明確に整理できていない課題や要件をことがあります。そのためAWSの知識や構築経験だけではなく、相手の話を引き出し、整理し、最適な方向性を提案する力が求められます。
生成AIやクラウド領域は変化が早く、継続的な学習も欠かせません。スキルアップを支える環境は整っていますが、新しい技術について学ぶだけではなく、自ら試し、提案し、実践へとつなげていく姿勢が活躍の鍵になります。
年休126日、平均残業月16時間。ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
クラウド構築経験を生かして、要件定義やアーキテクチャ設計などの上流工程にも挑戦できます。
エンジニアとして専門スキルを磨いた上で、多彩なキャリアパスを選択できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定・オファー面談（Web）
入社
※面接では、ざっくばらんにお話ししましょう
※応募～内定までは最短1週間となります
※面接日・入社日はご相談に応じます
＜入社の流れ＞
１. キャリアプランナーと面談（60分程度）
（ぜひあなたのキャリアビジョン等を具体的にお話しください）
２.面談の内容をもとにあなたのキャリアに沿った案件を探します
３.クライアントからお任せしたい業務についての説明をしていただきます
４.案件着任の合意後、配属を決定・プロジェクト参画
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
Mail：akkodis-career-support@s.axol.jp（採用事務局）
会社概要
- 事業概要
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業
【許認可】
人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業 派13-301421- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F- 設立
- 2004年 2月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 川崎 健一郎
- 従業員数
- 6,960名（2026年1月1日現在） ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
- 資本金
- 10億6,300万円
- 売上高
776億9,700万円（2025年度）
- 平均年齢
- 35.1歳 ※2026年1月1日時点
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【上流工程◎】インフラエンジニア ※リーダー候補／技術×コンサル／AI活用／従業員数約7000名
