掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/8/27(木)

ミイダス株式会社(パーソルグループ)

アポインター(フルリモート/未経験歓迎/年休123日)

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

お家が仕事場★全国から応募OK!フルリモート

安定性◎★東証プライム上場/パーソルグループ

スピード内定★応募から内定まで最短1週間!

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仕事内容

【成果は正当に評価】商談獲得までを担当!リストアップされたお客様に架電するアポイント業務

具体的な仕事内容
\この仕事のPOINT/
★商材は45万社が導入・ユーザー数170万人超の人気転職サービス「ミイダス」
★出社のない完全フルリモート
★アポイント獲得までを担当
★自らアプローチ先の開拓なし!架電リストは会社で支給
★無料会員登録済みの企業様への架電だから興味をもってもらいやすい!
★CRM完備で業務効率の良さ◎

【業務内容】
既に「ミイダス」の無料アカウントを作成いただいている企業様へのアプローチをお任せします。
有料プランのご提案をするための商談アポイントを獲得していただき、商談担当へトスアップしていただくお仕事です。

◎「まずはお近くの求職者様のリストをご案内させていただけませんか?」という切り口でのご案内となります。完全な新規開拓ではないので、興味をもってもらいやすいです!

・案件の対応時間は1件につき大体10分程度です。
・土日祝はPCはシャットダウン。休日対応などは一切ありません!
・月間目標アポイント獲得数は50件。達成できるためのツールとしてトークスクリプトやフォロー体制が整っています。

\アポイントを獲得できる理由/
[手厚くフォローする体制あり]
・データに基づいたトークスクリプト
・通話内容振り返り&リアルタイムでのフィードバック
・成功事例・ノウハウは全体で共有 など
チームで改善を重ねていくため、個人任せでなく、皆で成果を目指せる環境があります。

[リストを育てる営業スタイル]
自社CRM上の700~800社をお任せします。
一度きりの電話で終わらせず、情報を更新しながら定期的にアプローチ。「繋がりやすい時間帯」や「次の採用タイミング」などの情報を蓄積・管理し、最適なタイミングでアプローチを行っていきます。

[業務効率に注力!アポイント獲得に集中できる]
自社CRMやMiiTelなどの営業ツールを完備。
顧客情報や過去のやり取りの内容、現在のWeb 媒体での掲載実績など、基本情報はCRM上で確認できるため、下準備をしなくてOK!
また、録音・文字起こしなども自動で行えるため、振り返りにも便利です。
チーム組織構成
現在20~40代が活躍中。
メンバーの半数以上が女性です。
ママ・パパさんも多く、子育てと両立して活躍しています!

対象となる方

数値を追った経験を活かしたい方/フルリモートの働き方がしたい方★未経験・第二新卒歓迎★高卒以上

#業職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#高卒以上

◎目標を追った経験があり、かつ目標達成が叶わなかった場合、改善に向けて自身で考えながらPDCAを回していた方を歓迎します!

<活かせる経験>
・何かしらの営業経験
・コールセンター経験
・販売サービス(ブライダル等)経験

※過去の採用実績
・キャリアカウンセラー(新規営業・求職者対応)
・コールセンター(アウトバウンド・個人顧客向け)
・営業代行(アウトバウンド・新規営業・企業向け)
・ウェディングプランナー
・中古車の買取販売 など

\こんな方に向いてます!/
・自ら成長を目指していける方
・粘り強く業務にあたれる方 など

選考のポイント

…レジュメに記載いただきたいこと…
これまでのお仕事において、数値を追った経験の詳細について記載をお願いいたします。

▼内容例
・店舗の売上
・コールセンターでの電話件数
・営業のご自身の予算 等

勤務地

【完全フルリモートで通勤なし/PCなど貸与!お家が仕事場♪】
※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務

\フルリモートでも安心の環境♪/
フルリモートではありますが、チャットやオンラインにていつでも相談できる環境を整えています。
通話内容はマネージャーが確認しており、リアルタイムでチャットでフォローするため、安心しながら活躍いただけます!
※業務中カメラを常にオンにしておかないといけないなど、監視ツールはないため、気を張らずに働けます。

【本社】
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17・18F

<アクセス>
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分
■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策の取り組み:オフィス内禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※休憩時間(12:00~13:00)

\残業少なめでワークライフバランスも◎/
月の残業時間は10~20時間程度。
1日に換算すると30分~1時間程度です!

<1日のスケジュール例>
09:00~09:15 朝会(連絡事項と今日の方針、目標)
09:15~10:45 架電
10:45~11:00 トークスクリプトの修正や周囲の録音確認
11:00~12:00 架電
12:00~13:00 昼休憩
13:00~13:15 昼会(午前中の改善点の話し合い)
13:15~15:00 架電
15:00~15:15 15時会(午後の改善点の話し合い)
15:15~17:30 架電・勉強会など
17:30~17:45 夕会(一日の振り返り)
17:45~18:00 日報・報告など後処理をして退勤

◎チーム内で効率化のコツなども日常的に共有しており、チームワークも抜群です。
平均残業時間
月10時間~20時間未満 ★1日30分~1時間程度です!

雇用形態

契約社員

<試用期間>
2カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

<契約更新あり>
初回2カ月、2回目3カ月、以降6カ月ごとの契約更新あり。
※正社員登用あり

給与

■月給25万円~+各種手当+インセンティブ
└リモートワーク手当(4000円/月)
└リモートワーク一時金(1万5000円)
└残業手当全額支給
※経験・スキルにより月給を決定します

\稼げるインセンティブ!《年間最大300万円》!/
頑張りはダイレクトにインセンティブに反映しています。
当社は5段階の評価制度を導入しており、
評価に合わせて半年に一度、インセンティブとして支給。
成果を出した分をまとめて得られるシステムとなっています。

■インセンティブ&年収事例
・年間100万円(半期50万円)→年収400万円
・年間150万円(半期75万円)→年収450万円
・年間300万円(半期150万円)→年収600万円

\キャリアアップについて/
現在当社は拡大フェーズにあり、リーダーやマネジメントポジションも増加しています。正社員登用後には、成果次第で早期にチームを牽引する立場へステップアップすることも可能です。

◎試用期間:2カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
入社時の想定年収

年収423万円~623万円(インセンティブ+想定時間外手当10時間分含む)

社員の年収例

623万円:メンバークラス・入社2年目(インセン+想定時間外手当10時間分含む)
423万円:メンバークラス・入社1年目(インセン+想定時間外手当10時間分含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金
■服装自由
■資格取得支援制度
■業務に必要な備品の支給(ノートパソコン・ヘッドセット)
└インターネット環境があれば就業可能
■インセンティブ支給
■リモートワーク手当(4000円/月)
■リモートワーク一時金
└1万5000円を初回給与支給時に1回のみ支給
■研修制度(人事研修/現場研修 など)
その他
\\充実の福利厚生と働きやすさはパーソルグループならでは!//
当社は、東証プライム上場【パーソルグループ】の一員です。
充実の福利厚生や、働きやすい環境が構築されているのは、その安定した経営基盤があるからこそ…!
このポジションのポイントは、以下2点。
◎全国どこでも勤務できるフルリモート勤務
◎ネット環境さえあればOK♪業務に必要なPCは会社で貸与
子育て世代の方も、通勤時間を削減してタイパよく働きたい方も、私生活と両立できる働き方を叶えています。

休日・休暇

年間休日

123(2026年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
<以下の休暇取得については社内規定あり>
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■5日以上の連休取得可能
■特別休暇
→生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇

※各種休暇の取得条件や詳細ルールにつきましては、入社後に確認いただけますと幸いです。

【働くママさん活躍中】
子育て世代の女性にもご入社後、ご活躍いただいています!
女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪

★「ミイダス」のサービス内容について

■企業向け
自社で活躍できる人材を分析・検索・採用はもちろん、「従業員のストレスチェック」といった人事に関する多彩な機能を1つのプロダクトで活用できます。

■求職者向け
自身の市場価値をデータで把握しながらスカウトを受け取れます。

◎スカウトを送った人材に直接ご連絡し、求人をご紹介する「スカウトプラス」も企業様から好評!

さらに、世界初の「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を活用した無料アプリを提供し、企業には適性判断を、求職者には職種選びの材料を提供。
アセスメントを基にした採用支援から研修、タレントマネジメントまでを
一括で提案できる点も中小企業から高く評価されています。

★企業様に興味を持っていただける理由

アポイント獲得を目指していけるのは、無料会員登録済みのお客様へのアプローチという点だけではありません。
企業様に興味を持ってもらいやすい魅力が複数あるのも「ミイダス」のメリットと言えます。ここではその魅力についてご紹介します!

\4つの魅力/
■前課金ではありますが、まずはデータベースを無料でご覧いただける
■採用課題を解決するサービスをメインに、さまざまなサービスを展開しているため、多様なニーズに合わせたご提案が可能
■単なるダイレクトリクルーティングと異なり、候補者に直接連絡して有効応募を獲得できる「スカウトプラス」の存在
■日本最大級のアワード!「はたらく人ファーストアワード」を実施

★メンバー主導で改善できる風土あり

「改善したい点は自分たちで変えていこう!」というカルチャーがあるのが、当社の特長。
成果を最大化するためにも、改善案を積極的に提案できる環境があります。
「何を言うか」を大切にしているため、役職や入社歴などは関係なく発言できます。
また、実施すべき提案は柔軟に取り入れ、スピーディーに改善。
実際に、メンバーの提案で、戦略、戦術、MTG等、数多くが進化を遂げています。
Check!

社員インタビュー

(41歳/女性/経験:営業・コールセンター)
同僚

Aさん

(41歳/女性/経験:営業・コールセンター)

子育てが落ち着き、また働き始めようと思ったことが入社のきっかけです。リモートなので家庭とも両立しやすいことや、商談機会の創出という点で、これまでの経験を活かせそうだと感じ、当社を選びました。

(35歳/男性/経験:営業代行)
同僚

Sさん

(35歳/男性/経験:営業代行)

新規の企業向けに、アウトバウンドの営業代行を経験しており、アポイント業務に慣れていたので、スキルや経験を発揮できると考えました。前職以上に効率良くアプローチができることに魅力を感じています。

(採用担当)
同僚

Iさん

(採用担当)

今回の採用では、目標達成を目指した経験があるかを重視しています。達成をされていた方はもちろんですが、達成ができていなかった場合でも、改善するために、自身で考えPDCAを回してきたかがポイントですね。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

これまでの経験が活き、さらなる成長と働きやすさが実現する。

アポインターとして直近でご入社された先輩たちは、営業やコールセンターなど、親和性の高い職を経験してきた方が多いのだそう。
「志望動機として最も多いのは、フルリモート環境でプライベートと両立したい、という内容に加え、目標達成に向けて努力してきた経験を活かしたいという理由です。
ご自身の培ってきた経験に加え、振り返りがしやすいシステムやチームでのナレッジ共有、マネージャーからのフォロー等があり、成果の獲得をしっかり目指していける体制があるので、より充実した働き方が叶います」(人事・Iさん)
成果を最大化できる仕組みを構築してきた同社で、成長も、フルリモートという快適な働き方も手に入れませんか?

採用課題の解決に向け、幅広いサービスをご提案できるよう、商談の機会を設定するお仕事です。
やりがい

やりがい

<仲間と切磋琢磨し合い、成長できる環境>
同社のメンバーは、夢を持ち、高い向上心がある人ばかり。「成果をあげた人を正しく評価する」風土があるからこそ、成長意欲の強い仲間たちも、納得感を感じながら働けると言います。事業拡大フェーズなので、評価は成果だけでなく、プロセスや努力もその対象です。
組織が大きくなっていくところに携わりながら、仲間たちを成長し合える喜びを感じられるのが同社で働く魅力です。

きびしさ

きびしさ

<工夫や根気が求められる仕事>
非対面でのアプローチだからこそ、顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力、課題発見力を磨けます。サポート体制は充実しているものの、成果に結びつけるために自ら考えて工夫する努力が重要。振り返りを行ったりメンバーのナレッジを参考にしたり、改善を重ねることが大切です。
また、リストは更新されるものではないため同じ企業様に何度もアプローチするなど、粘り強さも求められます。

成果を目指すことは大切ですが、達成につまずいている場合、相談できる環境があるのでご安心ください!

業務はユニット単位で進行し、1日3回のMTGやチャットなどでナレッジも共有しています。

入社後は4日間の研修を経て、ロープレ試験を実施。合格されたのちに、実際の業務に携わっていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • 面接2回 ※すべてオンラインで実施します

  • 内定

  • ※スピード選考も可能です!(最短1週間)

★応募から内定までは最短1週間!★
・選考はすべてオンラインで完結、入社後もご自宅での勤務となります。
・ご応募から内定までは約2週間~3週間を予定しております。
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
・結果については合否に関わらずご連絡いたします。
連絡先
【ミイダス株式会社 本社】
〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F
メールアドレス:miidas-recruitment@miidas.jp(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■経営プラットフォーム「ミイダス」の企画、開発、および運営
(パーソルホールディングスグループ)

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F

設立
2018年
代表者
代表取締役社長 後藤 喜悦
従業員数
500名
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015702659

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