Ｓｔｕｄｉｏ５１株式会社

まずは採用実務からスタートし、経験を積みながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
新卒・中途採用を問わず幅広く経験を積める環境です。

【具体的には…】
■面接スケジュール調整、応募者対応
■エージェント／掲載媒体とのやり取り（リーダーのサポート）
■求人票の作成補助、応募者情報の管理
■専門学校などへの訪問、会社説明会の運営サポート
■採用広報（SNS・採用サイト等）の運用サポート
■内定者フォロー、入社準備のサポート
■採用データの集計・資料作成

＜入社後の流れ＞
まずは会社や事業について知ることからスタート。候補者管理や会社説明会など、取り組みやすい業務から経験していきましょう。
説明会では決まった資料を使うため、業務を覚えながら会社への理解も深められます。その後は面接対応や問い合わせ対応、資料作成などへ少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね。

＜豊富なキャリアパスを用意＞
経験を積んだ後は、候補者対応や面接のスキルを磨いてスペシャリストを目指す道のほか、リーダーやマネジメントに挑戦する道も！
さらに、採用媒体の選定や今後の採用方針、新しい採用手法の企画などにも携わることが可能。得意なことや目指したい姿に合わせて、自分らしいキャリアを築いていけます。

＜グループ会社の採用業務にも挑戦！＞
グループ会社の採用にも挑戦できるため、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。
さまざまな採用に関わる中で、自分の得意分野を見つけながら、キャリアの可能性を広げていける環境です。