アイリスオーヤマ株式会社
品質管理（飲料水・衛生用品）／昨年賞与実績5カ月分／総合職
この求人を要約すると…
【安定基盤】グループ売上7949億円の総合メーカー
【改善提案に意欲的】製造や検査の視点を活かして活躍
【希望勤務地を考慮】年休最大180日／賞与年2回
“製造や検査の視点”が活きる品質管理ポジションで
「支える」だけではなく、「向上する」おもしろさを。
【需要の高い製品に携わる】
担当いただくのは、アイリスオーヤマの成長領域である「飲料事業やヘルスケア事業」。毎日の生活に必要不可欠な、ニーズの高い事業に携わっていただきます。
新事業としてスタート後、順調に成長を続けてきた本事業。
増産や新ライン稼働による体制強化のため、今後の成長を支える新たなメンバーを募集いたします。
「製造の経験、検査の経験しかない」という方も大歓迎です。培ってきた現場での感覚や経験を強みに、品質の視点でも活躍いただけます！
【品質を「守る」だけじゃない】
改善提案にも意欲的な当社では、現場が主体となって品質管理体制を築いています。
だからこそ、業務のなかで気づいたアイデアや意見を発信する機会も豊富です。「当たり前の安心」を守る仕事だからこそ、一人ひとりの視点や経験が大きな価値となります。
【貢献度は、年収やキャリアに】
実績や品質改善への貢献は年収・キャリアに直結し、評価制度においては主体的な行動やマインドも評価されます。
品質の向上に携わり、取り組んだことや実績が正当に評価される。そんな納得感を持って働ける環境で、ご経験を活かしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
飲料水・紙おむつなど、自社製品の品質検査・品質管理業務を担当【改善提案にも挑戦できる】
現場巡回を通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理や現場スタッフへの指導などを行います。また、製造から製品出荷までの各工程に関与しながら、関係部署と連携し、製品の品質をチェックします。
＜業務内容＞
・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）
・評価業務
・日常の現場巡回
・衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェックなど
【関与する製品】
■飲料：飲料水、炭酸水、お茶飲料
（埼玉工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場 ※新設中）
■衛生用品：紙おむつ（富士裾野工場）
【あなたの意見が現場を変える！】
言われた通りにチェックをするだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えることも、私たちの重要な役目です。
現場が中心となって改善提案を行っているため、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。
「自分の意見が埋もれてしまう」なんてことはありません。仕事に慣れてきた後は、自分自身の意見や専門性を発揮しながら、品質の基盤づくりにも携わっていただけます。
【キャリアパス】
成果や貢献度は正当に評価され、早期キャリアアップや、責任ある仕事を任せられるチャンスも豊富です。日々現場での課題を解決し、専門性を高めることで、自らの成長とキャリア形成を実現できます。
活気のある職場環境は当社の自慢です。
キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【高卒以上／要普免（AT限定可）】製造経験や検査業務の経験者を歓迎します
以下いずれかの経験をお持ちの方（品質管理業務の未経験歓迎）
（1）何かしらの製造経験
（2）検査業務の経験
※関与製品不問
製造の流れや現場感覚を理解している方は、品質の視点でも大きく活躍いただけます。
＜下記のご経験も、もちろん歓迎します＞
・飲料や衛生用品の製造、検査経験
・菌検査、理化学検査などの素地がある方
・食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など）をお持ちの方
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務（内部監査・審査対応 など）
・品質に深く関わりたい
・製品の安心を支える仕事がしたい
・将来的にリーダーとして活躍したい方も、大歓迎です！
選考のポイント
面接日・入社時期はご相談に応じます！
勤務地
★空調完備のクリーンルームです
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■京都舞鶴工場
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番
※新設中／お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！
＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞
※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
【転勤について】
基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。
転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
勤務時間
※役職に応じた勤務シフトによって変動あり
【1】富士裾野工場
■3勤3休（休憩90分）
（日勤のみ）
8:30～21:00
【2】埼玉工場／京都舞鶴工場
■3勤3休（休憩90分）
（2交代制）
A／8:30～21:00
B／20:30～翌9:00
＜例＞
Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
Bシフト固定×3日 公休3日×2セット
（長期休暇は年末年始休暇のみ）
＜イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休
○→Aシフト
△→Bシフト
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※時間外手当は別途100%支給します
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！
年収420万円～800万円
年収500万円／36歳／月収33万円
年収800万円／44歳／月収50万円
※各年収には賞与＋諸手当を含みます
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも好評です。
【3大転居支援実施中】
（1）転居した場合の初期費用を会社負担！
（2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！
（3）住宅手当を月2万円追加支給！
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。
休日・休暇
120日～180日
■休日：月8日以上（シフト3勤3休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
■独自業態で市場・事業規模をどんどん拡大
特に、当社の新しい事業軸である「ヘルスケア事業」と「飲料事業」は、始動から事業拡大を続け、現在は新たな成長期へ。オープニングメンバーが築いてきた事業基盤を、さらに強固にするための増員募集を行っています。
「暮らしを豊かにする製品を、世の中に届けていきたい」そんな想いに共感するあなた。私たちと共に、この事業をさらに広げていきませんか？
■社員のモチベーションを支える各評価制度
2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」を実施。年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。
3）半期に1回実施する「評価会」では、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスといった自分の取り組みをアピールできるチャンスです。
新卒や中途といった背景や年齢・経歴に関係なく、スピーディーな昇格・昇給が実現できます。
社員インタビュー
Kさん
転職のきっかけ（品質管理）
前職はお土産品の品質管理を担当しており、業績が不安定でした。転職の軸は、社会情勢に左右されない、需要の見込まれる商品に携わること。また、愛着のある土地で長く働けるという点もポイントでした。
Tさん
転職のきっかけ（品質管理）
前職は中小企業だったので、給与面はもちろん、経験的にも物足りなさを感じて転職しました。求人をみて惹かれたのは、品質の向上にも携われること。ココでしかできない、価値の高い経験だと感じました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
アイデアで現場の課題を解決し、品質に貢献する。
“改善提案を通して、チームメンバーと共に品質をつくる”そんな一体感も、このポジションの醍醐味です。
「社歴や年齢が若いと、改善提案は難しいのでは？…そう考える方もいるでしょう。けれどアイリスオーヤマでは、【変化はチャンス】という言葉を大切にしています。
他部署を介する業務でも、各々がお互いの主張を受け止め、コミュニケーションを取りながら基盤をつくってきました。行動した人をちゃんと評価してくれるため、主体的な行動は大歓迎。そうして、この事業は成長しています。」ーTさん
商品開発から製造工程に至るまで、アイデアや挑戦を大切にする同社だからこそ、品質管理としても意欲的に活躍することができます。
やりがい
自分の携わった製品が、多くの人々の生活に根付いている。そのような仕事の影響力の大きさが、同ポジションのやりがいです。さまざまな検査や検証、また多くの人を介する業務だからこそ、その達成感はより大きなものになります。
また、改善提案に積極的な同社であれば、自分の意見や工夫が反映されやすいというのもポイントです。さらに、公平な評価を受けられることが、日々のモチベーションにもつながっていきます。
きびしさ
品質を管理するために、衛生管理の徹底は必要不可欠です。そのうえで、現場やメンバーの状況にあわせた対応やコミュニケーションが必要なポジションになります。
業務における視点、そして現場やメンバーの視点といった、各々の視点に立つバランス感覚が求められます。現場やメンバーへの理解を深めながら、プロフェッショナルな視点をもち、臨機応変に対応していきましょう。
業績好調◎事業拡大中の製品の品質を支える重要なポジションの募集です！
社員一人ひとりがプロ意識をもち、モチベーション高く活躍できるような評価体制があります。
関連製品の製造経験や検査業務の経験を活かし、品質管理に挑戦したい方を歓迎します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）
内定（最終面接後、1週間程度を予定）
入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
1次面接：Web面接
2次面接以降：対面面接またはWeb面接
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：メール：irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー。
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6303名（2026年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2458億円（2025年度／前年比 106.1％）※グループ売上高 7949億円（2025年度／前年比 102.4％）
- 平均年齢
- 32歳
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【心斎橋】スポーツ施設に関する土木施工管理担当（人口芝敷設工事・スポーツ関連事業工事）
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