株式会社ＬＩＶ
タレントプロデュース職（総合職）／未経験歓迎／定着率96％
この求人を要約すると…
【レア求人】未経験からタレントの成長支援へ携わる
【意欲重視】ミッションに共感した20代社員が活躍中
【直近の定着率96％】残業少なめ／完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
芸能タレントを目指す方への提案営業、またはタレントの成長を支える育成サポート・管理をお任せします。
【こんな仕事です！】
オーディション通過者に対して、タレントとしての成長を支援するコーチングサービスを案内し、入会までサポートする仕事。本人の目標や課題を整理し、一人ひとりに合ったカリキュラムを提案します。
【具体的には…】
◆タレント志望者との1対1の面談
◆スキルチェック＆課題の設定
◆サービス説明＆カリキュラムの提供
◆検討中の方へのフォロー・入会手続き
◎実際のコーチングやキャリア相談などは専門チームが担当
◎大手芸能プロダクションとの連携事業
◎他事務所のプロジェクトへの参画可能性あり
◎完全反響営業、集客はWeb広告が中心
【POINT！】
「芸能界で活躍したい」という目標を持つ方へ、その夢への一歩を後押し。数年後には、今を輝くスター誕生のきっかけに貢献できるかもしれません！
【こんな方が活躍しています！】
★目標や課題を整理することが得意な方
★数字を意識しながら、自分で考えて行動できる方 など
（2）タレントグロース
【こんな仕事です！】
まだ広く知られていないタレントやクリエイターの強みを見つけ、SNSや企業案件、売上などの状況を分析しながら成長を支援。影響力や活動機会、収益の拡大を目指します。
【具体的には…】
◆タレントとの面談・目標設定
◆SNSの企画・改善
◆企業案件の提案・クライアント対応
◆売上・案件数・SNSなどの数値確認・改善施策の考案
◆芸能プロダクションなどとの連携
◆成功事例やノウハウの共有
【POINT！】
自身の提案でタレントのフォロワーや案件数、売上が伸びていく過程を間近で見られます。SNS分析や企画、提案、交渉、進行管理など、幅広いスキルを実践的に身につけることが可能です！
【こんな方が活躍しています！】
★人の強みや魅力を見つけるのが得意な方
★相手の立場に立って考えたりすることが好きな方 など
※希望や適性に応じてその他の職種（キャリア支援や運営サポート）に挑戦することも可能です。
成果主義の社風で意思決定はスピーディー。
変化を楽しみ、刺激を受け合いながらどんどん成長できます。
※女性管理職も活躍中！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】芸能・エンタメ業界の支援を通じて、自身の市場価値を上げたい方
＃業種・職種未経験歓迎
＃芸能業界の経験は不問
【応募条件】
◆社会人経験1年以上の方
◆正社員としての就業経験がある方
◆基本的なPCやSNSの操作ができる方
※ご経験がない場合でも調べながら使えればOKです！
＜活かせるスキル＞※必須ではありません
◎営業職や提案販売
◎接客や顧客対応
◎SNSアカウントの運用
◎広告や制作、キャスティングの進行
◎人材やスクール、美容などのカウンセリング
◎売上や件数など、数値目標を追った業務
★先輩たちの経歴
個人営業・カスタマーサポート・塾講師 など
選考のポイント
・まだ知られていない才能を世の中へ広げたい
・感覚だけでなく数値を見ながら行動、改善したい
・人の成長を支援しながら、自身も成果を追いたい
・提案、交渉力を磨きたい
勤務地
本社：東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
＜アクセス＞東京メトロ「恵比寿駅」、東急東横線「代官山駅」から徒歩5分
※プロジェクトにより、渋谷・原宿・六本木・恵比寿の拠点で勤務する場合があります。
※受動喫煙対策:あり
- 本社/東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
◎1日の標準的な勤務時間は8時間（休憩1時間）
◎勤務開始・終了は、タレントのスケジュールや撮影・収録などにより調整
◎夜間勤務はありません
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中は契約社員。その後は正社員登用。給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代月3万3000円～5万1100円／月20時間～30時間の固定残業
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※月給は経験により社内規定に則り決定します。
年収300万円～500万円
年収600万円（リーダー／入社2年目）
年収800万円（マネージャー／入社3年目）
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（上限月3万円）
■定期健康診断
■業務用PC・スマートフォン貸与
■定期1on1
■入社時研修
■面談、営業ロールプレイ
■ケーススタディ
■LEADERS by LIV
（社内リーダー、マネージャー、プロデューサー育成プログラム）
■社内キャリア支援制度
■資格取得支援制度あり
（業務で必要な資格の取得費用を会社で負担）
■髪型・服装・ネイルなど自由※清潔感ある身だしなみ
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社から6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
スタッフ数が多く、お互いに協力しながら休みを調整しやすい環境です。
希望休も通りやすく、有給休暇も取得しやすいためメリハリを持って働けます。
ＬＩＶのカルチャー・ミッション
そのために事業開発やマーケティング、ファイナンス、テクノロジーなど、さまざまな領域のプロフェッショナルが知見を持ち寄り、課題に向き合います。決められた役割をこなすだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果まで伴走する。それがLIVのカルチャーです。
◆PURPOSE-存在意義
世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。
エンタメ業界で一番必要とされる企業へ
◆VALUE-私たちが提供する価値
1.実行主義-まず動く。すぐ試す。
答えは現場に。スピードと行動で道を切り開く。
2.伴走志向-共に悩み、共に超える。
クライアントの一員として考え、動き、結果に責任を持つ。
3.課題本質思考-やるべきことに立ち返る。
手段に流されず、目的に立ち返って成果に向かう。
4.領域横断力-型にとらわれず、つなげる。
芸能・キャリア・広告などの知見を融合し、新たな解を導く。
5.可能性信仰-まだ出せていない力を信じる。
人にも組織にも、まだ見ぬポテンシャルがあると信じて支援する。
【キャリアパス（例）】
入社後はカウンセリング営業やタレントグロースなど、担当業務を通じて基本的なスキルを身につけます。成績優秀者はチームリーダーに昇進するチャンスも！
■入社2年目～：チームリーダーに挑戦！
チームリーダーに昇進すると、後輩社員の指導やチーム全体の成果向上に貢献いただきます。新規プロジェクトの企画や既存サービスの改善提案など、より戦略的な業務に関わる機会が増えます。
■入社3年目～：事業運営に携わる
部門責任者やプロジェクトマネージャーになると、部門運営や新規事業の立ち上げを担当。将来的には、経営層へのキャリアパスも用意されており、自身のビジョンに基づいた成長が可能です。
社員インタビュー
20代・男性
「このプロジェクトを担当しました」で終わらないのが、LIVで働く面白さです。課題に対してどう考え、どんな役割を担って成果につなげたか。その経験から得た知見を次のプロジェクトでどう活かすかまで考えます。
20代・女性
企画や分析、数値管理など、一つひとつの仕事を通じて自身の専門性を高めつつ、LIVのプロフェッショナルとして大手芸能プロダクションなどとの連携事業を動かしていけることも、この仕事の醍醐味です。
採用担当
まだ設立7年目と若く、20代を中心にフレッシュなメンバーが活躍しています。年功序列とは正反対の成果主義の会社なので、変化を楽しみながら幅広くチャレンジしていきたいという方をお待ちしています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
エンタメのノウハウを業界を超えて活かす。LIVの新たな挑戦。
現在、リブランディングを進めている同社。目指しているのは、エンタメ業界に特化したコンサルティング会社から、業界を問わず企業の課題解決に伴走する組織への進化です。
とはいえ、これまで培ってきたエンタメ領域のノウハウを手放すわけではありません。人の魅力を引き出し、課題を見つけ、数字と向き合いながら成果につなげる…エンタメ業界で培った強みを、さまざまな業界へ広げようとしています。
過渡期を迎える組織で、企画・分析や提案・交渉、進行管理など、幅広いスキルを身につけられる環境です。ゆくゆくはリーダーや事業プロデューサーなどへキャリアを広げながら、自身の専門性もアップデートし続けることができます。
やりがい
【カウンセリング営業】
芸能界を目指す方の目標や想いに寄り添い、最適なカリキュラムを提案。その後の成長を想像しながら背中を押し、実際に夢への一歩を踏み出す姿を見られることが大きなやりがいです。
【タレントグロース】
タレント一人ひとりの強みや目標に向き合い、成長を支援。レッスンやSNS、活動を通じて成果が生まれ、芸能界への階段を進んでいく姿を間近で見守れることも、この仕事の魅力です。
きびしさ
【カウンセリング営業】
成果が数字に表れるからこそ、目標達成に向けて自ら考え、行動する姿勢が求められます。決められた仕事をこなすだけでなく、数字を追い、成果につなげる意識が大切です。
【タレントグロース】
タレントに合わせて改善策を考えるため、決まった正解はありません。寄り添いつつ、SNSや活動状況などを分析し、試行錯誤をしながら成果を追求する必要があります。考え・動き続ける姿勢も重要です。
特に20代を中心に活躍中！マニュアルもありますので、未経験の方も着実に成長していける環境です。
リアル×デジタルに強いスキルを磨くメリットなどを説明し、芸能タレントへの一歩を後押しします。
頑張り次第で収入UPや早期に責任ある仕事へのチャレンジが可能！視野を大きく広げていくことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（オンライン）+適性検査
最終面談（対面／当社オフィス）
内定
2分～3分で入力が完了する簡易フォームをご用意しています。ぜひお気軽にご応募ください。
◎これまで相手や目標にどのように向き合い、行動・改善されてこられたかなどをぜひお聞かせください！
◎面接日時・入社日などはご相談に応じます。夜間や土日の面接もOKです。
◎状況により面接回数が変動する場合もあります。
◎応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1カ月以内の入社が可能です。
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
TEL：080-6540-8296／採用担当
E-MAIL：recruit@liv-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■エンターテインメント事業（映画・音楽・舞台）
■広告代理店、サイト運用、アフィリエイト
■エンタメキャリアコーチング事業
■コンサルティング業務- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階- 設立
- 2017年 12月21日
- 代表者
- 代表取締役 小山内 彰彦
- 従業員数
- 150名
- 売上高
25億円（2025年9月期実績）
- 平均年齢
- 25歳
- 企業URL
https://www.liv.lol/
