株式会社かんきょう
介護福祉用具の提案営業／ノルマなし／賞与年3回／土日祝休み
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】ノルマなし／資格取得支援・研修充実
【やりがい】介護福祉用具を通して暮らしに寄り添う
【働きやすさ】年休125日／残業少なめ／賞与年3回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも安心の研修サポート体制】介護福祉用品のレンタル・販売、バリアフリー改修などの提案営業
◆3カ月～半年かけてじっくり成長
◆無理なノルマなし
◆資格取得支援あり
◆未経験入社の先輩も多数活躍中
◆年休125日・残業少なめ
◆時間単位の有休取得もOKでメリハリのある働き方
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お任せする仕事内容
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福祉用具や住宅改修の提案を通じて、介護を必要とする利用者さまとそのご家族が、安心して暮らせる環境づくりを支える仕事です。
＜業務の流れ＞
▼ケアマネージャーからの相談受付
▼利用者さまの状況やご要望をヒアリング
▼最適な福祉用具をご提案
▼利用者さま宅へ福祉用具を納品
▼用具の組み立て、使い方のご説明
▼アフターフォロー・回収
このほか、専門ソフトを使った書類作成などの事務作業も行います。
慣れるまでは先輩が一緒に確認しますので、ご安心ください！
◎扱う商材
車いす・介護用ベッド・手すりなどの介護福祉用具のレンタル・販売
住宅のバリアフリー改修 など
◎信頼関係を築く営業
担当ケアマネジャーのもとへ定期的に訪問し、関係性を築きます。
ご紹介いただいた利用者さま一人ひとりに合った提案を行い、業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。
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入社後の育成体制
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▼STEP1：まずは基礎から
扱う福祉用具の種類や介護保険制度など、業務に必要な基礎知識を学びます。
▼STEP2：OJT研修
先輩に同行し、実際の提案や利用者さまへの対応を学びます。
▼STEP3：少しずつ独り立ちへ
入社3カ月～半年を目安に、先輩から既存の担当を引き継いでいきます。
一人ひとりのペースに合わせて教えていきますので、焦らず一つずつできることを増やしていきましょう。
＜スキルアップ支援が充実！＞
◎資格取得支援
業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得をサポート。費用はすべて会社が負担します。
◎メーカー主催の勉強会
福祉用具の機能や特徴について、継続的に知識を深められます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方・人の役に立てる仕事がしたい方歓迎※要普免（AT可）
【必須条件】
■普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
■40歳以下の方
■ExcelやWordなどの基本操作ができる方
＼このような方が活躍できます！／
◎人と接することが好きな方
◎相手の話にじっくり耳を傾けられる方
◎人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
◎社会貢献につながる仕事に興味がある方
◎安定した環境で長く働きたい方
年齢制限理由
勤務地
■埼玉東支店 ★2026年7月開設の新拠点！★
埼玉県吉川市大字高久476 Ａ
＜アクセス＞
JR武蔵野線「吉川美南駅」より徒歩5分
■埼玉西支店
埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1
＜アクセス＞
東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩20分／「鶴瀬駅西口」よりバス→「ライフバス三芳営業所前」下車、徒歩2分
■埼玉支店
埼玉県川口市東川口1-22-4
＜アクセス＞
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道線「東川口駅」より徒歩6分
■盛岡支店
岩手県盛岡市向中野8-3-2
＜アクセス＞
JR各線・いわて銀河鉄道「盛岡駅」より車で10分
■岩手南営業所
岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅5-1
＜アクセス＞
東北本線「水沢駅」より車で4分
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
- 埼玉東支店/埼玉県吉川市大字高久476 Ａ[最寄り駅]吉川美南駅
- 埼玉西支店/埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1[最寄り駅]鶴瀬駅
- 埼玉支店/埼玉県川口市東川口1-22-4[最寄り駅]東川口駅
- 盛岡支店/岩手県盛岡市向中野8-3-2[最寄り駅]仙北町駅 盛岡駅
- 岩手南営業所/岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅5-1[最寄り駅]水沢駅
勤務時間
★残業少なめ・もちろん定時退社もOK！
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独り立ち後は、自分の裁量でスケジュールを組み立てることが可能。
定時退社が根づいており、家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。
雇用形態
正社員
試用期間3か月 ※試用期間中の待遇変更はありません給与
月給25万4519円～36万4425円（一律手当と固定残業代を含む）＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4519円～4万9425円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【岩手】
月給22万9124円～36万4425円（一律手当と固定残業代を含む）＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15～20時間分を、月2万4124円～4万9425円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※上記はいずれも一律支給の役職手当を含む
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■配偶者手当（月5000円）
■家族手当（月3000円）
■住宅手当（賃貸契約者：月1万円）
■職務手当（管理職以上が対象）
★支給実績3.6カ月分
★平均昇給率4.98％・1万716円／最大3万2300円
年収382万円～550万円（埼玉）
年収330万円～538万円（岩手）
年収400万円～500万円（営業職・経験5年）
年収500万円～600万円（営業職・経験10年）
年収600万円～700万円（営業職・経験15年）
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（退職金制度）
└会社が毎月1万円を掛金として拠出・積立を行い、従業員の負担なし
■社員生命保険加入（会社負担）
■社員がん保険加入（会社負担）
■短時間勤務制度
■各種慶弔制度
■各種研修制度（入社時研修・勉強会など）
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員／取得にかかる費用は全額会社負担）
■社員表彰制度
■社員旅行・研修旅行
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■ストレスチェック
■新型コロナウイルス見舞金
■服装自由（オフィスカジュアル）
■作用着・ポロシャツ支給
■社用車・社用スマートフォン貸与
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間～6日間）
■GW休暇
（原則カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日間～6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社3カ月後に5日付与、6カ月後に5日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：男性87.5％・女性100％）
■介護休暇
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有休消化率は70.6％。2時間休・半日休などの取得も可能です。
★お互いに支え合える職場です！
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育児と両立している社員も多く、お子さんの行事や急な体調不良などでお休みが必要なときも、周囲でフォローし合う風土が当社の魅力。一人に負担が偏ることがないよう、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。
◎5日以上の連続休暇も取得可能
ある一日の流れ ※一例
▼10：00 利用者さま宅へ訪問し、納品や要望のヒアリング
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 利用者さま宅・担当ケアマネージャーへの訪問
▼17：00 支店・営業所へ戻り、書類作成など事務作業
▼18：00 退勤
◎訪問は1日4～5件ほどが目安。新規営業を中心に行う日は、8～10件ほど訪問することもあります。
◎スケジュールは自分で組み立てることが可能。業務状況に合わせて「今日は午前中に書類作成を済ませる」「訪問先から直帰する」など、裁量を持って仕事を進められます。
社員インタビュー
入社7年目／Sさん 支店長
私自身は前職も同じ業界でしたが、未経験から活躍している社員もたくさんいます。転職して良かったと感じるのは、あたたかい社風と雰囲気の良さ。社員を大事にしてくれる会社だからこそ、前向きに働けています。
入社7年目／Sさん 支店長
取り扱う福祉用具はとても多くの種類がありますが、最初からすべてを覚えようとする必要はありません。先輩に同行して特徴を見ながら、一つずつ知っていけば大丈夫。学び続けていくことで提案の幅が広がります。
入社7年目／Sさん 支店長
営業として目標設定はありますが、無理なノルマに追われるようなことはなく、チームで協力しながら取り組んでいます。困ったときにはいつでも周りに相談でき、一人で抱え込まずに仕事を進められます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
一人ひとりを大切にする風土が、働きやすさにつながる。
「社員ファーストな社風に惹かれて入社しました。裁量も大きく、のびのびと働ける環境です。社員一人ひとりが幸せにならないと、お客さまを幸せにすることはできない、そんな考えが根づいているんです」（入社7年目／Sさん）
“社員想い”の風土は、働き方や待遇面だけにとどまりません。例えば、会社から社員のお子さんにクリスマスプレゼントを贈ったり、社員の親元へ贈り物を届けたりといった取り組みも。社員本人だけでなく、その家族も大切にする姿勢がうかがえます。
こうしたあたたかい社風が、同社の“働きやすさ”の理由の一つ。前向きに仕事に取り組みながら、安心して長くキャリアを築いていける環境だと感じました。
やりがい
【利用者さまの豊かな暮らしを支える】
利用者さま一人ひとりの状況や希望に合わせて、最適な福祉用具を提案し、お困りごとを解決できることがこの仕事の大きなやりがいです。利用者さまの暮らしに寄り添い、「ありがとう」「あなたに頼んでよかった」と直接感謝の言葉をいただけることも。人の役に立っている実感を得ながら、日々の仕事に取り組むことができます。
きびしさ
【一人ひとりに合った提案を考える】
入社後は、福祉用具の種類や介護保険制度など、覚えることが多く感じるかもしれません。研修や勉強会を通じて、少しずつ知識を身につけていきましょう。また、マニュアル通りではなく、利用者さまの声にしっかりと耳を傾け、最適な提案を考えることが大切。相手に寄り添った対応を心がけ、信頼関係を築いていきましょう。
入社後まずは研修からスタート。先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
利用者さま一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせる環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。
年間休日125日で残業は少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回）
内定
■面接は各支店にて実施します。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒010-0918
秋田県秋田市泉南3-1-28
TEL：018-896-5822
担当：人事部 江幡（直通：080-5845-5277）
※応募者のお電話のみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
■個人様または法人様への介護福祉用品の販売・レンタル業務を主として、手すりの取り付けや段差の解消等のバリアフリー改修工事の提案業務
■福祉施設支援として、開業コンサルタントやソフトウェア・ハードウェアの販売・指導・保守サポート
■業務居宅介護支援事業所でのケアプランの作成や要介護認定の申請代行業務- 所在地
〒011-0942
秋田県秋田市土崎港東4-6-61【本社】- 設立
- 1983年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 阿部 翔
- 従業員数
- 283名（2026年8月時点）
- 資本金
- 1600万円
- 売上高
46億7000万円（2025年6月期実績）
44億2000万円（2024年6月期実績）
42億円（2023年6月期実績）- 平均年齢
- 40.8歳
