掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/10/6(火)

株式会社CONSCIENCE

営業職/月給35万円~/未経験歓迎/定着率95%/家賃補助有

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

成長率165%◆6年連続ベストベンチャー100選出

研修2カ月◆未経験歓迎&社会人デビューもOK

管理職の9割が20代◆早期キャリア・収入アップ可能

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仕事内容

【20~30代活躍中★完全内勤★営業(IS・FS・CS)】社会人デビューOK/早期キャリアUP

具体的な仕事内容
「営業にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」 そんな未経験の方も大歓迎です。

当社では、さまざまな業界・企業の事業成長をサポートするパートナーとして、営業面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。

IT・SaaS・教育・人材など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルや提案力をイチから身につけられる環境!

入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、営業経験や業界知識は一切問いません。

《具体的には》
適性・希望等を考慮し、以下【1~3】のいずれかをお任せします。

【▼1:インサイドセールス(IS)/商談機会の創出】
顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。
└ターゲットユーザーへアプローチ(架電やDM送付など)
└関心を持ったユーザーへのヒアリング
└商談アポイントの設定 など
 :
【▼2:フィールドセールス(FS)/提案や契約の推進】
ISから引き継いだユーザーへWeb商談を行います。
└課題やニーズのヒアリング
└課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案
└プランの決定、契約締結 など
 :
【▼3:カスタマーサクセス(CS)/導入後の成功支援】
顧客企業とユーザーをつなぎ、導入後の支援を行います。
└導入後の状況ヒアリング
└課題に沿ったサービスの活用支援
└リピート創出に向けたアプローチ など

>>★イチから育成する環境
==
◎入社後の1週間
座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎からレクチャーします。
 
◎2週目~
営業研修がスタート。配属先の商材知識や実務を学びながら、成長に合わせて育成します!

>>★「人」を大切にするからこそ
==
未経験での入社は不安もあるもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念です。
一人ひとりの成長や挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れ、継続的に改善を行っています。
チーム組織構成
社員の約9割が20代。気軽に質問や相談ができる環境です。チームで支え合う文化が根付いているため、安心して成長し、早期のキャリアアップを目指せます。
男女比
6:4(女性管理職も活躍中)
年齢構成
平均26.8歳
定着率
定着率95%以上(直近1年)

対象となる方

【学歴・経験不問/第二新卒歓迎】正社員デビューも歓迎!イチから成長していきたい方歓迎!

\★人柄重視採用/
◆第二新卒・社会人デビューも大歓迎!
◆学歴・スキル・経験は一切不問
◆先輩達は全員が未経験からスタート

▼ こんな方を歓迎!
==
◎人と話すことが好きな方
◎とにかく成長したい、スキルを身に付けたい方
◎未経験からコンサルや営業に挑戦したい方
◎早期キャリアUPを叶えたい方
◎明確な評価制度のもと働きたい方
◎メリハリつけて仕事をしたい方

◆先輩の前職は、接客・販売・事務・コールセンターなどさまざま!社会人デビューを叶えた先輩も!
◆過去には、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社!
◆飛び込み等もなく始めやすいシゴト!

選考のポイント

今のキャリアの悩みや、今後についてのお考えなど、まずはカジュアルにお話しましょう!
悩む前にまずはご応募ください!

勤務地

【転居を伴う転勤なし/家賃補助制度あり】
◎駅近で通勤に便利なオフィス
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎

※本社または東京都内(新宿区、渋谷区、中央区、港区など)の各クライアント先での勤務となります。

■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2/7F・8F(総合受付)・9F

<アクセス>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分

※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

\転勤なし以外にも魅力がたくさん!/
★未経験歓迎!2カ月間の充実研修&手厚いフォロー体制!
★6年連続「ベストベンチャー100」選出!成長率165%の急成長企業で市場価値を高められる
★年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能
★月給35万円以上(経験者)+インセンティブ支給!年収1,000万円超も目指せる評価制度
★残業月10時間以下/完全週休2日制/希望休取得可能でプライベートも充実
★家賃補助(月最大5万円)・ジョブローテーション制度など福利厚生も充実
  • 本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2[最寄り駅]神谷町駅 ※都内(新宿区、渋谷区、中央区、港区)の各クライアント先勤務

勤務時間

8:00~21:00の間での固定シフト制
(所定労働時間8時間/休憩60分)

まずは、下記いずれかのシフトで固定となりますが、一定期間勤務後、変更も可能です。「早めに退勤できるシフトに変えたい」など、要望があればお気軽にご相談ください。

【シフト例】
08:00~17:00
09:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
※配属される部門によって異なります
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

■営業経験者
月給35万4,000円~50万円+営業手当(インセンティブ)+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には固定残業代(月30時間分、月6万4,000円~月9万円)を含みます。超過分は別途支給致します。

■未経験者
月給28万1,000円~35万4,000円+営業手当(インセンティブ)+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には固定残業代(月30時間分、月5万1,000円~月6万4,000円)を含みます。超過分は別途支給致します。

<インセンティブについて>
営業手当(インセンティブ)を個人の実績に応じて毎月支給します。

事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○%」
といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています!

◎先輩たちの実例
・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得
・入社3~4年目で、月90万円のインセンティブを獲得
・入社2年目で、前職から年収100万円~150万円UP
賞与
年1回(業績に応じて支給/基本給3カ月分以上の支給実績あり)
昇給
年2回(営業手当年2回/役職手当年1回)
入社時の想定年収

年収480万円~650万円(経験者)

年収360万円~480万(未経験者)

社員の年収例

【年収1200万円】29歳/経験6年/事業責任者/月給100万円
【年収800万円】27歳/経験4年/マネージャー/月給60万円
【年収650万円】26歳/経験3年/リーダー/月給50万円
【年収650万円】26歳/経験3年/リーダー/月給50万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当(上限なし)
■PC/ディスプレイ支給
■家賃補助制度(月最大5万円)
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
(クライアント先の規定に準ずる)

【ジョブローテーションについて】
▼入社後、まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。

▼それ以降、1年スパンでローテーションが可能になります。希望する人には"必ず"要望に沿ったローテーションを実施。会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください!
その他
【研修制度(一例)】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
(新卒・中途ともに実施)
・OJT/OffJT制度
・階層別研修
(1~3年目/マネージャー、管理職研修)
・社内勉強会
(月1回程度/ロジカルシンキング、マネジメント研修など)

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 など

入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています!

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり。復帰率100%)

★希望休の提出も可能!プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい雰囲気です。
★5日以上の連続休暇取得も可能です。

【希望休で自分らしいプライベートを!】
>>Case.1:Aさん
家族のお休みに合わせて、毎週日曜日+平日1日で休みを取っています。

>>Case.2:Bさん
某テーマパークが大好き。
空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています。

「せっかく収入アップしたのに、リフレッシュする余裕がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。

◎カジュアルな環境で、成長を後押し!

同年代の同期がたくさんいることはもちろん、上司や先輩とも気軽に話が出来る風通しの良い環境が特徴です。
社長や役員が隣の席で執務することも!
誰とでもフランクに話せるので、困りごとも解決しやすく、それが社員満足度にもつながっています。

また、やってみたいことやアイデアがあれば、挑戦は大歓迎。
一人ひとりが主役として、入社年数や年齢に関わらず新規事業の立ち上げなどに携わることも出来ます。

★POINT★
面接の際にどんなことがしたいかが分からなくてもOK!
理想のキャリアを一緒に考えていきたいと思っています◎
成長したいメンバーが多い環境で、今後のキャリアも一緒に考えていきましょう。

★キャリアアップの実例

Case.1|前職:アパレル販売員
▼入社1年目:新人賞を受賞/年収150万円UP
▼入社2年目:リーダーへ昇格
▼ジョブローテーションで医療系プロジェクトへ挑戦

Case.2|前職:飲食店スタッフ
▼入社2年目:リーダーへ昇格
▼20代後半:ゼネラルマネージャーへ昇格

\キャリアアップのチャンスは、誰にでも!/
ISなら対応件数・コール数、FSなら成約率・案件単価など、ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。

★6年連続でベストベンチャー100に選出

設立当時、ワンルームのオフィスと3名の社員からスタートした当社。
現在は、350名を超える仲間に恵まれています。

現在は支援先(プロジェクト)も社員数も急増中!ベンチャー通信(イシン株式会社)による『ベストベンチャー100』にも6年連続で選出!

2023年11月には社名を変更し、「CONSCIENCE(良心)を持って顧客課題を解決するコンサルタント」となる想いを込め、「株式会社CONSCIENCE」としてさらなる成長を目指しています。

今後も「人」に注力し、新しい事業創出を積極的に行いながら、成長を続けていきます。
ぜひ当社で仲間と共に成長していきましょう!
Check!

社員インタビュー

【Q. 3名から、350名規模まで成長できた理由は?】
上司

N(執行役員)

【Q. 3名から、350名規模まで成長できた理由は?】

クライアントと一蓮托生で事業成長に向き合うビジネスモデルと、結果へのこだわりが成長の原動力です。役員同士の強い信頼関係が価値観や考え方の軸をつくり、今も一貫したカルチャーとして組織に根付いています。

【Q. どんなキャリアを描けますか?】
上司

N(執行役員)

【Q. どんなキャリアを描けますか?】

さまざまな業界の知識や営業ノウハウを習得した後のキャリアは無限大です。現場経験を土台に、コンサルやマネジメント、新規事業など、理想のキャリアを築いていけます。会社も、その挑戦を全力でサポートします。

【Q. どんな方と一緒に働きたいですか?】
上司

N(執行役員)

【Q. どんな方と一緒に働きたいですか?】

「もっと上へ行きたい」という熱量のある方と働きたいですね。経験の有無に関係なく、自ら考え、行動できる成長意欲の高い方を歓迎します。仲間と切磋琢磨しながら、本気で成長したい方には最高の環境だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

成長の鍵は「人」。仲間と切磋琢磨してより成長を実感できる環境

「先輩方は100%が未経験入社」
という同社。
20代・30代を中心に、全員が未経験から活躍できる背景には、周りのメンバー、先輩、上司からの手厚いフォロー体制や社員を大切にする社風がありました。

メンバー間で助け合い、安心して挑戦できるため、イチから急成長を実現できるのだそう。
また、研修制度はもちろん、世話焼きな人が多く、普段の会話が自然とスキルアップにつながっているのも特長です。

コンサルティング事業を中心に、6年連続で「成長が期待できる企業」に選出されている同社。
「何をするか」より「誰と、どんなふうに働くか」を軸に考えている方にとって、同社は絶好の環境と実感した取材でした。

成功の喜びも、失敗のフォローも全員で共有してカバーしあう。そんな環境だからこそ、成長を実現できます。
やりがい

やりがい

【仲間と一緒に、成長を実感】
全員が未経験からのスタートでありながら、会社の成長率は165%、成長を続けるフェーズで自分のアイデアを活かせるのが特長です。役職者の9割を20代が担うなど、年齢に関わらず活躍できる環境も魅力。

また、独自の研修制度でゼロから成長を実感できるだけでなく、成長や頑張りに応じたインセンティブの支給や昇給を行うため、モチベーションを高く保って成長を続けていくことができます。

きびしさ

きびしさ

【頼りながら、主体的に学ぶ】
独自の研修があり、基礎を身につけてから業務をスタートできますが、専門知識や仕事の流れなど、最初は分からないことも多く、戸惑うこともあるかもしれません。しかし、チームのサポートが手厚い同社では、分からないことは先輩や上司に積極的に質問してOK!

活躍するうえで、自ら主体的に学んでいく姿勢が大切になる同社。数字の面でも焦らず、着実に学び、成果につなげていきましょう。

選考中に感じた現場の雰囲気や、先輩たちの人柄が良くて入社を決めた社員も多数。

「For the Team」の精神も根付いており、互いに助け合うチームワークも自慢です。

上司や経営陣との距離が近いのが魅力。日常的に視座の高い考え方や価値観に触れることができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 面談(1回~2回)

  • 内定

\ できるだけ多くの方とお会いします!/
面接時にやりたいことが分からなくてもOK!
理想のキャリアを一緒に考えます。
成長意欲が高いメンバーが多い環境の中で、
自分らしいキャリアを見つけていきましょう。

★面談は最短で翌日の実施も可能!
★5名以上の積極採用中!
★その場採用・即日採用あり!

※面接日や入社日は柔軟に対応致しますので、在職中の方も安心してご応募ください。
※応募から内定までは最短1週間以内を予定しております。
※遠方にお住まいの方は、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先
■株式会社CONSCIENCE
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2/7F・8F(総合受付)・9F
TEL:080-3592-6244(採用担当)

会社概要

事業概要

■営業支援(営業コンサルティング)
■業務支援(採用コンサルティング、事務コンサルティング他)
「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」をミッションに掲げ、圧倒的な組織力でクライアントの事業成長支援を手掛ける急成長中の企業。採用では経験や能力以上に“カルチャーフィット”に強くこだわり、誰しもが憧れる「人で、日本一のベンチャー企業」を目指す。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2/7F・8F(総合受付)・9F

設立
2011年 6月
代表者
代表取締役社長 金島 俊行
従業員数
【単体】350名(2025年4月時点)
資本金
5,000万円
平均年齢
26.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015738699

株式会社CONSCIENCE

営業職/月給35万円~/未経験歓迎/定着率95%/家賃補助有

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職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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