株式会社竹村コーポレーション
設備施工管理／未経験・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休み
この求人を要約すると…
＜魅力＞創業120年×売上3倍成長の安定企業！
＜第二新卒歓迎＞約1年間の手厚い研修制度を完備！
＜環境＞完全週休2日制・土日祝休み・転勤なし！
AIに代替できない一生もののスキルをイチから磨く！
土日祝休・年3回の大型連休でプライベートも充実◎
【竹村コーポレーションとは…？】
首都圏を中心に、オフィスビルや官公庁、学校、病院、マンションなど、さまざまな建物の設備工事を手掛けています。今年創業120周年を迎え、成長とチャレンジを続ける老舗ベンチャー企業として、業界トップクラスの収益を誇っています。
【手厚い研修で第二新卒の方を積極採用！】
今回は新たに第二新卒制度を導入し、新卒者と同様の手厚い研修制度を完備してお迎えします。完全未経験の方も、実務経験が浅い方も、安心してスタートいただける環境です！
【スキルアップを全面的にサポート！】
資格取得支援制度を充実させ、国家資格などの取得を会社が全面サポート。AIに取って代われない専門性の高い知識やスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます！
【バツグンの働きやすさにも注目！】
◎年間休日127日
◎完全週休2日制・土日祝休み
◎年3回の大型連休あり！
◎残業少なめ
◎各種福利厚生充実
「安定感」「やりがい」「働きやすさ」がすべて手に入る環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約1年間の研修制度・DX化で業務効率UP】新築工事を中心に、給排水や空調の施工管理からお任せします
建築設備工事の現場の工程、安全、品質管理をお任せします。
＜業務内容＞
▼協力会社の人員手配
▼工程管理
▼安全・品質チェック
▼各種書類作成
▼施工図作成 など
＼この仕事のPOINT／
★新卒者と同等の第二新卒向け育成プログラムを用意！
★自社アプリ開発などDX化の推進で業務を効率化！
★プロジェクトは一都三県メインで長期出張なし！
★異動希望が通りやすく自分らしいキャリアを描ける！
【入社してからは…？】
2027年4月から新卒社員と共に研修を受けていただきます。
▼入社～4月まで
・これまでの経験を基に、内勤業務、現場補助業務などをお願いします。
▼4～5月
・4月からはジョブローテーションを始めます！
▼6～7月
・外部研修（メーカー見学・学会勉強会、資格・免許講習）
▼8～9月
・図面、CAD研修、宿泊研修
▼10月以降
・いよいよ施工管理デビュー！
【キャリアステップは…？】
施工管理のプロフェッショナルを目指すのはもちろん、ゆくゆくは設計や積算、営業等、総務など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
一生モノのスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを描ける環境です！
2027年入社の新卒社員とともに切磋琢磨しながら成長できる環境です。
研修でしっかりと基礎知識を身につけ、自信を持ってデビューしてください！
★当社は女性の管理職も活躍しています
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】理系専攻の方・施工管理に興味のある方をお待ちしています！／29歳以下の方
・理系を専攻された方（専攻分野は問いません）
・施工管理に興味をお持ちの方
・29歳以下の方
＜こんな方をお待ちしています！＞
・一生使える知識やスキルを身につけたい方
・成長できる環境を求めている方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・安定企業で長く働きたい方
年齢制限理由
勤務地
本社 東京都新宿区若葉1-5-15
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都新宿区若葉1-5-15[最寄り駅]四ツ谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します
＜月給内訳＞
■高卒：25万8,000円以上
■高専（本科）・専門・短大卒：26万4,000円以上
■高専（専攻科）・大卒：27万円以上
■大学院卒：28万円以上
年収450万円~550万円
年収550万円／入社1年目・施工管理（月給27万円＋家賃手当4万円＋賞与年3回）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■役職手当
■資格奨励金
■退職金制度
■企業年金制度
■確定給付企業年金制度（2種類）
■財形貯蓄制度
■家族手当
■家賃手当（単身者向け・毎月最大4万円まで支給）
■住宅手当
■制服貸与
■ベネフィットステーション
■保養所あり
■独身寮あり
■健康診断
■人間ドック（30歳以上無償）
■研修制度（OJT・社内研修など）
└社外研修、その他に定期的に中堅社員教育や異業種交流セミナーなど様々な教育プログラムを実施しています。
■資格取得支援制度
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/26～1/3 ※2026年度実績）
■GW休暇
（4/29～5/6 ※2026年度実績）
■夏季休暇
（8/8～8/16 ※2026年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（最大連続9日程度）
■現場異動休暇
社員インタビュー
Eさん
Q.入社の決め手は？
創業120年という長い歴史と、設備に特化した事業で高い収益性を誇っている点に魅力を感じました。あとは資格取得制度が充実しているので、入社してからも着実にスキルアップできる点も入社の決め手になりました！
Iさん
Q.研修はいかがですか？
通常の研修に加え、週に1回「若葉塾」という社内塾で先輩や現場の方からさまざまなレクチャーを受けられます。現場に出る前に必要な知識をしっかり身につけられるので、安心して施工管理デビューできますよ！
Eさん
Q.ワークライフバランスはいかがですか？
土日祝休みで年3回の大型連休に加え、現場異動休暇があるため、メリハリのある働き方ができています。部活動に参加することで、部署間の枠を超えて人間関係を構築できるのも、当社ならではだと思っています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
創業120周年を誇る、老舗ベンチャー企業でキャリアを描く。
1906年の創業から、建築・電気・設備の工事を一社で完結するトータルリノベーション事業で堅実な経営を続けている同社。得た利益は積極的に社員へ還元していくスタンスで、賞与は年3回支給、各種手当も充実し、安心して働ける環境が整っています。
今回の募集は業績アップに伴う増員募集で、会社の未来を担う若手を育成前提で採用。
第二新卒の方も新卒社員と一緒に研修を受け、一生もののスキルを身につけることができます。
施工管理として経験を重ねたのち、希望があれば別部署へのキャリアチェンジもできるのも、同社の魅力です。
成長を続ける老舗企業で、自分らしいキャリアを築きたい方には、ピッタリな環境だと確信しました！
やりがい
手厚い研修制度で、未経験から専門性の高いスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。また、多様な建物の設備施工を管理するこのポジションは、AIには取って代わることができない建設業界のキーパーソンです。必要とされ続ける人材として、長く活躍できる点も大きな魅力です。
年休127日、土日祝休み、年3回の長期休暇、残業少なめなど、ワークライフバランスが整う環境も同社ならではです！
きびしさ
万全な研修制度が整っていますが、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢が大切です。また、社内外の方とコミュニケーションを取ることが多いため、信頼関係を構築するために約束を守る、レスポンスを早くする、など円滑なコミュニケーションも重要です。何ごとも前向きかつ、主体的に行動できる方であれば、イキイキと活躍できる環境です！
首都圏を中心とした著名な公共施設、病院、ホテルなど、多様なプロジェクトに携われます！
同世代の同期と共に、切磋琢磨しながら長く活躍できます！
手厚い研修制度を完備しており、必要な知識や経験をしっかり身につけてから施工管理デビューが叶います！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回 ※適性検査あり）
内定
※一次面接はWebか対面からお選びいただけます・
※ご希望に応じて、会社説明会にご参加いただけます。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒160-0011
東京都新宿区若葉1-5-15
TEL：03-3341-2141
会社概要
- 事業概要
◆建築物全般の設備工事（空調・給排水・電気・防災）の設計、施工、コンサルティング、省エネ提案
◆リノベーション工事一式（設備・建築・内装）
◆壁面緑化（GREEN CANVAS）
◆不動産業- 所在地
〒160-0011
東京都新宿区若葉1-5-15- 設立
- 1906年 8月
- 代表者
- 代表者 今福 浩之
- 従業員数
- 130名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
150億円（2026年3月）
- 平均年齢
- 35歳
