Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社
コーポレート担当（経理・総務・労務）年休125日／責任者候補
この求人を要約すると…
◆医療現場の人的資本を守るDXサービスで急成長中
◆コーポレート部門細分化に伴う仕組みづくりに挑戦
◆平均年収600万円／リモート可／給与テーブル公開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《コーポレート部門の細分化フェーズ》これまでの経験を活かして業務改善・組織づくりに挑戦いただけます。
入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心にご担当いただきます。
【経理】
■仕訳入力
■振込処理・納税
■請求書対応・経費精算
■税理士・会計士対応
■年次決算対応
■経理業務の効率化
■IPOを視野に入れた監査法人対応
【総務】
■オフィス備品・消耗品の管理、発注
■郵送物対応、書類管理
■社内ルール・手順の整備
■各種アカウント・ツール運用
■防火防災・衛生管理
【労務】
■入退社・雇用契約関連の手続き
■勤怠・休暇・各種申請フローの運用
■就業規則・社内規程の管理
■社労士との連携
◆”仕組みづくり”を
主導するコア人材に。
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・口伝や古い情報が残っていた業務の手順書を整備
・情報鮮度や再現性を考慮して業務フローを根本改善
・外注していた業務の内製化を推進
・オンライン化やAIツール活用により業務を効率化
：
これらはすべて、現担当者が実際に行ったことです。
「誰が見ても分かる」「効率的に進められる」状態を
目指し、組織・仕組みづくりを主導いただけます。
◆ポストを奪い合う
ライバルはまだいません。
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医師と患者をつなぐ『MediOS』の拡大に伴い、
上場を見据え組織を急拡大させている最中です。
今まさに責任者ポストが生まれるフェーズだからこそ
入社時点からその”候補”としてお迎えします。
部門立ち上げやオペレーション構築、IPO準備などの
多様な経験を積み、キャリアに磨きをかけられます。
協力・相談し合う風土。
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「全社で組織をつくる」という意識が浸透し、
気持ちの良いコミュニケーションや、目標に向けた
協力体制をとても大切にする社風です。
長期的な目標達成に向けた合理的な組織設計を重視
していますが、決してドライな風土ではありません。
入社年次や肩書にとらわれず、互いの専門性や
得意分野を活かしながら仕事を進めています。
対象となる方
経理または総務・労務の実務経験を活かし、業務改善にも挑戦したい方《業界経験不問／》
経理としての実務経験（2年以上）
└年次決算を1サイクル経験した方は大歓迎です！
【総務・労務】
給与計算、入退社手続き、就業規則関連などの実務経験（年数不問）
◆歓迎する経験・スキル
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・業務フロー改善
・マニュアル、社内ルール整備
・バックオフィスDX
・ISMS運用
・IPO準備
・監査法人対応
・社内ヘルプデスク、サポート
◆活躍する人材の傾向
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・担当領域を限定せず主体的に拡張できる方
・会社や組織の成長を自分ごととして喜べる方
・さまざまな依頼をパズルのように楽しめる方
・周囲を巻き込みながら取り組みを主導できる方
選考のポイント
会社全体を見ながら必要なことに手を伸ばせる方を
歓迎します。
業務改善や仕組みづくりを楽しめるかも
選考で重視するポイントです。
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
- 都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結
- 丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分
- 各線 「新宿駅」 西口 徒歩8分
【2026年10月より移転予定】
東京都豊島区西池袋1-21-7 4階
- 各線「池袋駅」C9出口 徒歩1分
◆フレキシブルな
働き方が可能です。
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当社ではオンライン（リモート/週1日）と
オフライン（出社/週4日）とのハイブリッド体制
およびフレックスタイム制を導入しています。
子育てをしながら働くメンバーが多いこともあり、
柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。
※地方や海外在住のメンバーも活躍しています！
- 本社/東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階[最寄り駅]都庁前駅
- 本社(移転予定)/東京都豊島区西池袋1-21-7[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
- コアタイム（10：00～16：00）
- フレキシブルタイム（7：00～10：00／16：00～22：00）
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。
★全社員の平均年収は600万円
★昨年の全社員平均昇給率は12％
年収400万円～
年収840万円
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制
■社会保険完備
■交通費全額支給
■評価制度あり
■書籍購入補助
■勉強会参加費補助
■遠方からのオフィス出社補助
■インフルエンザ予防接種
■資格取得報償
■結婚・出産手当
■全社定例
- OKR進捗や会社の情報把握のための場を毎週実施
■Domino Session
- 毎週金曜17時から実施する1週間のお疲れ間とお互いをねぎらう会
■ピアボーナス制度
- バリューに沿った感謝を伝えあうことでポイントが貯まり、景品に交換できる制度
業務を円滑化しています。
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▼コミュニケーション
- slack
- Gather
▼オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル
▼資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に13日※初年度）
■子の看護休暇（年5日）
今だけじゃなく「先」が見える評価制度
合理的な組織設計という考え方の中には、気持ちの良いコミュニケーションや協力し合える関係性に加え、長く働ける制度づくりも含まれています。
また給与テーブルは社内に全公開されており、年功序列一切なしで成果や役割に応じた透明性の高い評価を行っています。
感謝が可視化される「チア制度」
日々の貢献に対して社内から感謝の声が届き、ポイントが貯まると景品に交換可能。Slackでの年間スタンプ数は約19万回に及び、部署を超えて互いを称賛し合うオープンで気持ちの良いコミュニケーションが浸透しています。
業務ツールやオンライン環境も積極的に活用し、リモートワークにも対応。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、一人ひとりが力を発揮しやすい働き方を目指しています。
社員インタビュー
原田
経理・2024年入社
1人目経理として入社し、それまで口伝だった業務手順をNotionでテキスト化し経理内製化を推進しました。自分で課題を見つけ、調べて仕組みをつくった分だけ正当に評価される成長の土壌があります。
西尾
経営企画
自分の仕事が社会の課題を解決する役に立つという実感を持てることが多く、会社やサービスの変化もスピード感をもって感じることが出来ます。自身のスキルを高めながら、幅広いチャレンジが出来るところも魅力です。
川端
代表取締役
当社の事業が挑戦するのは、拡張性が大きく、直接的な課題を解決できる、面白く興味深い分野です。レガシーな医療業界を変革に導き、すべての人が安心して治療に臨める世界を、私たちと一緒につくっていきませんか？
取材レポート
商品・サービスの強みは？
医療DXを担う圧倒的成長企業で、一生物のキャリアを築く。
同社を徹底取材して最も印象的だったのは、ARR前年比3倍という凄まじい成長性に対し、驚くほど穏やかでフラットな「心理的安全性」の高いカルチャーです。
役職や社歴の壁はなく、Slackでは日頃から感謝を送り合ったり、相談し合ったりと活発に動いています。
また、平均年収600万円、週1日リモート×フレックス、生理休暇や子の看護休暇など、長く健やかに活躍できる仕組みも整備。
今回のポジションは、そんな急成長組織の「上場準備フェーズ」におけるコーポレートの土台を自ら創り上げるというもの。裁量大きく、一生誇れる仕組みづくりの実績を築きたい方には最高の環境です。
やりがい
決められた作業を処理するルーティンワークではなく、責任者候補として業務フローを自分で改善し、再現性のある仕組みをゼロから構築できます。さらにIPO（新規上場）を見据えた整備や対応など、会社の未来を左右する強固な土台を自ら設計・構築する経験も積めるフェーズ。これまでの経験を活かしながら、市場価値を飛躍的に高められるフィールドです。
きびしさ
急成長スタートアップゆえに、業務の流れが昨日と今日でガラリと変わることも。整備されたマニュアルや「決まった手順」を丁寧に教えてもらうのを待つのではなく、自ら情報を収集しながら自発的に課題を発見・解決していくことが求められます。「自分の担当範囲はここまで」と線を引かず、柔軟に会社のために動く姿勢さが必要です。
週1日リモート×フレックス制を導入。育児と両立しながら柔軟に働くメンバーも多数活躍中です。
感謝を伝え合うピアボーナス制度など、メンバー全員で気持ちの良い組織づくりを推進しています。
現在の新宿本社は都庁前駅直結。2026年10月には池袋駅近くの新オフィスへ移転予定です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
カジュアル面談
1次面談
最終面談
入社
【STEP1】Web応募書類による書類選考
今までのご経験やキャリアを確認し、なるべく早く面談へのご案内をいたします。
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【STEP2】カジュアル面談
Contreaの組織・事業・チームなどカジュアルにお話しましょう。
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【STEP3】1次面談
募集ポジションに必要なスキル面などを主に判断します。
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【STEP4】最終面談
代表面談でカルチャーマッチを判断し、ミスマッチのない採用をしていきます。
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【入社】
※面接日・入社日は応相談
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル 18階
e-mail：hikaru.nishio@contrea.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
医師と患者さんをつなぐプラットフォーム『MediOS』の開発・運営
《株主》
Coral Capital、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、GlobalBrain、千葉道場、East Ventures、新生キャピタルパートナーズ、博報堂DYベンチャーズ、PARAMOUNT BED Healthcare Fund- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役 / 診療放射線技師 川端 一広
- 従業員数
- 従業員数75名（社員40名、業務委託・インターン35人）
- 平均年齢
- 32歳
