大東建託パートナーズ株式会社
事務スタッフ／障がい者サポート／経験を活かす／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【やりがい】障がい者の「活躍の場」を広げるサポート
【挑戦】新しい企画や仕組みづくりにも携わる
【安定性】上場企業100%出資／充実の福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務職／障がい者サポート】障がい者の方が「活躍できる」環境をつくる仕事です。
■具体的には
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◎業務サポート
現在、部署内では8名の障がい者の方が活躍中。一人ひとりの特性や状況を理解しながら、業務の進め方やスケジュールなどをサポートします。
◎事務・軽作業
水道・電気などの納付書をバーコードで読み取り、Excelへ入力。全国から集まる約4万枚の納付書を処理するほか、営業所への発送、フロア清掃、プリンタ用紙の補充、制服の配送なども行います。
◎各部署との連携
各部署へ任せてもらえる仕事はないかをヒアリングし、障がい者の方が担える業務を開拓。実際に仕事を切り出し、新たな活躍の場につなげていきます。
◎障がい者雇用の仕組みづくり
障がい者社員のサポートをはじめ、障がい者雇用の促進に向けた企画、新たな採用ルートの開拓や採用施策の企画・推進、AI・RPAを活用した業務改革の推進など、多様な人材が活躍できる組織づくりに携わっていただきます。
日々の仕事では、一人ひとりのペースや得意なことを大切にしながらサポートしています。メンバー同士で声を掛け合ったり、相談したりしながら、無理なく協力して仕事を進められるチームです。
対象となる方
【支援やサポートの経験者】周囲との調和を大切にできる方／新しいことにも前向きに挑戦できる方
・障がい者支援、就労支援、福祉、教育などの経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・障がい者の方と関わる仕事に理解・関心がある方
・周囲と連携しながら、相手に合わせたコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちつつ、相手の意見やアドバイスも素直に受け入れられる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・複数名のメンバーをサポート・マネジメントした経験
＜人物像＞
・一人ひとりの個性や状況を理解し、相手に合わせて対応できる方
・「もっとこうしたら良くなる」という気づきを行動に移せる方
・他部署とも積極的に連携し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
※業種未経験歓迎
勤務地
東京都港区港南2-16-1
＜アクセス＞
JR線「品川駅」港南口（東口）より徒歩3分
※受動喫煙対策あり
- 東京都港区港南2-16-1[最寄り駅]品川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の待遇に変更なし
給与
※業績加算給2万円～3万5000円支給
■家族手当（配偶者:1万500円／月、他扶養家族1人につき:3500円／月）
■勤続手当（1カ月目～：6000円／月、16カ月目～：1万円／月、22カ月目～：1万5000円／月）
■地域手当（1万円／月）
■残業手当
年収330万円～
待遇・福利厚生
■団体定期保険・医療保険
■通信教育補助制度
■社宅制度
■退職金制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■職場積立NISA
■自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
■会員制福利厚生サービス
■保養所補助金制度
■社員持株会
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修、OJT他）
■時短勤務（応相談）
■服装自由
■配偶者転勤休業制度
■遠距離異動サポート制度
■マタニティ休業
■育児休業
■短時間勤務制度
■カムバック制度
■勤務地限定制度
■ノー残業デー
■繰り上げ退社・繰り下げ出社
■結婚祝金・出産祝金
■育児介護応援手当
■本人・家族死亡弔慰金
■傷病・入院見舞金
■災害見舞金
■不妊治療費補助制度
■宿泊予約サービス
■宿泊補助金制度 など
いきいきと働くことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた健康管理支援を行っております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）
休日・休暇
126日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（計画有給休暇を使用）
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間有給取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■サポート有給休暇
■不妊治療休暇
■マタニティ休暇
■全国約70名の「働く」を支える
■「こんな仕事を任せたい」をつくる
■学校との連携など、新しい挑戦も
また、セミナーや他社事例から得たアイデアを積極的に取り入れながら、障がい者雇用のさらなる可能性を広げる取り組みにチャレンジできます。
社員インタビュー
Kさん
「支援」だけではなく、活躍できる場を増やしたい。
各部署から、障がい者の方に任せてもらう仕事を増やしていきます。これまで会社があまり目を向けてこなかった部分だからこそ、これから自分たちでつくっていける余地が大きい仕事だと感じています。
Kさん
「やってみたい」を、実際の取り組みに変えていける。
「これは自社でも取り入れられそう」と感じたアイデアは、積極的に検討し挑戦しています。「やってみたい」という想いを「やってみよう」という行動に変え、自ら新しい取り組みを形にできる環境です。
Kさん
一人ひとり違うからこそ、「気づく力」が大切。
「朝が苦手」「季節によって体調が変化する」など、抱えている事情は一人ひとり違うため、その人に合った方法を考えることが大切です。周囲の意見も受け入れながら調和を大切にして活躍していただきたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
障がい者雇用の“これから”を、現場からつくる。
障がい者の方が「これからもっと活躍できる場を増やしていきたい」。
そんな想いから、さまざまな取り組みに挑戦している同部署。現在は全国約70名の障がい者雇用を支えながら、各部署への業務開拓など活動の幅を広げています。
印象的だったのは、決められた支援を行うだけではないこと。「こんな仕事ならお願いできるかも」と各部署に働きかけたり、セミナーで得たヒントを新しい取り組みに生かしたり。現場で感じた「気づき」を、自分たちの行動につなげています。
「次に何ができるか」を考え、動いていく。
そんな前向きな姿勢を持つ方なら、今までの経験を活かしながら活躍できる環境だと感じました。
やりがい
各部署と連携しながら業務内容を確認し、障がい者社員が活躍できる新たな業務の切り出しや、各部署の業務負担軽減につながる仕組みづくりを進めています。自分たちの働きかけで、障がい者の方が担当できる仕事が一つ、また一つと増えていくことも、この仕事ならではのやりがいです。また「こんなことに挑戦してみたい」という提案や、セミナーに参加して情報収集を行ったりするなど、自ら考え行動することが歓迎される環境です。
きびしさ
一人ひとり異なる特性や状況に合わせた対応が求められるため「こうすれば正解」という答えがないこともあります。何度も同じことを確認されたり、スケジュールの調整が難しかったり、季節によって体調に変化が出たりなど、相手の状況を理解し、柔軟に対応する力が必要です。
また、新しい企画を提案しても、思うように進まない場面もありますが、切り替えて次の方法を考え、自ら動いていく姿勢が大切です。
各部署と連携し、障がい者の方が担える業務を見つけ、活躍できる場を広げます。
特別支援学校との連携や実習など、将来の採用につながる仕組みづくりも進めています。
気軽に相談し合える環境です。他部署との連携も多いため、コミュニケーションを大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回を予定）／筆記試験
内定
※面接当日は履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※面接日、入社日等は相談のうえ決定します。
※面接後7日以内に選考結果をお知らせします。
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1
電話：03-6718-9111／担当宛
会社概要
- 事業概要
■建物管理事業（アパート・マンションをはじめとした賃貸物件の管理等）
■総合的なビル運営管理（プロパティマネジメント、駐車場運営、設備保守・防災警備業務、清掃・環境衛生業務等）- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー- 設立
- 1994年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 松本 與喜
- 従業員数
- 企業全体5163名
- 資本金
- 10億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所1部上場）の100%出資
