株式会社ライフランド
社内SE/基幹システム刷新の中核へ・上流工程からDX推進
この求人を要約すると…
■経験に応じ社内SE・IT部門責任者候補で採用
■基幹システム刷新・全社DXを上流から推進
■年収450万~1500万円/転勤・客先常駐なし
基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバー募集。
専門性を高めたい方も、IT部門を率いたい方も歓迎!
現在、当社では会員管理システムと葬儀施行管理システムの刷新に加え、
自社Webサイトでのオンライン入会サービスの拡充など、
全社DXを支えるプロジェクトを進めています。
今回ご入社いただく方には、開発を担う外部ベンダーと連携し、
現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、受入テスト、導入、運用設計など上流工程を中心にお任せします。
保守運用だけでなく、業務改善の提案にも携わり、
自らの提案が業務効率やサービス品質の向上につながるやりがいを実感できます。
経験やスキルに応じて、社内SEまたはIT部門責任者候補として採用します。
**担当者は専門性を高め、将来はリーダーも目指せます。**
マネジメント経験をお持ちの方には、IT戦略、システム投資計画、チーム運営、経営層や各部門との調整など、
組織とプロジェクトを率いる役割をお任せします。
客先常駐・転勤はなく、千葉市の本社で現場部門と直接対話しながら、
改善成果を実感できる環境です。
創業58年、15万世帯以上の会員基盤と41カ所の式場を持つ安定企業で、
事業のこれからを支えるDXに挑戦しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社内SEor責任者候補】基幹システム刷新プロジェクトの中核として、上流工程から全社DXを推進
今回採用する方には、このプロジェクトの中核メンバーとして、
現場部門との要件整理からベンダーコントロール、導入、運用改善まで携わっていただきます。
経験に応じて、社内SEまたはIT部門責任者候補としてお迎えします。
【共通して携わる業務】
■基幹・業務システムの改修、運用、最適化
■社内ツール、グループウェアの運用・改善
■外部開発ベンダーとの打ち合わせ、折衝、進行管理
■各部門へのヒアリング、問い合わせ対応、業務改善支援
■ソフトウェア・ハードウェアの選定、調達、運用
【責任者候補には、さらに以下をお任せ】
■IT戦略・システム投資計画の企画、推進
■チームメンバーの管理、育成、評価
■経営層・各部門との調整、プロジェクト統括
■サイバーセキュリティ対策の強化
■自社Webサイト・オンライン入会サービスの開発運営支援
【現在進行中のプロジェクト】
会員管理システム・葬儀施行管理システムのリプレースを進めています。開発は基本的に外部委託のため、社内ニーズの整理、要件定義、ベンダーコントロール、導入後の運用設計が中心です。
社内SEとして担当いただく方は、経験・スキルに応じてできる業務からスタート。責任者候補の方は、会社全体のDXをリードする立場として裁量を発揮できます。
責任者候補にはチーム運営をお任せし、社内SEとして担当いただく方には得意領域から参画いただきます。
対象となる方
【学歴不問】社内SE・情報システム経験者歓迎/責任者候補はIT部門の管理経験者歓迎
・社内システム・業務システム・業務ツールのいずれかに携わった経験をお持ちの方。
社内SEとしての経験はもちろん、SIerやベンダー企業で要件定義や
システム導入、運用保守、業務改善、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方も歓迎します。
■責任者候補の場合
・事業会社の情報システム部門での実務経験
・IT部門のマネジメント経験(人数・規模不問)
【これまでの経験を活かしてご活躍いただけます!】
・Access・データベースの保守運用
・VBA/Accessを用いた開発
・サーバ・クラウド・セキュリティに関する知識
・社内ヘルプデスクや問い合わせ対応
勤務地
本社:千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
最寄り:JR各線「千葉駅」/JR総武本線「東千葉駅」
■自社ビル勤務
■客先常駐なし
■屋内全面禁煙
- 本社/千葉県千葉市中央区祐光4-18-3[最寄り駅]東千葉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
月給28万5,000円~39万円+各種手当+賞与年2回
想定年収450万円~700万円
【IT部門責任者候補】
月給50万8,000円~94万7,000円+各種手当+賞与年2回
想定年収800万円~1500万円
※経験・能力・役割を考慮して決定します。
※月給には一律固定手当を含みます。
※試用期間3カ月(待遇変更なし)。
■広域首都圏生活支援手当
■ファミリー手当
■交通費(月15万円まで)
※支給条件は社内規定によります。
年収450万円~年収1500万円
年収450万~700万円/社内SE
年収800万~1500万円/IT部門責任者候補
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■車通勤可
■企業年金(確定給付企業年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社内融資制度
■財形貯蓄
■社員割引制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■研修制度
■定期健康診断
■居住手当(25,000円~30,000円/月)
■広域首都圏生活支援手当(8,000円~1万2,000円/月)
■残業手当
■ファミリー手当
■資格手当
休日・休暇
106日
■週休二日制
(基本土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※有給休暇は入社半年後に10日付与。育児休暇の取得実績があります。
進行中の基幹システム刷新プロジェクト
さらに、自社Webサイトでは互助会のオンライン入会サービスも開始。
開発は外部ベンダーが担当するため、社内SEは現場へのヒアリングや要件整理、ベンダーコントロール、受入テスト、導入、運用設計など上流工程を中心に携わります。
保守運用だけではなく、自らの提案が全社の業務改善やDX推進につながる、大きな裁量とやりがいを実感できる環境です。
経験に応じて担当業務を決定し、大型プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
描ける2つのキャリア
社内SEは基幹システムの運用・改善や業務改善、ベンダーコントロールを中心に担当し、将来的にはプロジェクトリーダーや責任者へのステップアップも可能です。
責任者候補はIT戦略の立案やシステム投資計画、組織マネジメントを担い、会社全体のDXを推進する役割をお任せします。
専門性を高めたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせて成長できる環境です。
社員インタビュー
採用担当
担当者として専門性を深める道と、責任者として組織を率いる道があります。面接では、これまでの経験だけでなく、今後取り組みたい領域もぜひ聞かせてください。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
創業58年の安定基盤で、会社全体のDXを担う
同社は1967年創業。15万世帯以上の会員基盤を持ち、千葉・茨城・福島を中心に41カ所の総合葬祭式場を展開する地域密着企業です。
現在は、会員管理・葬儀施行管理システムの刷新やオンライン入会サービスなど、事業基盤を支えるIT投資を推進中。社内SEには現場に近い立場での改善を、責任者候補にはIT戦略と組織運営を期待しています。
安定性だけでなく、変革期ならではの裁量と手応えを得られる募集です。
やりがい
自ら関わったシステム改善が、現場の業務効率やサービス品質の向上に直結します。利用部門から直接反応を得られ、責任者候補は会社全体のDXを形にできる点も大きなやりがいです。
きびしさ
部門ごとに異なる要望を整理し、優先順位をつけて進める調整力が必要です。責任者候補には、技術面だけでなく、予算・人材・リスクを踏まえた判断も求められます。
経験に応じ、得意領域から担当。社内SEとして専門性を伸ばせます。
責任者候補は、IT戦略・プロジェクト・チーム運営を主導します。
客先常駐・転勤なし。千葉市の自社ビルで長期的に活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1~2回
内定
採用
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
ライフランドグループ 採用担当
saiyo@e-lifeland.com
会社概要
- 事業概要
■総合葬祭(フューネラル)事業
総合葬祭式場の運営
■ライフランド会員運営事業
ライフランド会員の募集及び管理・運営
■ゴルフ場事業
「豊里ゴルフクラブ」の運営- 所在地
〒260-8588
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3- 設立
- 1967年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 健一
- 従業員数
- 613名(2026年8月時点)
- 資本金
- 1億5,500万円(グループ3社合計)
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
採用人事/採用戦略の企画から携われる/年間130名規模
経理/月次決算経験者歓迎/資金管理・金融機関対応にも挑戦可能
【千葉駅】社内SE ※システム運用・保守をお任せ!客先常駐なし!/車通勤可/創業58年
NEW【千葉駅】IT部門責任者候補 ※システム改修~部門内のマネジメントをお任せ/車通勤可/創業58年
NEW【千葉】施設設備管理◆創業58年の安定基盤
【千葉駅】総務※リーダー候補/創業58年目の安定基盤/車通勤可/残業20H以内/裁量・キャリアパス◎
【千葉】経理・財務◆創業58年の安定基盤/17時30分定時
千葉市◆人事採用<創業58年/好不況の影響を受けにくい安定需要の事業>残業10H/手当豊富/車通勤可
