株式会社デジタルノマド
インフラエンジニア／フルリモ中心／月給42万円～／案件選択制
この求人を要約すると…
▼働きやすさ／フルリモート中心／有休消化率100％
▼安心の体制／ほとんどがチーム参画／定着率95％～
▼収入アップ／月給42万円～／入社者全員が年収UP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前職給与保証／平均178万円年収UP】サーバ・NWの運用経験を活かし、希望に応じて上流工程にも挑戦
■これまで入社した全社員が年収UP！■
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案件単価に連動した給与制度を採用し、還元率は業界最高水準の82％～最大100％。これまで入社した全社員が年収アップを実現し、その額は平均178万円！スキルが収入にしっかり反映される環境です。
◆27歳・経験4年
└案件：サーバー運用保守 → AWS構築
└環境：Linux / AWS
└年収：430万円→560万円 ★130万円UP
◆30歳・経験6年
└案件：NW設計構築 → ゼロトラスト基盤構築
└環境：Cisco / Palo Alto / AWS / Azure
└年収：480万円→650万円 ★170万円UP
■万全のフォロー・育成体制■
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現役エンジニアの代表やメンターが、一人ひとりの経験や希望に合わせて成長をサポートします。
▼入社直後～1・2年目
構築・運用やAWSの基礎からスタート。徐々に経験の幅を広げ、IaCなどの自動化技術も習得します。
▼2～3年目
クラウドやオンプレミス環境の設計・要件定義など、上流工程へのステップアップを目指します。
▼3年目以降
テックリードをはじめ、クラウドアーキテクト、SRE、インフラPM、PMOなど、多彩なキャリアに挑戦できます。
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【プロジェクト例】
◆NW案件
内容：商社/DC機器のリプレース
技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest
環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内
単価：68万円/年収589万円
◆AWS案件
内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境：原則リモート/残業月5h以内
単価：85万円/年収765万円
対象となる方
★Web面接1回・全国好きな場所で働ける★インフラエンジニアの経験1年以上／第二新卒歓迎・学歴不問
★選考は代表とのWeb面接1回のみ
【必須条件】
■ITインフラ（サーバ・ネットワークなど）の運用・保守・監視いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
※学歴不問
※担当工程やプロジェクト規模は問いません
【歓迎する経験・スキル】
■サーバ・ネットワークの設計・構築経験
■AWSなどクラウド環境での実務経験・関連資格
＼こんな方を歓迎します！／
◎残業や通勤など、今の働き方を見直したい方
◎自分の希望に合った案件を選びたい方
◎安心して長く働ける環境を探している方
※第二新卒歓迎、業界未経験歓迎
※ブランク・転職回数は問いません
選考のポイント
勤務地
フルリモートを中心に、ハイブリッド勤務や出社など、希望に合わせた働き方を選択できます！
◎勤務地・働き方は希望やスキル、ライフスタイルを考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎帰社日なし
◎面談・打ち合わせは原則オンライン
◎U・Iターン歓迎（東京から沖縄へ移住した社員も！引越し手当あり）
＼全国で積極採用中！／
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、北海道から沖縄まで全国各地の案件を保有しています。居住地にかかわらず、希望のキャリアや働き方を実現できる環境です。
■本社
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
（東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩2分）
※受動喫煙対策あり
※全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）を展開中
※希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています
- 本社/東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
＼月平均残業6時間以下！／
◎1日の平均残業時間が0分の社員は64％、30分以内は93％！
◎勤怠システムで残業時間を自動検知し、必要に応じてプロジェクト先と調整
◎帰社日を設けず、社内業務の負担を軽減
◎フレックスタイム制や時短勤務が可能な案件あり
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
【前職給与保証／社員全員が年収UP／平均178万円UP】
★入社時想定年収：550万円～1,200万円
★経験・スキル、前職給与、案件単価を考慮して決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分／7万5,900円～）を含みます
※超過分は別途全額支給
※案件待機中も給与を支給します
【案件単価を公開する、透明性の高い給与制度】
当社では、案件単価と還元率（82～100％）をもとに給与を決定。担当案件の単価や適用される還元率をすべて公開しているため、給与の根拠が明確です。案件単価が上がれば給与にも即時反映されます。
【経験年数別の月給目安】
◇実務1～3年：月給42～55万円
◇実務4～7年：月給55～75万円
◇実務8年以上：月給75～120万円
【年収UP例】
■29歳｜オンプレ運用→クラウド設計主担当へ
オンプレ運用3年→AWS環境設計→Terraform自動化に挑戦
年収450万円→年収680万円
■34歳｜運用エンジニア→SRE/インフラPLへ
オンプレ運用5年→クラウド監視設計→チーム横断SREへ
年収580万円→年収870万円
会社の業績や担当案件への貢献度に応じて支給します。過去には年間2～4カ月分の支給実績が多数あります。詳細は面談時にご説明します。
年収550万円～年収1200万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■定期健康診断
■リファラル手当（20万円）
■U・Iターン支援あり（引越し手当）
■服装／髪型自由
■副業OK(申請不要）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■Udemy利用料補助
■ChatGPT有料版使用料補助
■在宅勤務可
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
【独自休暇制度】
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得
＼近日導入予定！／
・プロジェクト完走休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！
★一人ひとりの成長をサポート
【一人ひとりに合わせたキャリア支援】
◎スキルシートの添削・面談対策
◎役員・営業との1on1（随時）
◎社内LINEでの情報共有・相談
【充実の学習支援制度】
◎Udemyの講座が受講し放題
◎技術書などの購入費を全額負担
◎資格取得支援（受験費用・参考書代）
◎生成AIに関する研修
◎現役エンジニアによる社内勉強会（週1～3回／自由参加）
社員の声も取り入れ、学習環境や福利厚生の充実を進めています。
★12,000件超から、希望の案件を選択
【技術スタック例】
■クラウド：AWS／Azure／GCP
■サーバ・OS：Linux／Windows
■ネットワーク：Cisco／Juniper／NEC
■IaC・構成管理：Terraform／Ansible
■監視ツール：Zabbix／Datadog／CloudWatch
■CI/CD：Jenkins／GitHub
■仮想化：VMware
★高収入を実現できる3つの理由
◎高単価案件を獲得する営業力
大手SIerやエンド企業との関係性を活かし、商流の浅い高単価案件を数多く獲得しています。
◎固定費を抑えて社員に還元
リモート中心の体制でオフィスコストなどを削減。その分をエンジニアの報酬に還元しています。
◎透明性の高い給与制度
案件単価や契約条件、給与の仕組みをすべて公開。営業担当による単価交渉も行い、さらなる収入アップを支えています。
働きやすさはもちろん、収入面でも納得できる環境で、安心して長く活躍できます。
社員インタビュー
インフラエンジニア
仕事の負担が増えたときに営業担当へ相談したら、すぐに現場と調整してくれたんです。小さな悩みにも親身に耳を傾け、話を聞くだけでなく、実際に動いてくれる。何かあっても相談できるという安心感があります。
インフラエンジニア
運用から設計に挑戦したいと考えていたとき、メンターが必要なスキルを一緒に整理してくれたんです。さらに、設計補助に関われる案件を提案してくれて。次のステップまで具体的に考えてくれるのがうれしいです。
山田（代表）
スキルや経験だけでなく、学び続ける姿勢を大切にしています。やりたい分野に挑戦する人ほど、成長も早いと感じます。だからこそ、一人ひとりの希望や意欲に耳を傾け、その想いを次の挑戦につなげていきたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
働き方もキャリアも、自分らしく選べる会社。
リフレッシュ休暇やライフイベント休暇は、社員の声から生まれた制度。設立から間もない同社ですが、「社員の声を大切にする」という姿勢が、環境づくりにも表れています。
その姿勢は案件選びにも共通。12,000件以上の案件から、仕事内容や条件を確認し、納得のうえで参画先を選べます。営業担当も希望する働き方や将来のキャリアを踏まえ、案件を提案します。
会社が決めた道に社員が合わせるのではなく、社員の希望を起点に会社が支える。そこに同社の魅力があるのでしょう。定着率95％以上という実績にも注目したいところ。自分の意思を大切に、安心して長くキャリアを築きたい方にとって、魅力的な選択肢になりそうです。
やりがい
サーバ・ネットワークの運用・保守から設計・構築まで、幅広い案件に携われます。金融機関のクラウド移行やメーカーの仮想化基盤構築など、企業のIT環境を支えるプロジェクトもあります。業務を通じ、自分の技術が企業活動の土台を支えている手応えを感じられるでしょう。
また、経験を活かしながら、希望に応じて新しい技術や上流工程にも挑戦可能。できる仕事が増えるほど、自身の成長を実感できる点も大きなやりがいです。
きびしさ
「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」を重点技術に位置づけ、運用・保守から設計・構築まで幅広い案件を保有。選択肢が豊富な分、どの分野で専門性を磨き、どんな工程に挑戦するか、自分で将来の方向性を考える必要があります。
現役エンジニアの代表やメンターによるサポートはありますが、任せきりで理想のキャリアが実現するわけではありません。目標に向けて必要な技術を学び続け、自ら行動する姿勢が求められます。
【限定募集！】代表による直接サポートのため、募集人数は限定します。
【定着率95％以上】現場での不安や分からないことは気軽に相談できる環境です。
【年収178万円UP】高還元×案件12,000件から自分で選ぶから年収UP。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
Web面接（1回）
内定
夜間・土日祝の面接も対応可能
平日19時以降も可能
カジュアル面談も可能
柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
本社
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
recruit@digital-nomad.co.jp
採用担当
会社概要
- 事業概要
■SES事業＆ITソリューションズ事業＆ITコンサルティング事業
「エンジニアの価値を最大化し、人生の選択肢を広げる。」
私たちは、エンジニアが「主役」になれる環境づくりを追求しています。
理想のキャリアと組織の成長を共に支える仲間として、私たちと新しい「デジタルノマド」な働き方を実現しませんか？- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 山田 亜喜夫
- 従業員数
- 85名
- 資本金
- 300万円
- 平均年齢
- 31.2歳
