掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社東京ミライズ

賃貸管理/管理職候補/健康経営優良法人認定/年休130日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【キャリア】管理職候補として、大きな裁量で活躍

【風通し◎】社歴に関係なく、アイデアを形にできる

【労働環境】年間休日130日/土日祝休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【賃貸管理業務を幅広くお任せ】プロパティマネジメント事業を担うグループ会社へ出向

具体的な仕事内容
【管理職候補として、大きな裁量を】
ーーーーーーーーーーーーーーーー
これまでのご経験を活かし、将来的な管理職候補として活躍いただける方を想定しています。

マネジメントだけに専念するのではなく、現場業務も担当しながら、組織づくりや業務改善などにも裁量を広げていくイメージです。

部署内では趣味の話をするなど会話も多く、年齢や立場を問わず相談しやすい雰囲気。外交的な人も落ち着いた人もいる、ほどよい距離感の職場です。

「経験を活かして、もっと自分の考えを仕事に反映したい」――そんな方には、存分に力を発揮していただける環境です。


【業務内容】
ーーーーー
チームで分担しながら、賃貸管理に関わる一連の業務を担当します。

■修繕対応・原状回復
「エアコンが壊れた」「お湯が出ない」といった入居者様からの問い合わせに対応。
工事業者への発注、オーナー様への確認、工事完了までの管理を行います。退去時の立ち会いや原状回復工事の手配・管理も担当。

■契約・募集業務
オーナー様の代理として賃貸借契約を締結。
物件を市場に出し、仲介会社と連携して入居者募集を行います。
募集条件の確認や各種書類の作成などもお任せ。

■更新業務
契約更新の時期に合わせ、賃料条件の見直しや交渉、更新手続きを行います。

■管理移行・解約対応
新たに物件を取得されたオーナー様から
管理を引き継ぐ際の手続きや、重要事項の説明などを行います。

■集金代行
入居者様からの賃料などの入金を確認し、オーナー様への送金につなげます。
出金業務は経理担当が行うため、入金管理が中心です。

★その他
入居者様からのイレギュラー対応に加え、
今後さらに強化していく建物管理業務の推進にも携わっていただきます。


【決められた枠を超えた、面白さ】
ーーーーーーーーーーーーーーー
当社の大きな特徴は、社歴や役職に関係なく、
現場からのアイデアや提案が実現できる環境であること。

実際に、オーナー様向けの設備保証サービスの改善や、
業者とのやり取りをアプリで一括管理するシステムの導入など、現場の声から業務改善につながった事例があります。
チーム組織構成
「もっとこうしたほうが効率的」といった意見は大歓迎。
自分たちで仕事をより良く変えていける面白さがあります。

対象となる方

【宅地建物取引士有資格者/賃貸管理の実務経験】裁量大きく業務改善や仕組み作りに取り組みたい方

【必須条件】
・宅地建物取引士有資格者
・賃貸管理(建物管理のご経験も活かせます)の実務経験

<指向性として・・・>
「賃貸管理の仕事をしながら、業務改善や組織の仕組み作りにも携わっていく」ことに、
やりがいや面白さを感じていただける方と出会いたいと考えております。

勤務地

【転勤なし/直行直帰可】東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F

<アクセス>
JR「恵比寿」駅 東口より徒歩6分

◎受動喫煙対策あり
◎U・Iターン歓迎
  • 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F[最寄り駅]恵比寿駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★残業は多くても1日1時間以内ですが、
発生した残業分の手当は1分単位でお支払いします。
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更なし)

給与

月給36万円~45万円+残業代別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当>
■宅建手当(月2万円)※宅建必須
■賃貸不動産経営管理士手当(月1万円)
■家族手当(勤続2年以上)
1人目:月5,000円
2人目以降:1人につき月5,000円を加算
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(固定残業代なし/残業代別途支給)
賞与
年1回(5月)
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収520万円~620万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■確定給付企業年金制度(退職金積立制度)
■社員旅行(年1回)
これまで国内は沖縄・熱海、海外ではセブ島・プーケット・ケアンズへ行きました!
■研修制度(外部講師による研修)
■資格取得支援制度
資格手当支給対象の資格について、在職中に合格した場合、受験費用等を会社が負担
■バースデー休暇(誕生月に取得可能)
■筋肉食堂
■オフィスグリコ(1日1個無料)
■人間ドックや健康診断のオプション検査を会社で補助(上限あり)
■健康経営優良法人認定(2026年度)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■住宅手当
└自社管理物件の場合:家賃の3割を補助
└単身者:月14万円を上限
└既婚者:月16万円を上限
└管理外物件の場合:家賃の2割を補助(月3万円を上限)
※管理外物件に関しては勤続2年以上の社員のみ対象

休日・休暇

年間休日

130

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇
(9連休)

■GW休暇

■夏季休暇
(9連休)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(※取得実績あり)

■育児休暇
(※取得実績あり)

【その他特別休暇/年間休日とは別途付与】
■バースデー休暇
■生理休暇
■子どもの看護休暇(年5日)


★5日以上の連休取得可能
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取材レポート

社員の働き方は?

アイデアが活きる風土の背景には、現場の声を重んじる温かさが。

doda取材に応じていただいたのは、採用担当者と、賃貸管理で活躍されている社員の2名。

特に印象的だったのは、社歴や役職に関係なく、現場からの意見やアイデアを大切にする風土です。
実際に、業務効率化につながるシステムの導入など、現場の声が具体的な改善として形になった事例も。
賃貸管理業務は修繕・原状回復から契約、更新、集金まで幅広く、さまざまな関係者と関わりながら仕事を進めます。

今回は将来の管理職候補として、プレイングマネージャーの立場で裁量を持って活躍できる点も大きな魅力。
部署内のコミュニケーションも活発で、相談や意見交換がしやすい、風通しの良い職場だと感じました。

やりがい

やりがい

社歴や役職に関係なく意見を発信でき、現場のアイデアが業務改善として実現することも。将来的には管理職候補として、マネジメントだけでなく組織づくりや仕組みづくりにも携われます。自分の経験や考えを活かし、より良い環境をつくっていけるフィールドです。

きびしさ

きびしさ

目の前の業務をこなすだけではなく、チームや事業全体を見渡して判断することが求められます。現場の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進めていく責任も担います。裁量が大きい分、自分の判断や行動が組織の成果につながる責任感も伴います。

「よりよい環境作り」に向けて、積極的にアイデアを出せる環境です。

自社物件のオーナー様をお相手とする、一気通貫の不動産事業です。

業務のこと以外に、雑談で盛り上がることもしばしば。人間関係の良さも自慢です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募/書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※応募から内定までは最短で2週間程度を想定しています。
※面接日や入社日につきましては、ご希望に応じますので在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【株式会社東京ミライズ】
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F
MAIL:info@tokyomirais.com

会社概要

事業概要

■不動産の売買・仲介・賃貸・管理
■不動産に関するコンサルティング
■資産運用に関するコンサルティング
■医院開業支援
■病医院継承・M&A
■メディア運営

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F

設立
2010年 8月
代表者
代表取締役 志村 謙太
従業員数
51名(2026年8月現在)
資本金
1億円
売上高

117億円(2026年5月期)
101億円(2025年5月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015772081

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