株式会社トリプルアイズ【グロース市場】
AIシステム開発の法人営業／IT未経験OK／月給33万円～
この求人を要約すると…
新規開拓ではなく既存顧客が中心
営業もAIを学べる自社研修「AT20」
年休125日／残業は月平均15時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社AI「AIZE」やシステム開発の提案営業。お客様とエンジニアの間に立つ役割です。
飛び込みや新規開拓で件数を積み上げる仕事ではありません。すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、お客様のシステム課題をヒアリングし、当社AI製品のご提案や開発チームと連携したソリューション提案で解決していきます。
【担当する領域】※適性とご希望を踏まえて配属を決めます
●AI・DX／受託開発…既存のラボ契約など10～15社を引き継ぎ、自社のAI製品「AIZE」やAIを使った受託開発を提案します。
●SES…エンジニアとお客様のマッチングが中心。最大50名規模のエンジニアのフォローと、企業側の窓口を担当します。
●パートナー推進…約800社のパートナー企業のうち、中核となる10社ほどとの関係づくりを担います。
【よくいただく相談】
・受付や入退室の管理を、顔認証で自動化したい
・社内に散らばっている申請業務を、システムでまとめたい
・開発を進めたいが、社内に人が足りない
【仕事の進め方】
▼1．お客様から困りごとを聞き出す
定例会や訪問の場で相談を拾います。
▼2．エンジニアと一緒に中身を決める
持ち帰った要望を、開発担当のエンジニアと話しながら、実現できる形に落とし込みます。ここが一番の腕の見せどころです。
▼3．社内を動かしながら、導入まで見届ける
受注後も、いつ・誰が・どこまでやるのかを技術部門と決めていきます。
【入社後の流れ】
▼～1ヶ月／先輩の商談に同行。製品と業界の言葉を覚えます。
▼～3ヶ月／簡単な問い合わせ対応から。少しずつ担当を持ちます。
▼3ヶ月～／独り立ち。ここまで先輩がOJTでついています。
「このチームで固定」ではなく、本人の希望と適性を見ながら配置を決めます。
【メンバーの前職】
執行役員は飲食店の店長を経験。未経験採用の営業（女性）は警察の総務を経験。SESチームの責任者は飲食店とルート配送の出身です。IT畑をまっすぐ歩いてきた人のほうが、むしろ少数派です。
対象となる方
学歴不問／営業経験をお持ちの方（年数・業界は不問）。IT知識は問いません。
・顧客志向の営業活動経験（年数・業界は問いません）
・職務経歴不問
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール）
※IT業界の経験・技術知識は不要です。
【こんな方が向いています】
・お客様の話を、聞き出すほうが得意な方
・社内の人に頼んだり、間に入ったりするのが苦にならない方
・分からない技術用語を、その場で人に聞ける方
・新しい知識を覚えることに抵抗がない方
【仕事の進め方】
お客様と技術部門の間に立ち、社内で確認や調整をしながら進めていく仕事です。一人で完結する場面は多くありません。
勤務地
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F[最寄り駅]田町駅(東京都)
勤務時間
時差出勤制度：利用可能（9:00～18:00 または 10:00～19:00）
※みなし残業40時間分を含みます(営業メンバーの平均残業時間は月15時間程度)
※40時間を超えた場合はお支払いします
雇用形態
正社員
給与
└333,330円の場合はみなし40時間：79,400円
└500,000円の場合はみなし40時間：119,050円
※みなし残業を超えた場合は、別途残業代をお支払いいたします。
※試用期間について
・試用期間中（最初の6ヶ月）は契約社員として採用されます。
・試用期間終了後、適性・成績などを判定した上で、正社員登用いたします。（登用率実質100％）
・試用期間中も同一の給与・待遇が適用されます。
◆当社では、試用期間を設けることで、入社後のキャリア形成を重要視しています。
この期間で、業務内容や職場環境への適応度を確認し、双方にとって最適な形での本採用につなげています。
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■団体生命保険制度
■手当制度
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
■リファーラル手当
■コミュニケーション補助手当
年収400万円
年収600万円
待遇・福利厚生
■従業員持株会あり
■表彰制度
■時差出勤制度
■部活動費用補助
■資格推奨・報奨金制度
■副業可
■お祝い金制度（結婚、出産、入学）
■教育制度・資格補助
■AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
■技術勉強会
■paiza、Udemyを利用した自主学習制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
・結婚記念日休暇
・勤続休暇
・子の看病休暇
・配偶者出産休暇
・功労賞休暇など
社員インタビュー
営業／2024年入社／前職：人材紹介の法人営業
前職は人材紹介の営業でした。数字は出していましたが、そのために社内へ何度も頭を下げたことは誰も見ていませんでした。今は評価面談で、仕事の進め方まで聞かれます。
SES営業／係長／前職：外食チェーンの店長
飲食から転職しました。IT知識はゼロでしたが、聞けば誰でも教えてくれます。競争ではなく協力する空気で、正直、嫌な人が一人もいません。
パートナー推進室／前職：携帯ショップの販売
約800社のパートナー企業のうち、中核の10社ほどを担当しています。接客で身についた「相手の本音を聞く」が、そのまま仕事になっている感覚です。土日祝が休みになったのも大きいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「発展途上」の会社を共に築いていく。
取材で何度も出てきたのが、「まだ発展途上です」という言葉でした。制度を整えている途中――うまくいかなかった時期の話も含めて、隠さずに話してくださいました。整った会社です、とは言わない。その正直さが、この会社の雰囲気をよく表しているように思います。
営業に求めるものを尋ねると、返ってきたのは「調整力」でした。部活動のリーダーや旅行の幹事のように、立場の違う人から本音を引き出して、落としどころを見つける力だそうです。「お客様にも社内にも好かれる人が、早く活躍します」という言葉も印象に残りました。
やりがい
お客様の「こういうことはできないか」という相談を持ち帰り、エンジニアと形にして、実際に動くところまで見届けられます。自社製品と開発チームの両方を持っているため、他社の商品を右から左に流す仕事にはなりません。取引のなかった企業との関係が始まり、それが広がっていく瞬間が一番おもしろい、と現場の社員は話しています。
きびしさ
お客様と技術部門の間で、日程やリソースの調整を何度も往復させる場面が多くあります。技術の話は分からないところから始まるので、その都度エンジニアに聞きに行くことになります。分からないことをその場で聞ける方ほど、早く慣れていきます。担当する領域によっては出張もあり、最初のうちは覚えることが多い仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（2～3回）
内定・入社
recruit@3-ize.jp
会社概要
- 事業概要
システムインテグレーションおよびAIプラットフォームの提供
- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目4番1号
グランパークタワー32階- 代表者
- 代表取締役 片渕 博哉
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 8億7,006万円 （2024年1月5日現在。資本準備金を含む。）
- 売上高
23億46百万円（2023年度実績）
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