株式会社トリプルアイズ
【インフラエンジニア（リーダー候補）】AWS・Azure中心◆インフラ×AIエンジニア◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜副業可/東証グロース上場企業/画像認識プラットフォームや顔認証アルコール検知システムを自社サービスとして展開＞
■業務内容（一例）
1. メイン業務
・クラウド基盤の設計・構築： AWSやAzureを中心とした、高可用性・スケーラビリティを備えたシステム基盤の要件定義から実設計・構築。
・バックエンドとの連携最適化：アプリケーション特性を理解した上でのDB最適化、コンテナ化（Docker/Kubernetes等）、サーバーレス構成の提案。
・AI・最新ツールの活用： 生成AIや最新のツールを戦略的に使いこなし、インフラ構築・運用の自動化および品質向上を推進。
2. リーダー業務（マネジメント・提案・オーケストレーション）
・案件全体のオーケストレーション： インフラの知見を土台にAIエンジニアとしての視点を持ち、基盤構築・AI実装・バックエンド開発など、プロジェクト全体の技術的な連携と最適化を指揮します。
・プロジェクト推進・管理： 新規ソリューション開発における進捗・タスク・品質管理。
・技術提案と計画立案： 顧客との折衝を通じ、ビジネス課題を技術で解決するためのソリューション提案とプロジェクト計画策定。
■プロジェクト例
・画像認識AIによる調理品判定システムを構築
→キッチンでの調理完了からホール提供までの時間をリアルタイム可視化し、SCM（サプライチェーン・マネジメント）の最適化までをAIで伴走支援
・生成AIを活用した自社製品問い合わせ業務の効率化（社内GPT）
→LLM（大規模言語モデル）を実務フローに組み込み、社内のナレッジ共有や問い合わせ対応を劇的に効率化
・医薬品卸クラウド型 販売管理システムを利活用して、ジェネリック医薬品の安定供給をDX化
→売上・仕入データに基づいた請求書発行や受注、発注といった業務まで自動化をし事務負担を軽減 など
■技術スタック例
言語：Python / Java / PHP / JavaScript /Typescript/ SQL 等
・環境：AWS / Azure / Docker / Cursor、Gemini等AIツール
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験3年以上
・クラウド環境（AWS / Azure等）でのインフラ構築経験をお持ちの方
・小規模なプロジェクトやチームをリードしたご経験
■歓迎条件
・Web・オープン系言語でのバックエンド開発実務経験
・上流工程から一貫して携わってきた方
※進捗管理やメンバーへのタスク確認など、周囲の方を巻き込んで動いた経験を重視します。
■求める人物像
・言われた通りに作るだけでなく、顧客の意図を想像し、自律的に最善の回答を出せる方
・成長意欲の高い方
勤務地
本社（2024年11月～）
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業20時間分を含みます。20時間を超えた場合はお支払いします。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,400円～364,850円
固定残業手当/月：94,600円～135,150円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与は、決算賞与となります。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
＜その他補足＞
・健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金（結婚、出産、入学）
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】
当社は、SI事業（web開発や基幹システムをサポート）、 AI事業（AI画像認証の自社開発）の２つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング（深層学習）による画像認識技術があります。
そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。
■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上
■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置：AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)
■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」
＜特色＞
【画像認識プラットフォーム：AIZE（アイズ）／わずか数年で300％成長】
当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。
【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】
AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ（大いなる挑戦）」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F- 設立
- 2008年9月
- 従業員数
- 252名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,051百万円
- 売上高
5,714百万円
- 経常利益
- 59百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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