株式会社トリプルアイズ

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流経験◆在宅◆平均残業14.3h◆AIエンジニアになる研修あり

---

~AIエンジニアとしてのキャリア形成にも興味のある方へ~
●9年で約6倍の売上成長！社員の80％を占めるエンジニアが事業を支える
●まずはインフラエンジニアとして設計・構築をお任せ
●AI未経験者向けの社内研修「AT20」とAI案件へのキャリアパスあり
●「年間休日120日以上×平均残業14.3時間×各種手当充実×副業可」

15万ID以上に利用される自社AIプロダクトを保有する当社にて、インフラエンジニアとして設計～構築などの業務をお任せいたします。

■具体的な業務例：
・官公庁系システム更改プロジェクトにおける要件定義～実設計
・金融業界向けに、オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
・複数システムの認証統合に向けたプロジェクトマネジメント
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出～改善提案

■おすすめポイント：
・上流、クラウドへの確実なステップアップ：
監視・運用からAWS/Azureの設計構築、さらには官公庁等の大規模案件まで、キャリアに合わせたアサインで市場価値をダイレクトに高められます。
・AI環境を支える次世代の専門スキル：
自社AI技術を持つ企業だからこそ、AI基盤の構築や自動化（Ansible）など、単なるインフラ構築に留まらない「AI×インフラ」の希少な経験が積めます。

■プロジェクト例
・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure)
・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド)
・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365)
・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築)
・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築)
※ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします

■組織：
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。

■AIエンジニア育成研修プログラム：
同社では最先端技術に携わる社員の比率を20%以上に引き上げるための独自教育プログラムを展開しております。全コースを受講完了するとAIチームへの異動が確約されております。
異動後はAIエンジニアとしてプロジェクトに参画が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業20時間分を含みます。20時間を超えた場合はお支払いします。
平均残業14.3時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度


＜その他補足＞
・健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金（結婚、出産、入学）
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇