掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

地方独立行政法人東京都立病院機構

技術職(ICT/施設管理)/都立病院の運営/年間休日123日

New
契約社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると…

【やりがい】技術の力で東京の医療を支える

【安定性】東京都100%出資の公的機関

【働きやすさ】年休123日・有休取得平均15.8日

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

ICTか、施設管理か。経験を活かして医療を支える!
東京都100%出資の法人で、専門性をさらに広げる!

★求人のポイント★
・ICT/建築や電気設備、機械設備いずれかの経験を活かして医療を支える
・東京都100%出資の公的機関
・都内14病院を支える技術職
・年休123日/有休取得平均15.8日

◆技術の力で東京の医療を支える
「大都市東京を医療で支える」という理念のもと、都内14の病院を運営しています。今回募集するのは、医療現場を技術面から支える「技術職」です。ICT分野は医療現場で使われるシステムやIT環境を支え、施設管理分野は病院の建物・設備の整備や維持管理を担います。

領域は異なっても目指すのは一つ。患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境をつくることです。
これまで培ってきた専門性を、社会に欠かせない医療というフィールドで活かしてみませんか?

まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、経験や適性に応じて担当領域を広げていくことも可能です。目の前の業務だけでなく、病院・法人全体を支える視点を身につけながら、技術者としてのキャリアを築けます。

東京都100%出資の公的機関としての安定した基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリアを築いていける環境です。

地方独立行政法人東京都立病院機構 技術職(ICT/施設管理)/都立病院の運営/年間休日123日

仕事内容

【ICT/施設管理】経験を活かし、技術の力で都立病院の運営を支える。

具体的な仕事内容
都立病院の運営を、ICTまたは施設管理の専門性から支える仕事です。今回募集するのは「技術職」。これまでの経験を活かせる業務からスタートし、将来的には担当領域を広げながら、病院・法人全体を支えていただきます。

【1】ICT/院内SE
医療現場で使われるシステムの導入・運用を支えます。
まずは、現行の医療系システムや事務系システムの運用・維持管理を中心に、システムの更新やバージョンアップ、部門システムとの接続などに対応。病院や事業者との調整も担当します。また次期医療系システムの導入に向けたプロジェクトでは、ベンダーとの調整や進捗管理、病院との導入調整などにも携わります。

<主な業務>
・医療系システムの運用・維持管理
・システムの更新、バージョンアップ対応
・部門システムとの接続に関する対応
・病院、事業者、ベンダーとの調整
・システム導入に向けた進捗管理 など

医療業界での経験は必須ではありません。これまで培ってきたシステム運用・保守や、SIerなどでの顧客向けプロジェクト経験を活かしながら、医療を支えるIT領域へ仕事の幅を広げられます。

【2】施設管理技術職
病院の建物・設備を、安全かつ安定して利用できる状態に保ちます。まずは法人本部にて、病院施設の整備に関する計画・設計・積算・発注・工事監督などを担当。各病院との連絡調整や相談対応、予算編成や計画策定の支援にも携わります。

将来的に病院へ配属された場合は、委託業者の協力のもと、空調・エレベーター・医療ガス・消防設備などの維持管理や、施設改修、外部委託に関する業務など、より現場に近い仕事も担当します。

<主な業務>
・施設増改築、改修工事の設計・積算・発注・工事監督
・施設整備に関する予算・計画策定の支援
・各病院との連絡調整、相談対応
・病院の施設・設備の維持管理
・施設改修等に関する業務
・建物管理等の外部委託に関する業務 など

活躍のフィールドは様々です。建物の設計・施工管理など、これまでの知識・経験を活かして、医療を支える施設づくりに携われます。
チーム組織構成
技術職は30代~60代まで幅広い年代で構成されています。民間からの転職者も多く、チームワークを重視した働き方を重視しているメンバーばかりです。
★当機関内で女性管理職も活躍中です!
男女比
5:5

対象となる方

【高卒以上/業界未経験歓迎】これまでの経験を活かして、医療を支える技術職に挑戦したい方

<共通の必須条件>
■高卒以上

<いずれの職種も以下のような経験をお持ちの方を歓迎>

【1】ICT/院内SE
・システムの運用・保守経験
・システムの導入・移行に携わった経験
・SIer等で顧客向けプロジェクトに携わった経験
・ベンダーや協力会社との調整経験
※医療業界での経験は必須ではありません。

【2】施設管理技術職
・建築物の計画、設計、積算、施工監理の経験
・施設管理、修繕業務などの経験
・建物の設計または施工管理に関する知識・経験
・CADを使用した業務経験
・施設管理や建築設備に関する知識・経験
※病院・医療施設での経験は必須ではありません。

選考のポイント

面接は、これまでのご経験と当社のフェーズがどのようにフィットするかを確認する場です。
業務内容や体制、今後のキャリアについても丁寧にご説明しますので、気になる点は遠慮なくご質問ください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
以下いずれかに配属となります。

■広尾病院/東京都渋谷区恵比寿2-34-10
■大塚病院/東京都豊島区南大塚2-8-1
■駒込病院/東京都文京区本駒込3-18-22
■墨東病院/東京都墨田区江東橋4-23-15
■多摩総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29
■神経病院/東京都府中市武蔵台2-6-1
■小児総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29
■松沢病院/東京都世田谷区上北沢2-1-1
■東部地域病院/東京都葛飾区亀有5-14-1
■多摩南部地域病院/東京都多摩市中沢2-1-2
■大久保病院/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
■多摩北部医療センター/東京都東村山市青葉町1-7-1
■荏原病院/東京都大田区東雪谷4-5-10
■豊島病院/東京都板橋区栄町33-1
■法人本部/東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 第一本庁舎24階

※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。
※敷地内全面禁煙
  • 広尾病院/東京都渋谷区恵比寿2-34-10[最寄り駅]広尾駅
  • 大塚病院/東京都豊島区南大塚2-8-1[最寄り駅]新大塚駅
  • 駒込病院/東京都文京区本駒込3-18-22[最寄り駅]本駒込駅
  • 墨東病院/東京都墨田区江東橋4-23-15[最寄り駅]錦糸町駅
  • 多摩総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29[最寄り駅]西国分寺駅
  • 神経病院/東京都府中市武蔵台2-6-1[最寄り駅]西国分寺駅
  • 小児総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29[最寄り駅]西国分寺駅
  • 松沢病院/東京都世田谷区上北沢2-1-1[最寄り駅]上北沢駅
  • 東部地域病院/東京都葛飾区亀有5-14-1[最寄り駅]亀有駅
  • 多摩南部地域病院/東京都多摩市中沢2-1-2[最寄り駅]多摩センター駅
  • 大久保病院/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1[最寄り駅]西武新宿駅
  • 多摩北部医療センター/東京都東村山市青葉町1-7-1[最寄り駅]新秋津駅
  • 荏原病院/東京都大田区東雪谷4-5-10[最寄り駅]洗足池駅
  • 豊島病院/東京都板橋区栄町33-1[最寄り駅]大山駅(東京都)
  • 法人本部/東京都新宿区西新宿2-8-1[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

【7:00~18:45の間でのシフト制】所定労働時間7時間45分/休憩60分
※所属により勤務時間が異なります。

<勤務時間例>
8:30~17:15
9:00~17:45
9:30~18:15
平均残業時間
月20時間 ※全社平均

雇用形態

契約社員

※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動なし)
※3年ごとに契約更新あり
※任期中の業績等により、任期の定めのない無期職員へ転換できる制度があります

給与

<主事級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等5年
【大学卒】基本給26万3900円
【短大・専門2卒】基本給24万400円
【高校卒】基本給23万4100円

<主任級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等12年
【大学卒】基本給32万5400円
【短大・専門2卒】基本給31万2000円
【高校卒】基本給29万8400円

<リーダー級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等16年
【大学卒】基本給37万9100円
【短大・専門2卒】基本給36万4500円
【高校卒】基本給34万9800円

※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定
※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等を規定により支給します。
※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万5000円まで)
■住居手当(月1万5000円 ※年度末年齢が満35歳未満で世帯主である場合)
■超過勤務手当
■扶養手当(月6000円~)
■職務手当(主任級:月1万7000円、リーダー級:月3万5000円)
賞与
年2回※※昨年度実績4.45カ月
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収370万円~830万円

社員の年収例

年収700円/38歳/入社15年目(リーダー)
年収580万円/33歳/入社10年目(主任)
年収450万円/28歳/入社5年目(主事)

待遇・福利厚生

各種制度
■東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)
■雇用保険
■地方公務員災害補償基金
■退職金制度
■慶弔祝金・見舞金
■育児支援(育児時間・育児短時間勤務、院内保育室・保育料助成制度、育児サービス利用補助 等)
■団体生命損害保険・自動車保険
■家賃補助制度
■資産形成支援(積立年金・財形貯蓄、ライフプラン講習会、ファイナンシャルプラン作成支援)
■資格取得支援
■自己啓発支援(英語・中国語講習、パソコンスキルアップ講座、タイムマネジメント講座ほか)
その他
■東京都人材支援事業団へ加入(旅行・宿泊・レジャー・エンタメ・ショッピング・グルメ・各種チケット・フィットネスクラブ・スポーツ・温浴施設等の割引・優待)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断・各種検診

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■週休二日制
(土日)※病院配属の場合、土曜出勤が発生する可能性がありますが、平日に週休を取得できます。

■祝日休み

■夏季休暇
(5日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(年20日間)★取得平均15.8日/年

■育児休業(取得率/女性100%:男性75%)
■介護休業
■妊娠出産休暇(取得実績あり)
■妊娠症状対応休暇・出産支援休暇
■子どもの看護休暇
■長期勤続休暇
■病気休暇 など

★5日以上の連続休暇取得OK
Check!

社員インタビュー

入社のきっかけは?
同僚

Sさん

入社のきっかけは?

公的機関という安定性に惹かれ応募したことがきっかけです。現場経験を活かしながら、社会貢献性の高い仕事ができているので大きなやりがいを感じています。

仕事の魅力は?
同僚

Aさん

仕事の魅力は?

患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できる点はもちろん、日勤のみの勤務形態なので、ワークライフバランスが整った環境で働けるのも魅力だと思います。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安定基盤のもと、医療現場と社会を支える施設整備

取材を通じて感じたのは、同機構が公的機関としての安定基盤を持ちながら、医療現場を支える大きな使命感のもとで働ける環境が整っている点です。

病院施設の整備計画から設備管理、改修工事まで幅広く携わり、患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できる点は、この仕事ならでは。

さらに、自己啓発支援や資産形成支援など福利厚生も整っており、将来を見据えて長く働ける点も印象的でした。

やりがい

やりがい

【安定基盤のもと、医療現場と社会を支える実感】
公的機関の安定基盤のもと、病院施設の整備や設備管理、改修工事を通じて医療現場を支えられる点が大きな魅力です。

患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できるため、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。

幅広い業務を通じて専門知識を磨き、長期的なキャリア形成を目指せる点にもやりがいがあります。

きびしさ

きびしさ

【医療現場を守るために求められる高い責任感】
病院は24時間稼働しているため、施設や設備に不具合が発生した際には迅速かつ的確な対応が求められます。

医療現場の安全性や快適性に直結する仕事だからこそ、責任は小さくありません。

また、院内スタッフや外部業者など多くの関係者と連携しながら進めるため、調整力や柔軟な対応力、主体的に動く姿勢が常に必要になります。

東京の医療を支える存在として、社会貢献性の高いやりがいを実感できます。

有休の平均取得日数は年15.8日。お子さまの学校行事やプライベートも大切にしながら働けます。

2022年7月に設立された新しい法人のため、現場の声を活かした組織づくりにも積極的です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 専用応募フォームより必要情報を登録

  • 一次面接:原則対面※

  • 最終面接:原則対面

  • 内定

■面接日・入社日の希望に応じます。
■一次面接は、ご希望に応じてオンラインで実施させていただく場合もございます。
■専用応募フォームにて、履歴書、職務経歴書及びエントリーシートをご提出いただきます。
■書類選考について
応募者全員に選考結果、合格者のみ面接の日時等を通知します。
連絡先
【東京都立病院機構 法人本部総務部人事課 人事グループ】
〒163-8001
東京都新宿区西新宿2丁目8番1号 
東京都庁第一本庁舎24階
メール:hh_saiyou@tmhp.jp
電話番号:03-5320-5821(人事担当採用班 直通)

会社概要

事業概要

都立病院の運営

■広尾病院(渋谷区)
■大塚病院(豊島区)
■駒込病院(文京区)
■墨東病院(墨田区)
■多摩総合医療センター(府中市)
■神経病院(府中市)
■小児総合医療センター(府中市)
■松沢病院(世田谷区)
■東部地域病院(葛飾区)
■多摩南部地域病院(多摩市)
■大久保病院(新宿区)
■多摩北部医療センター(東村山市)
■荏原病院(大田区)
■豊島病院(板橋区)

所在地

〒163-8001
東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 第一本庁舎24階

設立
2022年 7月
代表者
理事長 安藤 立美
従業員数
約1万5000名(非常勤職員を含む)
資本金
1260億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015803215

地方独立行政法人東京都立病院機構

技術職(ICT/施設管理)/都立病院の運営/年間休日123日

New
契約社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます