地方独立行政法人東京都立病院機構
の求人・中途採用情報
地方独立行政法人東京都立病院機構の過去求人情報一覧
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- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 業種未経験歓迎
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仕事
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【ICT/施設管理】経験を活かし、技術の力で都立病院の運営を支える。
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対象
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【高卒以上/業界未経験歓迎】これまでの経験を活かして、医療を支える技術職に挑戦したい方
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】以下いずれかに配属となります。■広尾病院/東京都渋谷区恵比寿2-34-10■大塚病院/東京都豊島区南大塚2-8-1■駒込病院/東京都文京区本駒込3-18-22■墨東病院/東京都墨田区江東橋4-23-15■多摩総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29■神経病院/東京都府中市武蔵台2-6-1■小児総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29■松沢病院/東京都世田谷区上北沢2-1-1■東部地域病院/東京都葛飾区亀有5-14-1■多摩南部地域病院/東京都多摩市中沢2-1-2■大久保病院/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1■多摩北部医療センター/東京都東村山市青葉町1-7-1■荏原病院/東京都大田区東雪谷4-5-10■豊島病院/東京都板橋区栄町33-1■法人本部/東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 第一本庁舎24階※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。※敷地内全面禁煙
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最寄り駅
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広尾駅、新大塚駅、本駒込駅、錦糸町駅、西国分寺駅、上北沢駅、亀有駅、多摩センター駅、西武新宿駅、新秋津駅、洗足池駅、大山駅(東京都)、都庁前駅、大塚駅前駅、千駄木駅、住吉駅(東京都)、八幡山駅、新大久保駅、石川台駅、中板橋駅、西新宿駅、向原駅(東京都)、亀戸駅、新宿西口駅、西新宿五丁目駅
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給与
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年収700円/38歳/入社15年目(リーダー)
年収580万円/33歳/入社10年目(主任)
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事業
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都立病院の運営■広尾病院(渋谷区)■大塚病院(豊島区)■駒込病院(文京区)■墨東病院(墨田区)■多摩総合医療センター(府中市)■神経病院(府中市)■小児総合医療センター(府中市)■松沢病院(世田谷区)■東部地域病院(葛飾区)■多摩南部地域病院(多摩市)■大久保病院(新宿区)■多摩北部医療センター(東村山市)■荏原病院(大田区)■豊島病院(板橋区)
ICTか、施設管理か。経験を活かして医療を支える!
東京都100%出資の法人で、専門性をさらに広げる!
★求人のポイント★・ICT/建築や電気設備、機械設備いずれかの経験を活かして医療を支える・東京都100%出資の公的機関・都内14病院を支える技術職・年休123日/有休取得平均15.8日◆技術の力で東京の医療を支える「大都市東京を医療で支える」という理念のもと、都内14の病院を運営しています。今回募集するのは、医療現場を技術面から支える「技術職」です。ICT分野は医療現場で使われるシステムやIT環境を支え、施設管理分野は病院の建物・設備の整備や維持管理を担います。領域は異なっても目指すのは一つ。患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境をつくることです。これまで培ってきた専門性を、社会に欠かせない医療というフィールドで活かしてみませんか?まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、経験や適性に応じて担当領域を広げていくことも可能です。目の前の業務だけでなく、病院・法人全体を支える視点を身につけながら、技術者としてのキャリアを築けます。東京都100%出資の公的機関としての安定した基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリアを築いていける環境です。
出典:doda求人情報
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仕事
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東京都内にある病院または法人本部(計16拠点)のいずれかに配属となり、病院運営を支える事務業務を担当します。
都立病院という公的機関の一員として医療の提供を支える、社会貢献性の高い仕事です。
★業務内容
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配属先に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
【1】計画課:病院運営の方針やお金を管理する部門
・病院運営の企画
・経営状況の分析
・予算の作成、決算・会計業務
・広報業務 など
【2】総務課:職員や施設を支える部門
・人事管理および人材育成
・給与に関する事務業務
・施設や設備の管理
・契約に関わる事務 など
【3】医事課:診療や患者さまの受け入れを支える部門
・診療費を計算し、健康保険へ請求する業務
・診療実績などのデータ集計・分析
・受診に関する環境整備
・入院病床の利用状況の管理
・患者さまへの窓口対応 など
【4】患者・地域サポートセンター:病院と地域をつなぐ部門
・地域の医療機関との連携
・共同診療に関するサポート
・他の医療機関から患者さまを受け入れる際の調整
・症状が安定した患者さまを地域の医療機関へおつなぎする際の調整 など
★幅広く活躍できるフィールド
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一般的な事務作業にとどまらず、経営戦略の立案、予算管理、広報、職員の人事・労務管理など、病院という組織全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担っています。
経営層ともコンタクトしながら、組織の方向性を決める重要な役割を果たすことができるポジションです。
★様々な専門職との連携
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医師、看護師、医療技術者など、病院には多様な専門職が在籍しています。これらの専門職と密に連携し、円滑な病院運営をサポートするのも事務職の役割です。
異なる専門分野の意見を調整しながら進めるため、コミュニケーション能力が活かせます。
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給与
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<主事級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等5年
【大学卒】基本給26万3900円
【短大・専門2卒】基本給24万400円
【高校卒】基本給23万4100円
<主任級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等12年
【大学卒】基本給32万5400円
【短大・専門2卒】基本給31万2000円
【高校卒】基本給29万8400円
<リーダー級職での採用の場合>
※いずれも採用職種に関する業務等16年
【大学卒】基本給37万9100円(採用職種に関する業務等16年)
【短大・専門2卒】基本給36万4500円(採用職種に関する業務等16年)
【高校卒】基本給34万9800円(採用職種に関する業務等16年)
※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定
※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等を規定により支給します。
※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
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勤務地
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【都内16拠点】東京都内にある病院・法人本部・研究推進センターのいずれか
※ご希望や適性、状況を考慮して配属します
<勤務地>
■広尾病院(東京都渋谷区)
■大塚病院(東京都豊島区)
■駒込病院(東京都文京区)
■墨東病院(東京都墨田区)
■多摩総合医療センター(東京都府中市)
■神経病院(東京都府中市)
■小児総合医療センター(東京都府中市)
■松沢病院(東京都世田谷区)
■東部地域病院(東京都葛飾区)
■多摩南部地域病院(東京都多摩市)
■大久保病院(東京都新宿区)
■多摩北部医療センター(東京都東村山市)
■荏原病院(東京都大田区)
■豊島病院(東京都板橋区)
■法人本部(東京都新宿区又は千代田区)
■研究推進センター(東京都府中市)
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
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仕事
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病院施設の整備や設備管理、改修工事を通じて、医療現場を安全かつ快適に支える社会貢献度の高いポジションをお任せします!
<法人本部>
・病院施設の整備計画立案
・増改築・改修工事の設計、積算、発注、工事監督
・施設整備に関する予算編成・計画策定
・各病院との連絡調整、相談対応
・災害対策、省エネ施策の企画・推進
<病院>
・病院施設・設備の維持管理
・空調、昇降機、医療ガス、消防設備などの管理
・改修工事の設計、積算、発注、工事監督
・施設・設備に関する院内対応
・外部委託業務の発注、管理、監督
■ 将来のキャリアパス ■
入社後は、主事、主任、リーダーへと段階的にキャリアアップ可能です。昇任時には選考を実施しており、日々の成果や取り組みをしっかり評価。
実績に応じて受験資格を早期に取得できるため、早期の昇任も目指せます。
【point!安定基盤のもと、医療現場と社会を支えるやりがい】
公的機関という安定した組織基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける点がこの仕事の大きな魅力。
患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できるため、社会貢献性の高い仕事として大きなやりがいを実感できます。
■建築の技術を活かして医療に貢献できる環境がここにあります■
・設計や施工ではできない、施設づくりやマネジメントへの関与
・ものづくりの結果を肌感覚で感じられる仕事内容
・建設業界にはない福利厚生の充実、先進的な働き方改革の実践
建築や設備、ビル管理等のマネジメントを通して、地域医療、病院運営に携わりたい方は是非ご応募ください!
■ 活かせる経験・スキル ■
・建物の設計又は施工管理に関する知識・経験
(※病院設計経験や医療施設への取組み意欲があると尚可)
・CADならびに営繕積算システム(RIBC2)等での業務経験
・医療者をはじめとした多職種との円滑なコミュニケーション能力
・フットワーク良く現場に赴き柔軟な対応がとれる
・何事にも受け身ではなく主体性を持って取組むことができる
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給与
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<主事級職での採用の場合>
※採用職種に関する業務等5年
【大学卒】月給25万6300円
【短大・専門2卒】月給23万3100円
【高校卒】月給22万6900円
<主任級職での採用の場合>
※採用職種に関する業務等12年
【大学卒】月給31万6800円
【短大・専門2卒】月給30万3600円
【高校卒】月給29万300円
<リーダー級職での採用の場合>
※採用職種に関する業務等16年
【大学卒】月給36万9800円
【短大・専門2卒】月給35万5400円
【高校卒】月給33万9200円
※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定
※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】
以下いずれかの病院に配属となります。
広尾病院/東京都渋谷区恵比寿2-34-10
大塚病院/東京都豊島区南大塚2-8-1
駒込病院/東京都文京区本駒込3-18-22
墨東病院/東京都墨田区江東橋4-23-15
多摩総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29
神経病院/東京都府中市武蔵台2-6-1
小児総合医療センター/東京都府中市武蔵台2-8-29
松沢病院/東京都世田谷区上北沢2-1-1
東部地域病院/東京都葛飾区亀有5-14-1
多摩南部地域病院/東京都多摩市中沢2-1-2
大久保病院/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
多摩北部医療センター/東京都東村山市青葉町1-7-1
荏原病院/東京都大田区東雪谷4-5-10
豊島病院/東京都板橋区栄町33-1
法人本部/東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 第一本庁舎24階
※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。
※敷地内全面禁煙
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仕事
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東京都内にある病院・法人本部(計15拠点)の各配属先にて、事務総合職として下記の業務をお任せします。
都立病院という公的機関の一員として医療の提供を支える、社会貢献性の高い仕事です。
【業務内容】
■計画課:企画及び経営分析、予算・決算・会計事務、広報業務
■総務課:人事管理および人材育成・給与事務、施設の管理、契約事務
■医事課:診療報酬の算定・請求、診療情報の分析、職場環境の維持・向上、病床の稼働管理、患者対応
■患者・地域サポートセンター:地域の医療機関との連携、共同診療・患者の紹介・逆紹介等
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★幅広く活躍できるフィールド
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一般的な事務作業にとどまらず、経営戦略の立案、予算管理、広報、職員の人事・労務管理など、病院という組織全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担っています。
経営層ともコンタクトしながら、組織の方向性を決める重要な役割を果たすことができるポジションです。
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★様々な専門職との連携
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医師、看護師、医療技術者など、病院には多様な専門職が在籍しています。これらの専門職と密に連携し、円滑な病院運営をサポートするのも事務職の役割です。
異なる専門分野の意見を調整しながら進めるため、コミュニケーション能力が活かせます。
◇◆将来のキャリアパス◆◇
東京都立病院機構では、キャリアステージに応じた様々な研修や幅広い業務経験を通じて、着実にキャリアアップしていくことができます。
入職後、主任・リーダー・課長・部長と昇任してキャリアアップすることができます。
キャリアアップのタイミングでは昇任選考がありますが、日々の頑張りにより受験資格が早く得られる制度となっており、早くキャリアアップすることが可能です。
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給与
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【大学卒】月給22万3700円以上
【短大・専門2卒】月給20万5600円以上
【高校卒】月給20万800円以上
※経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定
◆初任給例(基本給・月給)
※カッコ内は経験年数
<医療機関での事務等経験者>
【大学卒】25万6300円(5年)、27万4700円(10年)
【短大・専門2卒】23万3100円(5年)、26万3900円(10年)
【高校卒】22万6900円(5年)、25万7800円(10年)
<営業・その他事務等経験者>
【大学卒】24万8500円(5年)、26万8300円(10年)
【短大・専門2卒】22万5300円(5年)、25万円(10年)
【高校卒】21万9800円(5年)、24万3800円(10年)
<主任級職での採用の場合>
【大学卒】31万6800円(12年)、32万9900円(16年)
【短大・専門2卒】30万3600円(12年)、32万3700円(16年)
【高校卒】29万300円(12年)、31万6800円(16年)
※職歴等の経歴加算には上限があります。また、経験業種等により加算割合が異なります。
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勤務地
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【都内15拠点】東京都内にある病院・法人本部のいずれか
※ご希望や適性、状況を考慮して配属します
<勤務地>
■広尾病院(東京都渋谷区)
■大塚病院(東京都豊島区)
■駒込病院(東京都文京区)
■墨東病院(東京都墨田区)
■多摩総合医療センター(東京都府中市)
■神経病院(東京都府中市)
■小児総合医療センター(東京都府中市)
■松沢病院(東京都世田谷区)
■東部地域病院(東京都葛飾区)
■多摩南部地域病院(東京都多摩市)
■大久保病院(東京都新宿区)
■多摩北部医療センター(東京都東村山市)
■荏原病院(東京都大田区)
■豊島病院(東京都板橋区)
■法人本部(東京都新宿区又は千代田区)
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
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仕事
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東京都内にある病院・法人本部(計15拠点)の各配属先にて、事務総合職として下記の業務をお任せします。
都立病院という公的機関の一員として医療の提供を支える社会貢献性の高い仕事です。
【具体的な業務内容】
■計画課:企画及び経営分析、予算・決算・会計事務、広報業務
■総務課:人事管理および人材育成・給与事務、施設の管理、契約事務
■医事課:診療報酬の算定・請求、診療情報の分析、職場環境の維持・向上、病床の稼働管理、患者対応
■患者・地域サポートセンター:地域の医療機関との連携、共同診療・患者の紹介・逆紹介等
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★幅広く活躍できるフィールド
―――――――
一般的な事務作業にとどまらず、経営戦略の立案、予算管理、広報、職員の人事・労務管理など、病院という組織全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担っています。経営層ともコンタクトしながら、組織の方向性を決める重要な役割を果たすことができるポジションです。
―――――――
★様々な専門職との連携
―――――――
医師、看護師、医療技術者など、病院には多様な専門職が在籍しています。これらの専門職と密に連携し、円滑な病院運営をサポートするのも事務職の役割です。異なる専門分野の意見を調整しながら進めるため、コミュニケーション能力が活かせます。
◇◆充実の教育研修制度◆◇
基礎から専門知識、将来のキャリアアップまで、手厚い教育研修制度でみなさんの成長を全面的にバックアップします!
1年目研修:新任研修(ビジネスマナー、病院の基礎知識、事務職の基本)、事務分野別研修(OJTで専門知識を習得)
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2年目研修:より円滑に業務を進めるためのスキルや知識を学ぶ
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3年目研修:コミュニケーション能力強化、将来のキャリア形成など
その他、キャリアステージに応じた様々な研修(主任・係長・管理職候補者研修)や、能力向上のために必要な知識・スキルを身につけられる研修があります。
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給与
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【大学卒】月給22万1300円以上
【短大・専門2卒】月給20万3200円以上
【高校卒】月給19万8500円以上
※経験やスキルを考慮し、規程に基づき給与を決定
◆初任給例(基本給・月給)※カッコ内は経験年数
<医療機関での事務等経験者>
【大学卒】25万2100円(5年)、27万1300円(10年)
【短大・専門2卒】22万9000円(5年)、25万9800円(10年)
【高校卒】22万2800円(5年)、25万3700円(10年)
<営業・その他事務等経験者>
【大学卒】24万5900円(5年)、26万5700円(10年)
【短大・専門2卒】22万2800円(5年)、24万7400円(10年)
【高校卒】21万7400円(5年)、24万1300円(10年)
<主任級職での採用の場合>
【大学卒】30万7400円(12年)、32万3800円(16年)
【短大・専門2卒】29万4300円(12年)、31万8000円(16年)
【高校卒】28万800円(12年)、30万7400円(16年)
※職歴等の経歴加算には上限があります。また、経験業種等により加算割合が異なります。
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勤務地
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【都内15拠点】東京都内にある病院・法人本部のいずれか
<勤務地>
■広尾病院(東京都渋谷区)
■大塚病院(東京都豊島区)
■駒込病院(東京都文京区)
■墨東病院(東京都墨田区)
■多摩総合医療センター(東京都府中市)
■神経病院(東京都府中市)
■小児総合医療センター(東京都府中市)
■松沢病院(東京都世田谷区)
■東部地域病院(東京都葛飾区)
■多摩南部地域病院(東京都多摩市)
■大久保病院(東京都新宿区)
■多摩北部医療センター(東京都東村山市)
■荏原病院(東京都大田区)
■豊島病院(東京都板橋区)
■法人本部(東京都新宿区又は千代田区)
※ご希望や適性、状況を考慮して配属します
※受動喫煙対策:敷地内禁煙