地方独立行政法人東京都立病院機構の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ】病院施設の整備や設備管理、改修工事を通じて、医療現場を安全かつ快適に支えるポジション
具体的な仕事内容
病院施設の整備や設備管理、改修工事を通じて、医療現場を安全かつ快適に支える社会貢献度の高いポジションをお任せします！

＜法人本部＞
・病院施設の整備計画立案
・増改築・改修工事の設計、積算、発注、工事監督
・施設整備に関する予算編成・計画策定
・各病院との連絡調整、相談対応
・災害対策、省エネ施策の企画・推進

＜病院＞
・病院施設・設備の維持管理
・空調、昇降機、医療ガス、消防設備などの管理
・改修工事の設計、積算、発注、工事監督
・施設・設備に関する院内対応
・外部委託業務の発注、管理、監督

■ 将来のキャリアパス ■
入社後は、主事、主任、リーダーへと段階的にキャリアアップ可能です。昇任時には選考を実施しており、日々の成果や取り組みをしっかり評価。
実績に応じて受験資格を早期に取得できるため、早期の昇任も目指せます。

【point！安定基盤のもと、医療現場と社会を支えるやりがい】
公的機関という安定した組織基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける点がこの仕事の大きな魅力。

患者さまや医療従事者が安心して過ごせる環境づくりに貢献できるため、社会貢献性の高い仕事として大きなやりがいを実感できます。

■建築の技術を活かして医療に貢献できる環境がここにあります■
・設計や施工ではできない、施設づくりやマネジメントへの関与
・ものづくりの結果を肌感覚で感じられる仕事内容
・建設業界にはない福利厚生の充実、先進的な働き方改革の実践
建築や設備、ビル管理等のマネジメントを通して、地域医療、病院運営に携わりたい方は是非ご応募ください！

■ 活かせる経験・スキル ■
・建物の設計又は施工管理に関する知識・経験
（※病院設計経験や医療施設への取組み意欲があると尚可）
・CADならびに営繕積算システム（RIBC2）等での業務経験
・医療者をはじめとした多職種との円滑なコミュニケーション能力
・フットワーク良く現場に赴き柔軟な対応がとれる
・何事にも受け身ではなく主体性を持って取組むことができる

チーム／組織構成
技術職は30代～60代まで幅広い年代で構成されています。
民間からの転職者も多く、チームワークを重視した働き方を重視しているメンバーばかりです。

★当機関内で女性管理職も活躍中です！

■男女比：5:5

【高卒以上／業界経験不問】施設管理・設備管理・建築設計・施工管理経験などいずれかの経験を活かしたい方
【必須条件】
・高卒以上

・建築士、建築設備士、施工管理技士（建築、電気工事、管工事）、電気主任技術者、エネルギー管理士、ビル管理士の有資格者、若しくはその他の建築・建築設備、施設管理に資する有資格者（例：ボイラー技士、電気工事士、危険物取扱者、消防設備士等）
または、資格取得に対し意欲のある方
※リーダー級は有資格者に限る

・建築物に関する基本的な知識を備え、建築物の計画、設計、積算、施工監理、施設管理、修繕業務等の実務経験年数が３年以上の方
※主任級は７年以上、リーダー級は10年以上

面接は、これまでのご経験と当社のフェーズがどのようにフィットするかを確認する場です。
業務内容や体制、今後のキャリアについても丁寧にご説明しますので、気になる点は遠慮なくご質問ください。

【転居を伴う転勤なし】
以下いずれかの病院に配属となります。

広尾病院／東京都渋谷区恵比寿2-34-10
大塚病院／東京都豊島区南大塚2-8-1
駒込病院／東京都文京区本駒込3-18-22
墨東病院／東京都墨田区江東橋4-23-15
多摩総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29
神経病院／東京都府中市武蔵台2-6-1
小児総合医療センター／東京都府中市武蔵台2-8-29
松沢病院／東京都世田谷区上北沢2-1-1
東部地域病院／東京都葛飾区亀有5-14-1
多摩南部地域病院／東京都多摩市中沢2-1-2
大久保病院／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
多摩北部医療センター／東京都東村山市青葉町1-7-1
荏原病院／東京都大田区東雪谷4-5-10
豊島病院／東京都板橋区栄町33-1
法人本部／東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階

※採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。
※敷地内全面禁煙

【7:00～18:45の間でのシフト制】所定労働時間7時間45分／休憩60分
※所属により勤務時間が異なります。

＜勤務時間例＞
8：30～17：15
9：00～17：45
9：30～18：15
■平均残業時間
20時間

　※全社平均

契約社員
※試用期間6カ月（給与・待遇の変動はありません）
※3年ごとに契約更新あり
※任期中の業績等により、任期の定めのない無期職員へ転換できる制度があります

＜主事級職での採用の場合＞
※採用職種に関する業務等5年
【大学卒】月給25万6300円
【短大・専門2卒】月給23万3100円
【高校卒】月給22万6900円

＜主任級職での採用の場合＞
※採用職種に関する業務等12年
【大学卒】月給31万6800円
【短大・専門2卒】月給30万3600円
【高校卒】月給29万300円

＜リーダー級職での採用の場合＞
※採用職種に関する業務等16年
【大学卒】月給36万9800円
【短大・専門2卒】月給35万5400円
【高校卒】月給33万9200円

※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定
※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5000円まで）
■住居手当（月1万5000円　※年度末年齢が満35歳未満で世帯主である場合）
■超過勤務手当
■扶養手当（月6000円～）
■職務手当（主任級：月1万7000円、リーダー級：月3万5000円）

■賞与
年2回
※※昨年度実績4.45カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～830万円

■社員の年収例
年収690万円／38歳／入社15年目（リーダー）
年収565万円／33歳／入社10年目（主任）
年収425万円／28歳／入社5年目（主事）

■東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険）
■雇用保険
■地方公務員災害補償基金
■退職金制度
■慶弔祝金・見舞金
■育児支援（育児時間・育児短時間勤務、院内保育室・保育料助成制度、育児サービス利用補助 等）
■団体生命損害保険・自動車保険
■家賃補助制度
■資産形成支援（積立年金・財形貯蓄、ライフプラン講習会、ファイナンシャルプラン作成支援）
■資格取得支援
■自己啓発支援（英語・中国語講習、パソコンスキルアップ講座、タイムマネジメント講座ほか）
■東京都人材支援事業団へ加入（旅行・宿泊・レジャー・エンタメ・ショッピング・グルメ・各種チケット・フィットネスクラブ・スポーツ・温浴施設等の割引・優待）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断・各種検診

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
8週15休制、4週7休制または4週8休制（週平均38時間45分勤務）※日曜休み※職員就業規則による
■祝日休み
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日間）★取得平均15.8日／年
■育児休暇
（取得率／女性100％：男性75%）
■介護休暇
■妊娠出産休暇
（取得実績あり）
■妊娠症状対応休暇・出産支援休暇
■子どもの看護休暇
■長期勤続休暇
■病気休暇　など

★5日以上の連続休暇取得OK