株式会社BOD
人事労務サポート／年休126日／フレックス／資格取得支援あり
この求人を要約すると…
【事務経験を活かす】人事労務の専門スキルが身につく
【資格取得を応援！】学びながら専門知識を深められる
【働きやすさ抜群】年休126日＆フレックスタイム制
事務経験を活かして、人事労務の専門性を磨く―
仕事の幅を広げながら、今あるスキルを高めよう！
事務経験を活かしながら、もう一歩先のスキルを身につけたい方へ。
今までの経験を、給与計算・人事労務という次の専門性につなげてみませんか？
お任せするのは、クライアント企業の給与計算や人事労務系SaaSの設定・運用サポート。
勤怠データの確認や給与・賞与計算といった事務業務を軸に、システムの初期設定やデータ移行、運用支援などにも携わります。
◆事務経験を土台に、専門領域へ挑戦！
給与計算・社会保険・人事労務の知識を、実務を通じて身につけられる仕事です。
給与実務能力検定などの資格取得も会社負担でサポート。
仕事を通じて知識を覚えながら、資格という形にも残していけます。
◆仕事の幅を、ここから広げる！
決められた業務をこなすだけではなく、より仕事が効率的に進められるようにフローの改善などにも携われます。
だからこそ、事務業務だけにとどまらない視点が身につく仕事です！
今までの事務経験を活かしながら、少しずつできることを増やし、専門知識を重ねていく。
新しいキャリアを、BODで始めませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務経験を次の専門性へ】給与計算と人事労務系SaaSの設定・運用を支えるバックオフィス事務
＜主な仕事内容＞
◆給与計算に関する業務
勤怠データの確認や給与・賞与計算、給与明細の作成、年末調整のサポートなどを担当します。
◆人事労務系システムの設定・運用
人事情報の登録・更新、システムの初期設定、マスタ登録、データ移行、テストなどを行います。
◆お客様の業務を支えるサポート
メールやオンラインでのやり取りを行いながら、操作マニュアルの作成や業務フローの整備などにも関わります。
給与計算だけ、システム設定だけと業務を限定せず、幅広い領域に関われるのがこの仕事の特徴です。
実務を通して、給与計算・社会保険・人事労務などの知識を身につけながら、少しずつできることを広げていける環境です。
★一歩ずつ、専門性のある事務へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
給与計算、社会保険、人事労務など、企業のバックオフィスで長く役立つ知識を実務から学べます。
給与実務能力検定などの資格取得も会社負担でサポート。
今までの事務経験を無駄にせず、その延長線上で専門領域を着実に広げながら、バックオフィスを支える力を高めていけます！
幅広い年代のメンバーが活躍しており、それぞれの経験を活かしながら働いています。
中には、子育てと両立しながら働くメンバーや、女性管理職も在籍！
共通しているのは、「お客様の役に立ちたい」という気持ち。
これまでの経験が違っても、同じ思いを持つ仲間と一緒に仕事を進めていける環境です！
対象となる方
【経験を次のキャリアへ】これまでの事務経験を活かしながら、もう一歩専門性を広げたい方を歓迎します！
■大卒以上
■事務職の実務経験を1年以上お持ちの方
業界経験不問！
給与計算や人事労務の経験は必須ではありません。
まずは、これまで培ってきた事務スキルを土台に、新しい知識を身につけていきましょう。
▼こんな経験があれば活かせます！
◎給与計算業務
◎人事労務業務
◎SaaSシステムを扱った業務
◆こんな方にピッタリです！
◎事務経験を活かして、仕事の幅を広げたい方
◎給与計算や人事労務の知識を身につけたい方
◎新しいシステムや業務を覚えることに前向きな方
◎周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方
勤務地
★複数路線から通勤可能！
【池袋本社】
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
※池袋本社を拠点に、全国のさまざまなクライアント企業のバックオフィス業務を支援します。
＜アクセス＞
■JR各線「池袋駅」より徒歩7分
■東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
■都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」より徒歩5分
- 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号[最寄り駅]東池袋駅 徒歩3分
- 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号[最寄り駅]都電雑司ケ谷駅 徒歩5分
勤務時間
1日の標準労働時間／7時間30分（休憩60分）
コアタイム・フレキシブルタイムなし
【一般的な勤務時間例】
■9:00～17:30
■10:00～18:30
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（本採用時と条件に変更はありません。）給与
※上記金額は最低保証額です。
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
■転勤手当
■資格取得手当
■勤続年数手当 など
年収350万円以上
年収350万円／一般社員 ※残業代30ｈ分含む
年収450万円／係長 ※残業代30ｈ分含む
年収600万円／管理職 ※残業代30ｈ分含む
待遇・福利厚生
■資格取得支援
┗外部講師研修、Eラーニング、給与実務能力検定など、各種資格取得を会社負担でサポート
■階層別研修
■各種社外研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■エンゲージメントストック（社内規定あり）
■社内公募制度
┗年に数回ほど、社内公募を実施
事務職からエンジニアなど複数の部署異動の実績あり！
■定期健康診断の実施
■インフルエンザ予防接種補助金の支給
■産業医面談の実施（希望者）
┗仕事に対する不安や悩みから職場環境での健康問題など、産業医に直接相談可能です！
■屋内禁煙
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
事務経験が専門性に変わる
今回のポジションは、事務経験を活かしながら、専門性の高い知識を実務の中で身につけていけます。
さらに、人事労務系SaaSの初期設定やデータ移行、運用サポートにも携わるため、「制度の知識」だけでなく「システムを使って業務を整える経験」も重ねていける点も魅力の一つ！
一般事務とは違う専門領域に触れながら、バックオフィスの仕事をより深く理解できます！
資格取得も会社がしっかりサポート
BODでは、給与実務能力検定など各種資格の取得を会社負担でサポート。
階層別研修や社外研修も用意されており、日々の仕事で得た知識をさらに深めていける機会があります。
「給与計算の知識をきちんと身につけたい」「人事労務の分野でできることを増やしたい」という気持ちを、制度面からも後押し！
資格という形にも残せるため、実務だけに頼らず、自分の知識を確認しながら積み上げていけるのもポイントです。
社員インタビュー
Aさん
人事労務サポート
事務経験を活かしながら、給与計算や労務の知識まで仕事の幅を広げられる点が魅力です。日々の実務がそのまま専門知識につながるので、できることが増えていく手応えを感じながら働けると思います。
Mさん
人事労務サポート
給与計算だけでなく、SaaSの設定や運用にも関われる点が面白いです。お客様の業務が進めやすい形を考える場面もあり、入力作業だけではない事務のやりがいを感じられる仕事だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
事務経験の延長線上で、専門性を着実に広げられる環境
今回の募集で印象的なのは、「事務経験を活かせること」と「専門領域へ広げられること」が無理なくつながっている点です。給与計算だけに限定せず、人事労務系SaaSの設定や運用まで扱うため、バックオフィス業務を複数の角度から理解できます。これまでの事務経験を土台にしながら、給与計算や人事労務の知識を少しずつプラスしていける点も魅力。さらに資格取得支援を活用しながら学びを深めることもできます。今ある経験を活かしつつ、次のキャリアにつながる専門性を身につけたい方に、ぜひ注目してほしいポジションです。
やりがい
給与計算は、社員の生活を支える大切な業務。その業務をクライアント企業に代わって正確に進めること自体に、確かな手応えを感じられます。さらにSaaSの設定や運用支援、業務フロー整備にも関われるため、単に処理するだけでなく「より進めやすい仕組み」をつくる側にも回れます。実務を通じて専門知識が増え、自分のできることが広がっていく点も、この仕事ならではのやりがいでしょう。
きびしさ
給与計算や人事労務は、正確さが求められる領域です。勤怠データや人事情報を扱うため、確認を曖昧にせず、丁寧に進める姿勢が欠かせません。また、SaaSの設定やデータ移行など、慣れないうちは覚えることもあります。さらに、お客様とのメール対応や打ち合わせもあるため、自分だけで完結する仕事ではありません。業務の幅がある分、最初からすべてを理解しようとせず、一つひとつ知識を積み重ねる姿勢が求められます。
事務経験を活かしながら、給与計算や人事労務の専門知識を少しずつ身につけられます。
人事労務系SaaSの設定・運用など、多彩な業務に携わりながら仕事の幅を広げて活躍が可能です！
幅広い年代のメンバーが活躍中！異業種からスタートした仲間が経験を活かして仕事に取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接（Web）
2次面接（Web）
内定
※結果については合否に関わらずご連絡します。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
Mail／bod_jinji@bod-grp.com
担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
■アウトソーシング事業（事務代行、人事労務、システム開発、物流・倉庫、コールセンター）
■給与計算代行
■勤怠管理代行
■クラウドシステム導入支援など- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号- 設立
- 2017年 1月23日
- 代表者
- 代表者 田中 大善
- 従業員数
- 780名（2025年12月時点）
- 資本金
- 1億円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 35歳
