株式会社豊運
経理職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／残業月10時間
この求人を要約すると…
創業48年│業界トップクラスのモルタルメーカー
変革期│会社の改善・改革活動の中心的存在
将来のCFO候補│経営企画・経営管理まで担える
「もっといい会社にしたい」
森社長の想いから生まれた、経理職への挑戦。
株式会社豊運は、組織改革をどんどんと進めています。
その原動力にあるのは、森社長の「もっといい会社にしたい」という想いです。
管理本部では、現在の経理部長の定年を見据え、これまで人事が担ってきた総務機能を経理へ移し、経理と総務を一体的に担う新しいポジションを設けることになりました。
単なる欠員補充ではなく、次の世代の経理・総務を担い、将来的には会社全体を俯瞰しながら経営に関わっていける人材を育てたいという考えのもとで進める採用です。
経理・財務の専門コンサルタントによるサポート体制もあり、実務経験を積みながら着実に力をつけられる環境があります。
数字に強く、会社の成り立ちや先行きに関心を持てる方にとって、裁量を持って成長できるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日次の伝票処理から月次・年次決算までを担当し、ゆくゆくは経営に携わる道も見据えたポジションです。
■日次業務
日々発生する取引について、各部門から上がってくる伝票や請求書、領収書などを確認し、会計システムへ仕訳を入力します。
・売上・仕入・経費などの仕訳入力
・現預金の入出金確認
・銀行口座・現金残高と帳簿の照合
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の内容確認・支払処理
・経費精算の内容確認・処理
・領収書・請求書などの証憑管理
・会計データのチェック、入力漏れ・処理ミスの確認
・各部門からの経理関連の問い合わせ対応
■月次業務
月末・月初には、1カ月間に発生した取引を締め、月次決算に必要な処理を行います。
各勘定の残高や前月との差異を確認し、異常値や計上漏れがないか確認を行いながら、正確な月次数字をまとめていただきます。
・月次の売上・仕入・経費の計上
・売掛金・買掛金残高の確認
・未収入金・未払金などの確認
・減価償却費などの計上
・前払費用・未払費用などの経過勘定処理
・各勘定科目の残高確認
・試算表の作成
・月次決算資料の作成
・前月・前年同月との数値比較
・数値に差異がある場合の原因確認
■決算業務
経験・スキルに応じて、年次決算にも携わっていただきます。
・決算整理仕訳
・固定資産・減価償却の管理
・棚卸資産の確認
・未収・未払項目の整理
・各勘定科目の残高確認
・試算表・財務諸表の作成
・税務申告に必要な資料の準備
・税理士・会計士など外部専門家とのやり取り
・決算に関する各種資料作成
※これまでのご経験に応じて、担当する業務の幅を広げていくことが可能です。
■その他（業務改善）
日々の経理処理だけでなく、業務効率化や経理体制の改善にも携わっていただきます。「この処理をもっと効率化できないか」といった視点で、Excelや会計システムを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。
■会計ソフト
勘定奉行（株式会社オービックビジネスコンサルタント）
人事…1名
経理…部長、事務担当、派遣社員の3名
購買…2名、事務担当1名
総務…1名
対象となる方
【経験者募集】経理として一緒に改革してくださる方 ※業種経験不問
・経理実務のご経験をお持ちの方（簿記資格の有無は問いません）
・伝票処理や仕訳入力など、実務を通じて数字に対する感度を培ってこられた方
■歓迎条件
・将来的に、経理の枠を超えて経営企画やマネジメントに関わっていきたいという意欲をお持ちの方
・自身の担当業務にとどまらず、会社全体の数字や事業の流れに関心を持てる方
・管理職・マネジメント経験がある方
・勘定奉行など会計ソフトの使用経験がある方
・業務改善やDX・効率化に前向きに取り組んだご経験がある方
選考のポイント
まずは話を聞いてみたいという方も、ぜひご応募ください。
勤務地
大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4
※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分
★転勤なし
★受動喫煙地策：あり
- 本社/大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4[最寄り駅]平野駅(関西本線) 徒歩15分
勤務時間
◆残業はほぼありません。
◆10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15 に休憩時間を設けています。
雇用形態
正社員
・試用期間あり（3カ月）・期間中の給与、待遇に変更はありません
※60歳以上の方は、当社の就業規則により嘱託社員としての採用になります。
給与
◆月給 20万8800円～39万8800円
◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します
・時間外手当（100％支給）
年収380万円～1000万円
入社2年目／525万円
入社5年目／628万円
入社10年目／700万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■保養所
■マイカー通勤可 ※拠点による／駐車場完備
■制服貸与
■勤続年数表彰（10年目で10万円支給）
■新人研修
■資格取得支援制度
休日・休暇
111日
■土・日休み（第4・5土曜日は出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
同業種・同職種で一番の賃金アップを実現
更に評価基準、点数配分、給与テーブル、賃金の上り幅に至るまで、評価と報酬に関する内容は全て明確で、報酬アップを意識した目標設定や実務に取り組むことも可能です。
昨年度、製造業中小企業における平均昇給率が約3.2%であったのに対して、当社の平均昇給率は5%を超えており、大手企業なみの昇給額でした。中には10%近くの昇給を自らの頑張りで実現した社員もいます。
研修制度と対話を重視したOJTの仕組み
階層別の研修にも力を入れており、特に管理職およびその候補者には、部下育成・人事評価・労務管理を中心とした研修を定期的に行っています。これにより、管理職が自信を持ってマネジメントに取り組める体制を整えています。
社員インタビュー
森社長
代表取締役社長 兼 管理本部長
経理には、日々の数字と向き合うだけでなく、会社全体を見渡す経営的な視点を持ってほしいと思っています。数字で語れる人は経営に欠かせない存在ですし、将来はそこから会社を動かす立場にもなれると思います。
森社長（続き）
代表取締役社長 兼 管理本部長
当社はまだ発展途上の会社です。だからこそ、会社の仕組みや制度を一緒につくっていける面白さがある。次の世代、そして次の経営とも繋がっていけるポジションです。ゆくゆくはCFOとしての活躍を期待しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「これからつくる会社」だからこそ生まれる、経理から経営への道
株式会社豊運は、創業47年となるプレミックスモルタルのメーカーですが、組織づくりを着実に進めている成長段階の企業です。
経営企画の機能もこれから構築する段階で、人事・経理などの管理部門には外部の専門コンサルタントを招き入れるなど、管理体制の強化に力を入れています。
今回新設する経理総務部長も、その一環です。
社長自らが次世代への引き継ぎや事業承継を見据えて組織を再編しており、経理の実務にとどまらず、会社の仕組みを一緒につくっていける環境があります。
「できあがった会社」ではなく「これから形づくる会社」だからこそ、経営に近い立場で裁量を持って携われることが、豊運で働く大きな魅力です。
やりがい
経理の実務にとどまらず総務機能もあわせて担いながら、将来的には経営企画やCFOに近い役割へキャリアを広げていける可能性があります。会社の制度や仕組みがまだ発展途上だからこそ、自らの視点や工夫を組織づくりに反映できる裁量の大きさも魅力です。次の経営陣ともつながるポジションとして、会社の未来を数字の面から動かす手応えを得られます。
きびしさ
経理の専門性を深く追求することももちろんですが、将来的には総務も含めた幅広い業務を担いながら、会社全体を俯瞰する視点が求められます。2年程度を目安に部門を任せられる成長スピードが期待されるため、学びながらも早い段階で責任ある判断を求められる場面があることは覚悟しておく必要があります。
改善点などは一度洗い出し、みんなで話し合いながら進めていきます。
会議や打ち合わせには社長も出席し、会社の現状や今後について話し合います。
アドバイスだけでなく称賛も飛び交う職場です。社長直下だからこそ、直接声をかけてもらうことも多いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次面接（オンライン）
二次面接（対面orオンライン）
条件面談・内定
〒546-0003 大阪市東住吉区今川3-12-4
TEL：06-6708-8132（代表）
採用担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
土木・建築用プレミックスモルタルの開発メーカー
（既調合モルタル開発・製造・販売）- 所在地
〒546-0003
■本社
大阪市東住吉区今川3-12-4- 設立
- 1979年 （昭和54年）
- 代表者
- 代表取締役 森 昌幸
- 資本金
- 9,800万円
