ＤＥホールディングス株式会社(電巧社グループ)
人事（新卒・キャリア）／初年度年収500万円～／完週休2日
この求人を要約すると…
【安定基盤で働く】創業100周年を支える採用担当
【スキルアップ】採用戦略から定着支援まで一貫
【納得待遇】初年度年収500万円～＋各種手当
「次の100年を、人からつくる。」
そんな採用に挑戦しませんか。
DEホールディングスは、『電巧社』の採用・人事・経理など管理部門を担う会社です。グループ全体をバックオフィスから支えながら、人と組織の面から成長を後押ししています。
電巧社は、これまで『電気のコンシェルジュ』としてオフィスビルやテーマパーク、病院、全国の空港、水族館、商業施設など、社会に欠かせない施設の電気設備を支えてきました。
そしてビル用電気設備の専門商社にとどまらず、配電盤メーカー、サイバーセキュリティ、各種工事業へと事業領域を広げながら、まもなく創業100周年を迎えます。
直近5年間では社員数も大きく増加し、既存事業の拡大や新規事業の立ち上げも進行中。そこで今回、グループのさらなる成長を人材面から支えるため、採用を担う人事メンバーを増員することになりました。
これからお迎えするあなたも採用戦略から定着まで一貫して関わりながら、人事としての専門性をさらに高めていけるでしょう。「採用業務の一部だけでなく幅広く経験したい」「人事として専門性を高めたい」という方は、ぜひ本求人を最後までお読みください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用戦略の立案から選考、入社後の定着支援まで一貫して担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、新卒採用またはキャリア採用から順次担当いただく予定です。
【具体的には】
……………
◆新卒採用
・採用計画の策定
・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成
・マッチングイベントへの参加
・ATS「採用一括かんりくん」の運用
・会社説明会、インターンシップでのプレゼン
・面談による候補者への動機付け
・日程調整、アテンド、面接などの選考対応
・内定式、入社式の運営
・採用HP、パンフレット、説明会資料などの採用ツール作成
・入社後の研修運営、定着面談 など
☆新卒採用人数は年間5名～10名です。
◆キャリア採用
・各部署への人員計画のヒアリング
・採用要件への落とし込み
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介を中心とした母集団形成
・紹介会社、募集部署とのリレーション構築
・選考対応
・内定から入社までの準備
・入社後の定着面談
・各部署へのフォローアップ など
☆キャリア採用人数は年間20名～30名です。
＼ここがPOINT／
◎採用して終わり、ではありません
採用戦略から、候補者との接点づくり、選考、入社後の定着状況の分析まで、一貫して携われるのが特長です。
採用した社員がその後どのように活躍しているのかまで見届けながら、次の採用活動へとつなげていくことができます！
◎チームで業務を進行
採用業務は3名体制で、20代後半～30代前半の社員とチームを組んで進めていきます。
業務については随時相談できるほか、週1回の進捗相談も実施。入社直後は毎日の朝礼なども活用し、不明点や不安を解消できるようフォローするので安心です！
【入社後の流れ】
……………
入社後はOJTを中心に、先輩社員が伴走します。まずは面接・面談や会社説明会などに同席しながら、採用業務の進め方と電巧社グループへの理解を深めていきましょう。
当面は採用担当として経験を積んでいただきますが、将来的には本人の志向に応じて、労務・教育・総務などへ挑戦することも可能です！
※うち2名は育休中
対象となる方
【業界不問】人事採用、または人材業界での営業・RA経験を2年以上お持ちの方
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
■事業会社における人事・採用経験
■人材業界における営業またはRA経験
※業界不問
※学歴不問
【歓迎する経験】
■母集団形成から内定者フォローまで一貫して担当した経験
■面接官、書類選考の経験
■求人広告作成、採用広報の経験
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人材紹介会社との折衝経験
【こんな方をお待ちしています】
■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
■細かな確認を怠らず業務を進められる方
■事業成長に直結する採用に責任感を持って取り組める方
勤務地
■DEホールディングス株式会社
電巧社 ヘッドオフィス内
〒105-0014
東京都港区芝2丁目10-4
＜アクセス＞
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策あり
- 東京都港区芝2丁目10-4[最寄り駅]芝公園駅
勤務時間
所定労働時間8時間／休憩60分
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）給与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～4万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆月給は前職でのご経験などを考慮のうえ決定します。
■住宅手当
■扶養手当
■食事手当
■残業手当
■クレド手当
■通信手当
年収500万円～560万円
年収500万円（入社1年目／29歳）
待遇・福利厚生
■人間ドック
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得奨励金制度
■ヘルシーメイト
■カフェ会員
■社内表彰制度（年2回）
■保養施設利用可
※人間ドックは35歳以上を対象に年1回実施。配偶者への支援もあります。
☆健康経営にも積極的に取り組んでおり、2021年から現在まで経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
☆5連休以上も取得可能です
次の100年を、人からつくる
入社後はまず会社を知るところから始まり、候補者や各部署、紹介会社との調整など、一つひとつの仕事を積み重ねていきます。決して華やかな業務ばかりではありません。
それでも、電巧社がこれまで歩んできた約100年、そしてこれから迎える次の100年を支えるためには、新たな人材の力が欠かせません。そしてその入口をつくるのが、今回募集する採用担当です。
あなたが採用した一人が、新たな事業や会社の未来を担う存在になるかもしれません。次の100年を担う仲間を、一緒に採用していきましょう。
社員インタビュー
人事総務部／入社5年目
「人事になる」という目標を叶えるために転職先を探すなかで、商社・メーカー・IT部門など幅広いビジネスに関われることや、安定した基盤のもとで人事として経験を積めることに魅力を感じ、入社しました。
（つづき）
人を相手にする仕事だからこその難しさもありますが、自分の提案をもとに周囲が一緒に考えてくれる環境があります。採用を通じて会社づくりに関われることが、この仕事の大きなやりがいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
電気を通じて、「社会の当たり前」を支え続ける
取材を通じて印象に残ったのは、電巧社グループが担う事業の社会的な広がりです。オフィスビルやテーマパーク、病院、全国の空港、水族館、商業施設など、私たちの暮らしに身近な施設の電気設備を支えています。
同社が掲げる使命は、社会の当たり前を「止めない」こと。まもなく創業100周年を迎える一方で、既存事業の拡大に加えて新たな事業も生まれ、この5年で社員数も大きく増加しています。
長い歴史の中で培ってきた基盤と、時代に合わせて事業を広げ続ける姿勢。その両方を持ち合わせていることが、同グループの強みでしょう。さまざまな領域から暮らしや事業活動を支える存在意義の大きさが魅力だと感じました。
やりがい
採用した社員が活躍し、その積み重ねによって部署や会社そのものが成長していく。採用担当は、電気を通じて「社会の当たり前」を支える電巧社を、人の側面から支える存在です。
応募獲得や候補者への動機付けだけでなく、選考、内定者フォロー、さらに入社後の定着支援まで携われるため、自分が採用した人材のその後を見届けられることも大きな醍醐味でしょう。
きびしさ
単に採用人数を増やすことではなく、会社と候補者双方にとってより良いマッチングを実現することを重視しています。そのため、一人ひとりへの丁寧な対応と、社内外の関係者とのスピード感ある調整を両立する必要があります。
また、人を相手にする仕事のため、すべてが計画通りに進むとは限りません。すぐに成果が出ない場面でも、粘り強く取り組む姿勢が求められます。
社長も新入社員も社員のご家族も一緒に。部署や役職を越えて楽しむ、恒例の屋上BBQ大会です。
働く人の心地よさを第一に設計したオフィス。1Fは自然光の差し込むラウンジとカフェスペースがあります。
『健康経営優良法人2026』の中小規模法人部門に認定！働きやすさを社内外ともに評価されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
一次面接（人事総務部長＋現場メンバー）
最終面接（社長＋役員）
内定
合否に直結するものではなく、客観的な人となりを把握し、入社後のフォローアップを円滑に行うために実施しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
〒105-0014
東京都港区芝2丁目10-4
TEL：03-3453-2221／人事総務部 採用窓口
※お電話でお問い合わせいただく際は「dodaの人事の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
経営管理や社有不動産管理等の事業
（財務・経理・人事・総務業務等の受託および代行、IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等）- 所在地
東京都港区芝2-10-4
- 設立
- 2023年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 中嶋 乃武也
- 従業員数
- 【電巧社グループ全体】298名 【DEホールディングス】21名（2026年6月末時点）
- 資本金
- 1000万円
