株式会社robot home【スタンダード市場】
不動産のオーナーサポート／年収例450万円以上／年休124日
この求人を要約すると…
【やりがい】オーナー様に寄り添う"資産の伴走者"へ
【未経験OK】AI活用＋イチから学べる研修で育成
【明確な評価制度】年収例600万円以上／早期昇格有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社アプリを活用したアパートオーナー様への賃貸経営サポートおよび提案業務
当社のコンシェルジュは管理業務を行うだけの仕事ではありません。問い合わせ対応や提案業務、さらに将来の資産形成まで見据えたサポートまでを行うポジションです。
■テクノロジーを活用したオーナーサポート
入退去のご報告／修繕のご案内／管理物件の課題解決に向けた提案など
★自社開発のアプリやシステムを活用して、オーナー様をスピーディーにサポートします。
■資産運用のための提案
不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など
★オーナー様が当社物件の購入を希望される場合は、専門部署へパスアップします。
■オーナーイベントの企画・運営
セミナーや食事会、交流会などの企画・運営
★イベントを通じてオーナー様との関係性を深めることも大切な役割の一つ。日常的なサポートだけでは生まれない信頼関係づくりにも携わります。
【ここがPOINT】
★AI・システムが業務をサポート
オーナー様とのやり取りには自社開発のオーナー専用アプリを活用。問い合わせにはAIが過去のやり取りを踏まえた返信文案を作成し、上長確認もシステム上で行います。オーナー情報や対応履歴も一元管理されているため、未経験の方でも無理なく業務をスタートできます。
★担当するのは「入居者」ではなく「オーナー様」
コンシェルジュが向き合うのは、物件を所有するオーナー様。賃貸管理の相談だけでなく、資産運用や今後の方針に関する相談を受けることもあります。長期的な視点でオーナー様の人生や資産に寄り添えることが、この仕事の魅力です。
【入社後のステップ】
Step1▼会社概要や業界知識など基礎を学ぶ入社後研修（2日間）
Step2▼座学やOJTで配属部署の業務内容を学ぶ業界研修（3日間）
Step3▼業務教育、階層別研修など（随時）
入社後すぐ一人で業務を任せることはありません。先輩社員のサポートのもと少人数の担当からスタート。段階的に経験を積みながら独り立ちを目指せます。
互いに相談・協力しながらオーナー様へより良い価値を提供できるチームです。
対象となる方
【未経験歓迎】★学歴不問★人と接する仕事の経験（営業・接客）を活かせる！
■未経験歓迎
■学歴不問
■不動産業界で知識と経験を積んでステップアップしていきたい方
＼歓迎条件／
■営業や接客、販売など顧客とのやり取りの経験がある方
■不動産業界の経験がある方
■チームワークを大切にできる方
■能動的に業務に取り組める方
■マネジメント経験を積んでいきたい方（年功序列ではありません！）
★売買専門部署などへのキャリアアップも可能！
選考のポイント
勤務地
★勤務地は希望を考慮します
★U・Iターン歓迎
＜東京オフィス＞
東京都中央区新川1-21-2-2F
＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
- 東京オフィス/東京都中央区新川1-21-2-2F[最寄り駅]茅場町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F[最寄り駅]堺筋本町駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万400円～5万4,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
【 明確な評価制度があります 】
当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。
＜定量面＞
・管理取得した戸数
・売買の連携をした棟数
・プロジェクトの達成率 など
※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします
＜定性面＞
・ホスピタリティを持った対応ができるか
・コンプライアンス意識
・他部署や他拠点とのコミュニケーション など
年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
■宅地建物取引士資格手当（月3万円）
■賃貸不動産経営管理士資格手当（月1万円）
年収450万円～600万円
年収645万円（入社7年目）
年収543万円（入社3年目）
年収450万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■PC・iPhone貸与
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■資格取得支援制度
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■退職金制度（確定拠出年金）あり※本人負担なし
ワークライフバランスを推進し、より活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
◎年間休日／124日
◎平均残業時間／月11.4時間（2025年度実績）
◎平均年齢／35歳
◎男女比／男性53％：女性47％
◎有休取得率／84％（2025年度実績）
◎育休復帰率／100％（2025年度実績）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率84％／2025年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復帰率100％／2025年度実績／男性の育休取得実績あり）
★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。
休日（土日）出勤が月2～3回程度あります。
★毎月1回有休を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
AIが支える、新しい不動産管理
当社管理物件の入居率は関東エリアで99％という高水準。コンシェルジュは物件購入後のオーナー様と長期的視点で長く寄り添い、賃貸管理から資産形成までサポートすることができます。売って終わりではない、長期的な信頼関係を築けます。
キャリアアップ◎入社1年以内に昇格も！
【2】独り立ち後も上司や先輩が成長をサポート
【3】実力評価でキャリアアップ。入社1年以内の昇格実績も！
研修・入社後の研修では、当社の事業や業務について理解を深めることからスタート。業務で必要な法令の順守、地域やマーケットの情報についても学んでいただけます。
不動産業界の変革を牽引する当社なら、あらゆる不動産の知識をつけながら、プロフェッショナルを目指して最速での成長を目指すことも、働き方やプライベートとのバランスを重視することも可能。あなたに合ったキャリアと働き方を見つけていきましょう。
事業責任者が語る「求められる人物像」
コンシェルジュ部はまだ新しい組織。アプリやシステムも自社で開発の当社なら、サービスの改善や新しいアイデアの実現もスピーディーに実現することが可能です。一人ひとりのお客様に寄り添い、期待を超えるサービスを提供したいという想いを持つ方と、一緒に組織をつくっていきたいですね。
（Yさん）
社員インタビュー
Kさん
係長／入社3年目
分からないことをそのままにせず、主体的に行動する姿勢が大切です。オーナー様はもちろん、社内のさまざまな部署との連携も欠かせません。前向きにコミュニケーションを取りながら成長していきたい方を歓迎します。
Tさん
入社4年目
将来を見据えて働き方を見直したいと転職しました。ライフワークバランスが整っているだけでなく、仕事のやりがいも感じられる仕事です。産育休後も復帰しやすく、子育てと仕事を両立できる環境が魅力です。
Yさん
入社2年目
オーナー様と直接お会いできるイベントもあり、電話だけでは築けない信頼関係をつくれることが魅力です。日頃から社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、一つひとつ丁寧に対応することを心掛けています。
取材レポート
社員の働き方は？
AI・IoTの活用で「人にしかできない価値」をつくる。
AIや独自システムを活用して業務の自動化や効率化を実現してきた同社ですが、目指しているのは“人の仕事を減らすこと”ではありません。問い合わせ対応や情報管理をテクノロジーが支えることで、提案やコミュニケーションなど「人が価値を発揮できる業務」に集中できる環境づくりを目指しています。
コンシェルジュの役割は単なる賃貸管理担当ではなく、オーナー様の長期的な資産形成に寄り添うこと。将来的には購入や売却まで含めて支援できるパートナーという、価値ある存在を目指せます。人との関係性を大切にしながら、不動産業界の新しいスタンダードをつくる。そんな同社の挑戦に興味がある方には、見逃せない環境だと感じました。
やりがい
オーナー様の資産を守り、育てていくパートナーとして長期的に関われることが、この仕事ならではの醍醐味です。日々の管理サポートだけでなく、将来的な購入・売却の相談につながることもあり、信頼を積み重ねるほど「まずはあなたに相談したい」と頼っていただける機会も増えていきます。
最新のAIやシステムを活用しながらも「人だからこそ届けられる価値」でオーナー様の人生に貢献できる仕事です。
きびしさ
AIやシステムを自社開発し、業務フローなども継続的に改善に取り組み続けている同社では「今まで通り」を続けるのではなく、新しい仕組みや考え方を前向きに吸収し、対応していく姿勢が欠かせません。
オーナー様ごとに資産状況や考え方は異なるため、マニュアル通りではなく相手に合わせて考え、提案する力も求められます。変化を楽しみながら成長できる方ほど、活躍のチャンスが広がるでしょう。
オーナー様の資産形成に寄り添いながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
未経験スタートの先輩も多数活躍中。段階的に学べる育成体制が整っています。
土日休み・年間休日124日・残業月平均11.4時間。働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募 (書類選考)
一次面接(部門責任者:対面、1時間程度)
内定
■履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
■書類選考の結果は1週間以内を目処に、メールもしくはお電話にてご連絡します。
■応募から内定まで2～4週間程度を予定しています。
■ 面接は原則1回となりますが「より詳しく話を聞いてみたい」「社内の雰囲気を事前に知りたい」という方は、カジュアル面談も承っております。お気軽にお申し付けください。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
株式会社robot home 東京本社
連絡先：03-6447-0651（代表・人事部直通 5番）
会社概要
- 事業概要
【“プラチナ企業100”に選定】
日本経済新聞（2024年4月3日朝刊）にて、働きがいと働きやすさを両立する
企業に認定されました！
■AI・IoT事業（独自開発のプラットフォームを用いた賃貸管理サービスなど）
■robot home事業（不動産管理）- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階- 設立
- 2006年 1月23日
- 代表者
- 代表者 古木 大咲
- 従業員数
- 243名（連結ベース/正社員/2025年3月時点）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 74億7,000万円（資本剰余金を含む）
- 売上高
240億6800万円（グループ連結）
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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【名古屋】未経験◎賃貸経営コンサル◆既存オーナー×高所得者層向け◆年休124日※土日祝／DXで成長中
【大阪】未経験◎賃貸経営コンサル◆既存オーナー×高所得者層向け◆年休124日※土日祝／DXで成長中
【東京】未経験◎賃貸経営コンサル◆既存オーナー×高所得者層向け◆年休124日※土日祝／DXで成長中
【銀座】人事採用◆新卒・中途の企画～内定者フォロー◆設立10年で上場の成長IT企業◆残業月11.4h
【銀座】人事労務※給与・勤怠◇将来は制度整備にも挑戦可◇残業月11.4h◇設立10年で上場の成長企業
【茅場町】情報システム基盤エンジニア◆ゼロトラスト基盤運用／東証スタンダード上場／完全週休2日
【銀座】デジタルマーケティング担当◆SNS/SEM運用・CRM設計／東証スタンダード上場
メディア運営責任者※自社メディア・SNS◆IoTで暮らしを変える不動産テック◆副業可・残業20h程度
