社会福祉法人奉優会
社内DX推進／法人改革を担う／年休122日／土日祝休／在宅有
この求人を要約すると…
◆約3000名が働く法人のDX・AI活用を推進
◆生成AI活用・システム刷新等大型プロジェクト多数
◆週1～2日在宅OK／「駒沢大学駅」出口すぐ
変えられる余地があるから、面白い。
介護・福祉業界のDXを先駆ける。
介護・福祉業界では近年、DX推進や生産性向上への関心が高まりつつあります。だからこそ、新しい仕組みや技術によって現場を変えていける余地が大きく残されています。
その中で奉優会は、東京都・神奈川県・埼玉県で160以上の施設を運営し、約3000名の職員を支える社会福祉法人として、5年前にDX推進室を立ち上げました。システム導入や業務改善、生成AI活用などを通じて、業界の先駆けとなる取り組みを進めています。しかし、DX推進室はまだ発展途上の組織です。ここ1～2年で本格的に取り組みを加速させており、生成AI活用やシステム刷新、業務効率化など、これからさらに推進していきたいテーマが数多くあります。
今回募集するのは、単なる社内SEではありません。現場の職員と向き合いながら課題を整理し、経営層とも議論を重ねながら仕組みを形にしていくポジションです。システムを管理する仕事ではなく、組織そのものを変えていく仕事。経験を活かしながら、社会福祉業界の未来づくりに挑戦してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX推進】業務改善・システム導入・生成AI活用などを通じて、社会福祉業界の変革を担っていただきます
【DX推進：主な業務内容】
▽現場ヒアリング
▽課題整理
▽システム選定
▽ベンダー折衝
▽導入支援
▽利用定着サポート
＼ポイント：現場に寄り添うDX／
導入して終わりではありません。現場へ足を運び「なぜ必要なのか」「どう活用するのか」を伝えながら、DXを根付かせていきます。
DX推進室の仕事は、システムを導入することではありません。本当に大切なのは、職員の皆さんに活用してもらうこと。現場の声を聞き、時には説明会を開きながら、新しい仕組みを浸透させていきます。人と関わることが好きな方ほど活躍できる環境です。
＼面白さ／
システムを「つくる」だけでなく、その先の成果まで見届けられることがこの仕事の魅力です。
DX推進室では、現場の課題発見から企画立案、システム選定、導入、定着支援まで一貫して担当。約3000名の職員と160以上の施設に関わる取り組みも多く、自らの仕事が組織全体へ広がっていく実感を得られます。また、経営層との距離も近く、企画や改善提案を直接届けられる環境。一般的なSIerやベンダーとは異なる立場で、事業そのものの変革に携われます。
対象となる方
◆IT関連業務経験（社内SE・導入支援・ヘルプデスク・SIer等）◆DX推進や業務改善に興味のある方
・SIer・システム会社・ITベンダーでの勤務経験
・社内SE、ITサポート、ヘルプデスク経験
・システム導入や運用改善、ベンダーコントロール経験
・プロジェクト推進・進行管理経験
・ITパスポート、基本情報技術者試験などの有資格者
・生成AIパスポート、G検定などAI関連の有資格者
【こんな方にはぴったりです】
・「作る側」から「変える側」へ挑戦したい方
・新しい技術やサービスへの好奇心がある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・費用対効果や業務改善の視点を持てる方
◎業界未経験OK
選考のポイント
勤務地
※リモートワークOK（週1～2日程度）
【本社】
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」出口すぐ
※駒沢大学駅を出て目の前にあるオフィス。雨の日は、ほぼ傘不要です！
【働き方について】
DX推進室では在宅勤務も活用しており、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。 また、担当業務に応じて各施設への訪問や、現地でのシステム導入・サポート対応を行うこともあります。
東京都・神奈川県・埼玉県で160以上の施設を運営しているため、現場の声を直接聞きながらDX推進を進められることも本ポジションの特徴です。
※施設にはカフェスペースを併設した拠点もあり、現地で業務を進めることも可能です。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
【オンオフのメリハリをつけながら働ける環境】
DX推進室では週1～2日程度の在宅勤務を活用しながら働いています。施設訪問やシステム導入支援などで現場へ足を運ぶ機会もありますが、Web会議やリモートワークも積極的に取り入れており、効率的に業務を進められる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
※年齢や勤続年数ではなく、成果や役割に応じた評価を行っています。
年収385万円～
年収420万円
年収480万円／入職5年目・月収33万円（手当含）+賞与
年収420万円／入職3年目・月収28万5000円（手当含）+賞与
※上記は一例です。 経験・スキル・役職によって変動します。
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子一人につき／月4000円）※子供の制限なし
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
■For 優キッズサポート
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
■For 優ケアサポート
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
■施設併設保育園あり
目黒区0～2歳／保育料負担あり（法人全額負担）
※年1回、キャリアアップ申告書でキャリアの希望を確認。人材育成や配置に活かしています。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
部長・鈴木さん
生成AI活用やシステム刷新、業務改善など、挑戦したいテーマが数多くあります。だからこそIT業界での経験を持つ方を迎え入れ、新しい視点や知見を取り入れながら、DX推進を加速させていきたいと考えています。
メンバーAさん
SIer時代はシステムを開発・導入する立場でしたが、現在は現場の課題整理から企画、提案、定着支援まで一貫して携われることに面白さを感じています。事業そのものをより良くしている実感を得られる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
変革の余地があるからこそ、成長できる。
取材を通じて印象的だったのは「まだ発展途上だからこそ面白い」という言葉でした。DX推進室は5年前に立ち上がった組織ですが、本格的にDX推進室として社内で認知され始めたのはここ1～2年とのこと。完成された組織ではなく、自分たちで方向性を考えながら形づくっている最中です。
また、担当レベルでも経営層と意見交換を行う機会があり、現場職員との距離も近いことが特徴。システムを管理する立場ではなく、組織そのものをより良くする役割を担える環境です。自ら考え、提案し、変化を生み出したい方にとっては大きなやりがいを感じられるでしょう。
やりがい
約3000名の職員と160以上の施設を支える法人であるため、1つの改善施策が組織全体へ与える影響は大きなものになります。現場の声を聞きながら課題を整理し、自ら提案した仕組みが実際に運用され「便利になった」「助かった」という反応をもらえた時の達成感は格別です。担当者レベルでも経営層へ提案する機会があり、自分のアイデアが法人全体の変化につながっていく実感を得られることも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
DX推進はシステムを導入すれば終わりではありません。現場にはITに苦手意識を持つ職員もおり「なぜ必要なのか」「どう使うのか」を丁寧に説明しながら理解を得る必要があります。また、経営層・現場・ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら進めるため、技術力だけでなく調整力やコミュニケーション力も欠かせません。相手の立場や理解度に合わせながら、粘り強くDXを浸透させていく姿勢が求められます。
将来的には経営層への提案や大型プロジェクトも担当し、DX推進の中心として活躍できます。
気分を変えてカフェカウンターで仕事も◎「勤務地・オフィスが決め手だった」というメンバーも。
飲み会は多くありませんが、開催すれば大盛り上がり。程よい距離感のチームです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※1カ月以内のご入社も可能です。
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：水野
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護
の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に160ヶ所以上の福祉施設を展開しております。- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 3129名（2026年9月1日時点）
- 資本金
- 社会福祉法人のため資本金なし
- 売上高
160億円（2025年度実績）
- 平均年齢
- 31歳 （DX推進室／管理職除く）
