株式会社ワークスビジネスサービス(Works Human Intelligenceグループ)
人事業務の運用改善／大手案件多数／土日祝休／月給28万円～
この求人を要約すると…
【やりがい】誰もが知る超大手企業を裏から支える
【安心の環境】チームで案件を担当！気軽に質問できる
【働きやすさ】産育休取得実績多数／時短勤務あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業を支える】統合人事システム「COMPANY」を活用し、人事業務の運用から改善提案までお任せ
給与計算だけでなく、運用設計や課題解決にも携わりながら、数千名から数万人規模の従業員の“はたらく”を支える仕事です。
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業務内容
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担当するのは、統合人事システム「COMPANY」を導入している大手企業。
給与計算業務を中心に、人事業務の運用や業務改善提案まで幅広く携わります。
・給与計算業務の運用
・勤怠データや各種申請内容の確認
・給与計算結果のチェック
・顧客への報告、問い合わせ対応
・業務マニュアルや手順書の整備
・人事業務に関する運用改善提案
お客様の課題や要望をヒアリングし、業務フローの改善や運用設計にも携われる環境です！
・人事業務の課題分析
・業務効率化に向けた改善提案
・COMPANYの機能を活用した運用見直し
・業務フローや運用ルールの設計
・プロジェクト推進、顧客折衝
★ 給与計算の先にある専門性を磨けます ★
当社が支援するのは、数千名から数万人規模の従業員を抱える大手企業が中心。
単純な給与計算だけではなく、人事業務全体を俯瞰しながら課題解決に取り組めることが特徴です。
運用設計や課題解決にも携わることで、人事知識だけでなくシステム活用やコンサルティングの視点も身に付きます。
★ 何万人もの“はたらく”を支えるやりがい ★
給与が正しく支給されることは、従業員にとって当たり前のこと。しかし、その裏では多くの確認や調整が行われています。
あなたが支えるのは、日本を代表する大手企業とそこで働く多くの従業員。
人事業務のプロフェッショナルとして、企業活動を支える大きなやりがいを実感できます。
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働く環境
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★ チームでお客様の課題を解決 ★
案件ごとにチームを組み、情報共有しながら業務を進めています。一人で抱え込むのではなく、メンバー同士で知識やノウハウを共有しながら品質向上を追求。
お客様の課題解決に向けて、チーム一丸となって取り組める環境です。
※女性管理職活躍中
対象となる方
【業界未経験歓迎】給与計算の実務経験をお持ちの方／大手企業を支え、やりがいを実感したい方！
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安1年以上）
＼活かせるスキル／
・COMPANYの利用経験
・BPO業界での実務経験
・Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル等）の使用経験
・複数名で連携しながら業務を進めた経験
＼こんな方を歓迎します／
◎給与計算の経験を活かして専門性を高めたい方
◎ルーティン業務だけでなく、業務改善や課題解決にも携わりたい方
◎大手企業の人事業務を支える仕事に興味がある方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎お客様と長期的な信頼関係を築いていきたい方
※学歴不問
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
■本社：
・東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F
※勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■大阪BPOセンター
・大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
※勤務地最寄駅：各線／大阪難波駅・各線／なんば駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F[最寄り駅]西新宿駅
- 大阪BPOセンター/大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階[最寄り駅]大阪難波駅
勤務時間
■大阪：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
雇用形態
正社員
試用期間：6ヵ月給与
月給285,716円～321,429円
＜内訳＞
月額（基本給）：247,788円～278,760円
固定残業手当/月：37,928円～42,669円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■リーダー
月給392,859円～450,000円
＜内訳＞
月額（基本給）：292,220円～334,723円
固定残業手当/月：100,639円～115,277円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
年収400万円～450万円（メンバー）
年収550万円～630万円（リーダー）
メンバー：400万円～470万円
リーダー：550万円～650万円
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当、勤務手当あり
■書籍購入支援制度
■プロセス評価制度・MBO評価制度
■COMPANY研修
■eラーニング
＜その他補足＞
■健康保険組合、健康診断
■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■服装自由
■Works Life +（産育休制度）
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜お客様の人事課題に伴走する＞
＜給与計算で終わらない＞
＜企業ごとに異なる課題に挑む＞
社員インタビュー
マネージャー
給与計算を担うだけでなく、業務改善や課題解決にも携われることがこの仕事の魅力です。お客様ごとに課題は異なるため、最適な運用を考え提案する場面も多数。人事の専門性を高めながら成長できる環境があります。
メンバー
前職では一社分の給与計算しか経験できませんでしたが、今はさまざまな業界の大手企業を担当しています。知識の幅が広がり、自分自身の成長を実感しています。
メンバー
正確性が求められる仕事だからこそ、チームで協力する文化が根付いています。困ったときは先輩や上司へ気軽に相談でき、知識やノウハウも共有されています。中途入社でも安心してスタートできました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
何万人もの“はたらく”を支える仕事
給与計算の仕事と聞くと、決められた業務を正確に進めるルーティンワークをイメージする方もいるかもしれません。
しかし、ワークスビジネスサービスが担うのはその先の役割。
統合人事システム「COMPANY」を活用しながら、大手企業の人事業務を支援し、業務改善や運用設計にも携わります。
担当するのは数千名から数万人規模の従業員を抱える企業が中心。給与を正しく届けるだけでなく、お客様の課題解決に伴走し、多くの人が安心して働ける環境を支えることができます。システムベンダーとBPO事業者の強みを併せ持つ同社だからこそ味わえる、スケールの大きなやりがいがあります。
やりがい
【お客様から信頼されるパートナー】
給与計算を正確に行うだけでなく、運用設計や課題解決にも携われるため、自身の提案がお客様の業務効率化や負担軽減につながる場面も多数。課題解決を通じて信頼をいただけたときや、「業務が楽になった」と感謝の言葉をいただけたときには、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
【責任感が求められる】
給与計算は、従業員の生活や企業運営に直結する重要な業務です。そのため、小さなミスも許されず、常に高い正確性と責任感が求められます。また、お客様ごとに制度や運用ルールが異なるため、知識を継続的に学び続ける姿勢も欠かせません。繁忙期には期限内に業務を完遂するための計画性や調整力も必要。しかし、その壁を乗り越えた先には、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
「COMPANYの知見をもっと深めたい」「大手企業を支援したい」さまざまな理由で入社した方がいます！
改善提案、運用設計までお客様の課題解決ができる仕事。多くの人が安心して働ける環境を支えます！
チーム体制のため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1~2回）
内定
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
連絡先：wbs_staff_recruit@works-hi.co.jp
会社概要
- 事業概要
約1200法人グループを支える大手企業向け統合人事システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。約16万人に上る月例給の請負実績を踏まえ、新しい生活様式に対応し、積極的に在宅勤務やセンター運営の改革を進めながら、お客様と共に新しい働き方を模索し、人事給与アウトソーシングのNo.1企業を目指しています。
- 所在地
〒163-0440
東京都新宿区西新宿2-1-1- 設立
- 2010年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 大軒 直子
- 従業員数
- 223名(単体) ※2025年9月1日時点
- 資本金
- 50,000千円
関連情報
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