株式会社ワークスビジネスサービス

【西新宿】人事DX・業務改善◆大手企業向けCOMPANY活用／夜間対応原則なし

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◆◇大手企業の人事DXを支援／業務改善・要件定義へ挑戦／COMPANYの専門性／在宅可／夜間対応原則なし◇◆
◎運用経験を生かし、業務改善・要件定義など上流工程へ挑戦
◎大手企業の人事課題を、業務とシステムの両面から改善
◎人事給与×ITの専門性を習得／残業月20時間・在宅可

■募集背景
企業のDX推進や人事制度の高度化を背景に、人事システムの刷新だけでなく、業務プロセスそのものを見直すニーズが拡大しています。約1,200法人グループへの導入実績を持つ統合人事システム「COMPANY」を軸に、顧客の人事DXを推進するリーダーを募集します。

■業務概要
大手企業の人事・給与領域における課題を捉え、業務設計とシステム活用の両面から改善プロジェクトをリードします。顧客との課題整理、改善方針の策定、要件定義、設定・検証、運用定着までを一貫して推進し、チームの進捗・品質管理やメンバー育成も担います。

■職務詳細
・人事給与業務の可視化、課題分析、改善方針の策定
・業務標準化、効率化、品質向上に向けた施策の設計・提案
・「COMPANY」の運用設計、要件定義、設定、テストの推進
・法改正や人事制度改定に伴う影響分析、対応方針の策定
・顧客への報告、改善提案、関係者との合意形成

■この仕事の魅力
単なる運用管理ではなく、顧客の業務課題に踏み込み、改善策を形にして定着まで導くポジションです。大手企業の複雑な人事業務に向き合うことで、人事領域の専門性、業務コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力を高められます。将来的には複数案件や組織を統括するマネージャーも目指せます。

■入社後・働き方
個別研修とOJTを経て、経験に応じた案件から担当します。
・平均残業月35時間程度
・在宅勤務週2日程度
・休日出社、深夜作業は原則なし
※案件状況により、一時的に顧客先での業務が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システムの導入または保守・運用経験をお持ちの方
※自社向け・顧客向け、対象システム、人事領域の経験は問いません。

■歓迎条件
・業務フローの整理や改善提案に携わった経験
・人事給与システムまたは「COMPANY」の運用・保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度 ■就業時間：顧客ごとのサービス時間により、始業時間を変更する場合あります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　定年退職後の再雇用あり（最長70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当、勤務手当あり
■書籍購入支援制度
■プロセス評価制度・MBO評価制度
■COMPANY研修

＜その他補足＞
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇　等
■年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。