株式会社ファッズ

全国で約200店舗を展開し、
2028年には300店舗、
その先の1000店舗展開を目指すファッズ。
国内だけにとどまらず、
ニューヨークへの出店など海外展開も進めています。

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今回募集するのは、将来の店長・SV・店舗開発・本部企画など、
会社の成長を担っていただく総合職です。

■店長
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接客・調理をはじめ、
売上・在庫管理、スタッフ育成、
シフト管理、店舗づくりなど、
店舗運営全般をお任せします。

店長を目指して入社した方の、
入社6カ月以内の店長昇格率は《100％》。
入社1カ月で店長へ昇格した実績もあります。


■SV（スーパーバイザー）
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複数店舗を担当し、
売上・利益の管理や店舗ごとの課題改善、
店長へのアドバイス、スタッフ育成、
新店舗の立ち上げ支援などを行います。


■店舗開発
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新規出店に向けた候補地・物件の調査、
売上予測、関係会社との調整、
店舗レイアウトの打ち合わせ、
オープンまでの進行管理などを担当します。


■本部企画（採用・人事・教育など）
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採用活動や社員研修、
人事・教育制度の企画・改善など、
本部から店舗と会社全体の成長を支えます。


【店舗経験を、その先のキャリアへ】
……
店舗配属が、キャリアのゴールではありません。

まずは店舗運営を通じて、接客や調理だけではなく、
売上管理やスタッフ育成など、
「店舗を動かす力」を身につけていただきます。
その経験を活かし、
店舗スタッフ → 店長 → SV・業態マネージャー
と店舗運営のプロを目指すほか、
店舗開発・人財開発・採用・教育・経営企画などの本部職
へキャリアを広げることも可能です。


▼キャリアアップ事例
・28歳／前職：公務員
入社6カ月で店長 → 業態マネージャー

・39歳／前職：飲食マネージャー
入社1カ月で店長 → 入社6カ月で人財開発部長

・41歳／前職：飲食部長
店長 → 人財開発部長 → 社長室長 → 経営企画部長