日本赤十字社 神奈川県支部
医療事務・医師事務作業補助者／年休126日／賞与年2回
この求人を要約すると…
【貢献度抜群】相模原から「人の命を救う」サポート
【制度充実】育休・時短・昇進制度などあり！
【キャリアアップ】研修制度／サポート体制も充実
受付やレセプト業務が、社会貢献につながる
日本赤十字社で「人の命を救う」縁の下の力持ち
カルテに記録し、診断書を代行し、診療報酬を正確に請求する。そうした役割なしに、現代の病院は動きません。
日本赤十字社が掲げる言葉、「人間を救うのは、人間だ」――これは医師・看護師だけに向けられたものではなく、医療の現場を裏側から支えるすべてのスタッフに当てはまります。
今回は、神奈川県支部が管轄する相模原赤十字病院にて、医療事務・医師事務作業補助者を増員募集します。いずれのポジションも正職員採用。腰を据えてキャリアを積みたい方に最適な環境です。
★この求人のPOINT★
■年間休日126日
■住宅手当（最大月2万8,500円）・扶養手当など各種手当あり
■賞与年2回・昇給年1回
■残業月平均7～8時間
■育休（男性含む）・時短勤務からの復職実績あり
■希望に応じて、日本赤十字社ならではの災害救護活動に参加可
働きやすさ抜群！ライフステージが変わっても安心して働けます。
働きやすさもキャリアアップも実現できる当社で、「地域医療に貢献」しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本赤十字社で医療サポートを行う、医療事務・医師事務作業補助者★時短・扶養手当など子育て支援充実
■医療事務
診療報酬請求を軸に、病院経営の"血流"を正確に管理するポジションです。
【主な業務内容】
・レセプト請求業務を中心とした医事業務全般
・受付対応
・入退院手続き
・診療報酬の計算
・患者対応全般、救急搬送への対応
・施設基準の管理、行政機関への報告業務
【入社後の流れ 】
▼OJT研修を実施
入職後は先輩職員による OJT を中心に、一人ひとりの経験に応じて丁寧に指導・サポートを行います。
医療事務経験のある方はもちろん、病院規模や診療科構成が異なる医療機関から転職された方も多く、安心して業務を習得いただけます。
▼院外の研修制度も充実
院内外の研修参加制度は豊富にあるため、診療報酬改定や医療制度に関する知識を継続的に学んでいただけます。
■医師事務作業補助者
医師が診察に専念できる環境を支えるため診療に関する事務業務を担当します。
【主な業務内容】
・電子カルテへの診察記事代行入力・検査・診察予約業務
・診断書・紹介状など診療文書の代行作成
・各種データの入力・管理
※現在、電子カルテへの代行入力は行っていません。
【入社後の流れ】
院内外の研修参加を支援しており、専門知識やスキル向上を図ることができます。 医師事務作業補助者として勤務するために必要な32時間研修についても勤務しながら計画的に受講できる体制を整えています。
132床を有する地域中核病院であり、1日平均約280人の外来患者さんが来院されています。
20～30代の若手から、40～50代のベテランまで幅広い世代が活躍。事務スタッフ同士はもちろん、医師や看護師とも密にコミュニケーションを取りながら業務を進める、チームワーク重視の職場です。中途入職者からも「思っていたより馴染みやすかった」という声が多く寄せられています。
対象となる方
★医療機関での勤務経験者歓迎★専門学校・短大卒以上
■必須要件
・専門学校・短期大学・4 年制大学のいずれかを卒業した方
・医療機関での医療事務経験をお持ちの方
・電子カルテやレセプトコンピュータの操作経験がある方
■歓迎要件
・レセプト請求業務の経験をお持ちの方
・診療報酬請求事務能力認定試験など医療事務関連資格をお持ちの方
【医師事務作業補助者】
■必須要件
・電子カルテの操作経験をお持ちの方
・Word、Excel など基本的な PC 操作ができる方
■歓迎要件
・医療機関での勤務経験をお持ちの方
・医師事務作業補助者経験をお持ちの方
・医療事務経験者をお持ちの方
勤務地
■神奈川県相模原市緑区中野256
横浜線、京王線 橋本駅から
神奈川中央交通バス「日赤病院西」下車 徒歩1分
※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
- 相模原赤十字病院/神奈川県相模原市緑区中野256[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
月給25万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
【専門・短大卒の方】
月給23万8000円以上+各種手当＋賞与年2回
※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■扶養手当（配偶者：月3000円、子1人：月1万1500円）
■交通費支給（上限月5万5,000円）
■時間外手当（全額支給）
年収440万円～540万円 ※専門・短大卒者の場合
年収470万円～570万円 ※大卒者の場合
待遇・福利厚生
■健康診断
■日赤企業年金基金制度
■日赤グループ保険
■退職金制度
■休業時の所得補償
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■クラブ活動
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合はその週の内に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間24日／取得平均17.2日）※採用日により変動あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
（取得・復帰実績あり）※男性の取得・復帰実績あり
■創立記念日
■特別有給休暇（結婚、出産、ボランティア休暇など）
★5日以上の連続休暇OK
相模原から地域医療を支える「縁の下の力」
レセプトの数字一つ、カルテの記録一行が、患者さんの治療の質に直結する。そのプレッシャーは決して小さくありませんが、だからこそ「自分の仕事が医療を動かしている」という実感も大きいんです。医師が診察に集中できる時間を生み出し、病院経営の安定を支え、地域の人々の健康を陰から守る――そんな誇りを持って働ける場所が、ここにあります。
「長く働ける」環境
・育休から復帰した先輩が、チームリーダーとして活躍中
・男性スタッフの育休取得・復帰実績あり
・時短勤務を活用しながらキャリアアップした事例も
「子どもができたら続けられるか不安」そんな心配をせずに腰を据えて働けるのは、制度と実績の両方が揃っているからです。年間休日126日・残業月平均7～8時間という数字も、"建前"ではなく現場の実態として根付いています。一つの職場で長く成長し続けたい方に、自信を持っておすすめできる環境です。
社員インタビュー
Iさん
相模原赤十字病院
当院は幅広い年齢層の社員が在籍していますが、社歴や経験に関係なくフラットにコミュニケーションをとれるのが強みです。経験が浅い方も安心して入社いただけます！
取材レポート
社員の働き方は？
「気づいたら、一番長く勤めている人になっていました」
相模原赤十字病院の医事課で際立つのは、職種・年齢を問わないフラットな職場風土です。医師・看護師・事務スタッフが対等に意見を交わせる環境が根付いており、「わからないことを聞きやすい」「相談しやすい」という声が現場から多く聞かれました。
育休や時短勤務も、制度として存在するだけでなく"実際に使える文化"としてしっかり定着しているのも大きな特徴です。中途入職者が即戦力として活躍できる受け入れ体制も整っており、異なるバックグラウンドを持つスタッフが互いの経験を尊重しながら働いておられ、経験の浅い方であっても安心して入社いただけると感じました。
やりがい
■医療事務
医師・看護師・コメディカル職種と連携しながら地域医療を支える重要な役割を担うため、責任は大きいですが「医療を支える」というやりがいを感じられる仕事です。また、患者様から直接感謝の言葉をいただけることもあります。
■医師事務作業補助者
医師の事務負担を軽減し、医師が患者さんの診療により多くの時間を使えるよう支援する仕事です。医師からの「ありがとう」の言葉が大きなやりがいにつながります。
きびしさ
■医療事務
診療報酬制度や保険制度は定期的に改正されるため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。レセプト請求や診療費計算では正確性が重要であり、細かな確認作業を徹底することも必要不可欠です。
■医師事務作業補助者
医療文書や個人情報を取り扱うため、誤字脱字や入力ミスは許されません。診療科によって文書作成方法や業務の進め方が異なる場合もあり、相手の意図を理解しながら進める必要があります。
これまでの経験を活かしながら、キャリアアップも実現できるポジションです。
雰囲気の良い環境で、お互いにコミュニケーションを取りながら働けます。
地域医療に貢献する意義を感じながら、キャリアアップも実現していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査★WEB実施・個人面接（1回）
内定
★まずは「応募する」ボタンからご応募ください。
★スケジュール次第では、応募から1カ月以内の入社も可能です。
面接会場／日本赤十字社神奈川県支部
神奈川県横浜市中区山下町70-7
[TEL]045-681-2124（採用担当者宛）
[e-mail] kanagawa-soumu@kanagawa.jrc.or.jp
会社概要
- 事業概要
■災害救護事業
■健康・安全事業
■国際活動
■赤十字奉仕団
■青少年赤十字
■医療事業
■血液事業- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-3- 設立
- 1887年
- 代表者
- 日本赤十字社長 清家 篤
- 従業員数
- 68,115人（日本赤十字社全体）
