株式会社京伸
一般事務職（総務）／残業ほぼなし！原則定時退社／賞与年2回
この求人を要約すると…
★スキルアップ／幅広い業務に携わりながら着実に成長
★働きやすさ／残業ほぼ無し・希望休が取りやすい環境
★安定企業／創業約40年のトータルビル管理会社
長く働いてほしいから、社員の声はちゃんと聴く！
「もっと働きやすく」を、本当にカタチにする会社。
1986年の設立以来、40年以上、
大阪・名古屋を中心にしたオフィスビルや商業施設、
官公庁施設など、さまざまな建物の
管理を行ってきた私たち「京伸」。
現在は350件以上の物件を担当し、
安定して業績を伸ばし続けています。
今回は、そんな事業をオフィスの中から支えて下さる方を募集します。
私たちが大切にしているのは、お客さまだけでなく、
働く社員にも誠実に向き合うこと。
「せっかく仲間になったなら、できるだけ長く働いてほしい」
そんな想いから、社員の声にも積極的に耳を傾けています。
全国のホテルやレストランなどをお得に利用できる福利厚生制度の導入や、
社内でゆっくり過ごせる休憩スペースの新設など
働きやすさも重視！
さらに業務効率化を目指し導入したシステムで
事務担当の残業もほぼなくなりました！
「家族との時間が増えた」
「余裕を持って仕事ができる！」
「体力温存できるから、土日も充実！」
と嬉しい声が続々！
会社が一方的に環境を用意するのではなく
社員と一緒に、もっと居心地の良い会社をつくっていく。
あなたにも自分らしい働き方を…見つけにきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総務／事務経験を活かして、営業事務または勤怠管理を担当】★残業ほぼなし★業務効率化も推進中！
あなたにはバックオフィスの一員として、「営業事務」または「勤怠管理」を中心にお任せします。
経験や適性を見ながら担当を決定するので、入社時点ですべての業務ができる必要はありません！
【営業事務】
■点検・作業などの日程調整
■作業報告書などの書類作成
■お客さまからの問い合わせ対応
■営業メンバーのサポート など
【勤怠管理】
■従業員の勤怠確認・管理
■各種システムへの入力・確認
■従業員からの問い合わせ対応
■各種申請に関する事務処理 など
★チームで助け合うスタイル
基本的な担当業務は分かれていますが、
年末調整や採用対応など、
繁忙期にはみんなで取り組む業務も。
誰かが忙しい時には自然と声を掛け合い、
フォローするのが当社のスタイルです。
★業務効率化もどんどん進行中！
新しいシステムの導入によって、
これまで時間がかかっていた勤怠管理などを効率化。
今後も各種申請の電子化などを進めていく予定です。
★アイデアや意見、大歓迎！
実は上記の業務効率化も、社員の意見を反映して実現！
「こうした方がやりやすい」
「前職ではこうだった、やってみませんか？」
などの意見は社歴に関係なく大歓迎。
一緒にもっと働きやすい環境をつくっていきましょう！
マネージャー1名
スタッフ1名
パート1名
30～40代の女性が活躍中です。
女性管理職（マネージャー）も在籍しています。
また本社オフィス内には約15名が在籍しています。
社長や部長をはじめ、理解のある優しい社員さんばかりだから、すぐに馴染んでいただけますよ♪
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】何らかの事務経験をお持ちの方★基本的なPC操作ができる方
■Word・Excelなどの基本操作ができる方
★営業事務・勤怠管理の経験は問いません！
「一般事務の経験しかない」
「勤怠管理はやったことがない」
という方も、これまでの事務経験を活かしながら少しずつ仕事の幅を広げていただけます。
★こんな方を歓迎します！
◎新しい仕事にも前向きに挑戦できる方
◎PCや各種システムの操作に抵抗がない方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎周囲と協力して仕事を進められる方
◎相手に合わせて柔軟に対応できる方
◎事務として仕事の幅を広げたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
選考のポイント
・先を見据えて行動できる方
・現状をより改善したいと思い、意見を伝えられる方
勤務地
※転勤はありません。
【アクセス】
松屋町駅から徒歩6分
堺筋本町駅からもアクセス可能です！
受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 本社/大阪府大阪市中央区松屋町住吉6-16[最寄り駅]松屋町駅
勤務時間
休憩1時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月あり※条件に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分、月1万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収279万円～300万円 ※初年度の賞与は寸志として計算
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・ホテル、レストラン、ゴルフ、リゾート割引制度（ダイヤモンドソサエティ）
＜2023年より新たな人事評価システムを導入！＞
よりフラットかつ納得感のいく人事評価ができるようクラウドを活用したシステムを導入しました。
・転勤なし
・服装比較的自由
・休憩室あり（電子レンジ、冷蔵庫、ポット、ロッカー完備）
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー、お茶などのフリードリンクあり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
できることから、少しずつお任せします
まずはこれまでの経験や適性を踏まえ、
営業事務または勤怠管理の業務からスタート。
一つひとつ仕事の流れやシステムの使い方を覚えながら、徐々にできることを増やしていきましょう。
分からないことは何でも相談OK！
子どもさんの学校行事や、急な発熱etc.
そんな時にも、協力できる好環境！
少人数のオフィスだからこそ、担当の垣根を越えて自然と助け合っています。
慣れてきたら、年末調整や採用対応など、チームで取り組む業務にも取り組んでいただきます。
これまでの事務経験を土台に、バックオフィスとして幅広い経験を積んで欲しいと思っています。
「業務効率化」始まりました！
業務改善を進めていましたが、
現在はその取り組みがカタチになり始めています。
例えば、これまで手間がかかっていた勤怠管理も、
新しいシステムの導入によって効率化。
業務量が落ち着いた今年の春頃からは、
残業もほとんどなくなりました。
さらに今後は、業務フローの見直しや
効率化も進めていく予定。
「昔からこうしているから」で終わらせるのではなく、
もっと良い方法があれば変えていく。
社員の声も取り入れながら、
これからも“もっと働きやすい会社”へ
アップデートを続けていきます。
充実の福利厚生も「人気」です！
例えば、全国のホテルやレストラン、
ゴルフ場、リゾート施設などをお得に利用できる
「ダイヤモンドソサエティ」を導入。
仕事だけでなく、
休日も充実させられる制度を整えています。
実際、あなたの上司にあたるTさんも、
この制度をフルに活用し、ご主人と充実した休日を満喫中！
「こんな制度があったら嬉しい」
そんな社員の声も、より良い会社づくりのヒントの一つ。
これからも実際に働く社員の意見に
耳を傾けながら、
福利厚生や職場環境をさらに充実させていきます。
社員インタビュー
Tさん／マネージャー
Q.残業がほとんどなくなったとか？
以前は新しいシステムの導入時期ということもあり、業務が立て込むこともありました。今はシステムも定着して、残業はほぼなし！この先も働きやすさを重視した環境を整えていきたいと思っています。
同上
Q.仕事の進め方は分担制？
担当する仕事はそれぞれありますが、誰かが忙しければ自然とフォローしています。少人数だからこそ周りの状況が分かりますし、「これは私がやります」と声を掛け合える職場なので、居心地よく活躍できるんですよ。
同上
Q.どれくらいの経験があればOK？
なんらかの事務経験があれば大丈夫です。仕事ではいくつかのシステムを使うので、新しいことにも抵抗なく取り組める方だと嬉しいですね。分からないことは周りに聞きながら、一つずつ覚えてもらえればと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「人を大切にする会社」だからこそ、実現できる居心地の良さ
今回の取材で印象的だったのは、
「働きやすくしたい」という想いが、
実際の変化につながっていることです。
業務効率化のために導入した新システムが定着、
格段に仕事スピードがUP！
今年の春頃から残業はほとんどなくなったそうです。
マネージャーTさんからは
「もっとこうした方がいい、
という意見を沢山出してほしい」との
お話もありました。
ちなみにTさんは残業が減り、
平日に家事をこなせるようになった分、
土日は、ご主人と一緒に
趣味のボート遊びを存分に楽しんでいるそう。
制度を整えるだけでなく、
働く人の声を取り入れながら、
より良い職場をつくる。
そんな温かい雰囲気も魅力的でした。
やりがい
【誰かを支えることが、会社を支えることにつながる】
営業メンバーのサポートから、現場で働く従業員の勤怠管理まで、社内全体を支えるお仕事。問い合わせ対応や、書類作成など、一つひとつは小さな仕事でも、その先には「助かった」と感じてくれる人がいます。
さらに、慣れてくれば新しい業務にも挑戦可能。周囲を支えながら、自分自身のできることも増えていくことにやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
【相手に合わせた柔軟な対応が必要】
社内のメンバーだけでなく、お客さまや現場で働く従業員など、さまざまな人とやり取りを行います。
また、複数のシステムを使用するほか、状況に応じて担当外の業務をフォローする場面も。「決められた事務作業だけを黙々と進めたい」そんな方にはギャップがあるかもしれません。
分からないことは周囲に確認しながら、新しい業務にも前向きに取り組む姿勢が大切です。
後輩想いの先輩ばかり。お休みの相談などにもみんなで柔軟に対応！ライフスタイルが変わっても安心です。
新設の休憩室は広々。電子レンジや冷蔵庫、ポットも完備。畳の部屋もあるので、ひと休みにはピッタリです♪
若手から子育て中のママまで幅広い世代が働きやすいと思える環境が整っています。ご応募お待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web書類審査
一次面接／部長・マネージャー
最終面接／社長
内定・採用
大阪府大阪市中央区松屋町住吉6-16
株式会社京伸
TEL：06-6764-6236／採用担当
会社概要
- 事業概要
総合ビルメンテナンス（清掃管理、警備、設備・環境衛生管理）
- 所在地
〒540-0017
大阪府大阪市中央区松屋町住吉6-16- 設立
- 1986年6月17日
- 代表者
- 代表取締役 京屋 直樹
- 従業員数
- 600名（2026年8月時点）
- 資本金
- 1000万円
