さんぎょうい株式会社
人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー
【やりがい】人事・労務・総務の幅広い知識が身につく
【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし
会社の成長とともに、専門性・自身の価値も高める。
未経験から、人事労務総務キャリアの第一歩を！
◆「働く人の健康と安全」を通じて、企業の成長を支える当社
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産業医とは、働く人の健康を守り、
一人ひとりが安心して力を発揮できる
職場づくりを支える専門医です。
健康経営への関心が高まる今、
その存在は企業にとって
ますます重要になっています。
当社は、産業医の選任をはじめ、安全衛生委員会の運営、
メンタルヘルス対策などを幅広く支援。
創業20周年を迎え、
さらに組織体制を強化するため、
新たな仲間を募集します。
◆未経験から会社を支える存在へ
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お任せするのは、勤怠管理や給与計算補助、
社会保険手続き、採用サポートなど。
約25時間の座学研修とOJTがあるため、
専門知識は入社後に身につけられます。
人事・労務・総務を横断して経験し、
将来は業務改善や職場環境づくりにも挑戦可能。
年間休日130日、フレックスタイム勤務利用可、残業月20時間程度。
自分の時間も大切にしながら、
会社と社員の成長を支える専門性を磨きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約25時間の座学研修＋OJTあり】勤怠管理や給与計算補助、採用サポートなどをお任せします！
会社の成長を内側から支える仕事です。
入社時点で、人事労務に関する
専門知識は必要ありません。
充実の研修とサポート体制で、
段階的に業務に慣れていけます。
◆具体的には…
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・勤怠データの収集、管理
・給与計算補助
・社会保険などの各種手続き
・健康診断などの衛生業務
・備品の管理、発注
・来客、電話対応
・採用アシスタント業務
・社内イベントの運営サポート など
◆入社後の流れ
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まずは約25時間の座学研修で、
当社の事業や「産業医」の役割などを
学んでいただきます。
その後は人事総務部へ配属となり、
OJTで先輩のサポートや
簡単な業務からスタートし、
業務の流れを掴んでいきます。
慣れてきたら勤怠管理や給与計算など、
徐々に担当領域を広げていける環境です。
人事・労務・総務を横断して経験できるため、
バックオフィスとして幅広い知識と
実務スキルを身につけられます！
30代～50代の男女が在籍。
女性の管理職も在籍しています。
日頃から声を掛け合いながら
業務を進めています。
分からないことも相談しやすい
フラットな関係性です。
月2回の部内MTGでは、情報共有だけでなく
業務改善のための意見交換や日々の困りごと、
イベント企画の話し合いなども行い、
お互いの考えを尊重しながらフォローし合える空気感が根付いています。
対象となる方
【短大・専門卒以上／業界・職種未経験歓迎】お人柄重視の採用！イチからキャリアを築いていきたい方歓迎！
・短大・専門卒以上
・守秘義務を守れる方
【歓迎条件】※必須ではありません
・Office系ツールの使用経験
・基本的なITリテラシーがある方
・人事労務、総務、経理、一般事務などの経験
・勤怠管理や給与計算に携わった経験
・複数の業務を整理し、期限を意識して進めた経験
＼こんな方歓迎です／
・人を支えることにやりがいを感じる方
・数字や個人情報を正確に扱える方
・締切を意識し、計画的に仕事を進められる方
・周囲と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・人事労務の専門知識を身につけたい方
・業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
選考のポイント
仕事への向き合い方やお人柄を重視します。
丁寧なコミュニケーションや、
「成長したい」「新しい挑戦をしたい」
という前向きな気持ちもポイントです！
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
新宿NSビル6階
＜アクセス＞
・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄 新宿線／京王新線
「新宿駅」新都心口より徒歩6分
・都営大江戸線
「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
- 本社/東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階[最寄り駅]都庁前駅 、西新宿駅
勤務時間
※フレックスタイム制での勤務も可能です。
詳細はお尋ねください。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※その間の給与・条件に変更はありません。
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
■出張手当
■資格手当（社会保険労務士、第一種衛生管理者など）
■決算賞与（前年度支給実績あり）
年収350万円～400万円
年収420万円／人事労務職（経験3年）
年収450万円／人事労務職（経験6年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など）
■外部研修無料受講制度
■階層別・職種別研修（順次拡大中）
■ノートPC貸与
■「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」認定
■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入）
■結婚・出産などのお祝い金制度
■多目的リフレッシュスペースあり
■社内アロマ・BGM導入
■オフィス内禁煙
■導入研修（座学＋OJT）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼5日以上の連続休暇もOK！／
土日祝休みなので先の予定も立てやすく、
旅行や家族との時間、推し活や学びなど
“自分時間”もしっかり確保できます。
メリハリをつけた働き方で残業も少なめ。
ワークライフバランスを整えたい、
オンとオフをしっかり切り替えたい方に
ピッタリの環境です！
◆バックオフィスから会社の成長を支える◆
労務関連事務、健康診断などの衛生業務、
総務業務などを通じて、
社員が安心して働ける環境を
バックオフィスから支えることです。
正確に事務処理を行うだけでなく、
社員からの問い合わせに対応し、
各部署と連携しながら
一つひとつの課題を解決していきます。
また、日々の業務で気づいたことを共有し、
より効率的な進め方や
働きやすい環境づくりを
提案することも大切な役割。
社員から「助かりました」と
感謝の言葉をもらえたときには、
会社と社員の双方を支えている
確かな手応えを実感できます。
◆社員が健康に働ける環境づくりを推進◆
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」を取得。
社員の健康保持・増進を組織として推進しています。
インフルエンザ予防接種、
ウォーキングイベント、健康増進アプリ、
サンクスカード制度などの施策も導入。
社員同士で健康データを共有できるアプリや、
感謝を伝え合える制度など、
“働く環境そのものを良くする仕掛け”を
継続的に取り入れています！
労働安全衛生順守の重要な存在である
産業医を企業へ紹介する当社だからこそ、
自らも健康経営を体現し、
社員一人ひとりが心身ともに
健やかに働ける環境を整えています。
社員インタビュー
先輩スタッフ
全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のサポートで安心して独り立ちできました。 社員から『助かりました』と言われると、会社に貢献できている実感と自分の成長を感じ、嬉しくなります！
先輩スタッフ
休みも多くメリハリをつけて取り組めるため、仕事と私生活を無理なく両立できています。 家庭や子育てと両立している社員もおり、部署内では日頃から声を掛け合い、フォローし合っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
働く人の「健康」と「社員の未来」を支える会社
当社では、産業医の選任支援をはじめ、企業の産業保健体制づくりを幅広く支援しています。
「働く人の健康と安全」を守り、企業の持続的な発展を支援する当社だからこそ、自社でも社員の健康と働きやすさを大切にし、人事制度や教育体制の整備、健康増進施策、社内コミュニケーションの活性化などを推進。
年間休日130日、完全週休2日制、残業月平均20時間(全社員平均)に加え、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。
社会貢献性の高い事業に携わりながら、自分自身の暮らしや成長も大切にできることが、同社ならではの魅力です。
やりがい
勤怠や給与、社会保険などは、社員の生活に直結する重要な業務です。
正確な処理や丁寧な問い合わせ対応を積み重ねることで、社員が安心して働ける環境を支えられます。
「助かりました」と直接感謝される機会があることも、この仕事ならではのやりがいです。
また、経験を積んだ後は、業務改善や社内制度の運用、職場環境づくりにも関われます。
会社と社員の双方に貢献している実感を得られます！
きびしさ
給与や勤怠、個人情報など、取り扱いに注意が必要な情報を扱うため、手順に沿って正確に確認する姿勢が欠かせません。
また、月ごとに締め切りが決まっている業務もあります。
複数のタスクを整理し、期限から逆算して計画的に進める力が求められます。
もちろん、困ったときにはすぐに先輩に相談できる体制を整えているので、協力しながら進めていけます！
バックオフィスから会社の土台をつくる人事労務総務。リラックス&集中できるオフィス環境を整えています。
幅広い年代の男女スタッフが活躍中！質問しやすく相談もしやすい、温かい雰囲気のチームです。
社内では年1回、ウォーキングイベントを実施！アプリで歩数を確認しながら、歩いて健康維持・増進！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】WEBよりご応募ください
【書類選考】※応募書類を送付いただきます
【面接】2回
【適性検査】面接ご来社時に実施します
【オファー面談】入社日等諸条件の確認
【内定】ようこそさんぎょうい株式会社へ
※面接選考について、ご来社を伴う対面実施の他、AI面接（オンライン選考）をご案内させていただくことがございます。
（AI面接については、応募者のご都合に合わせて24時間いつでも受検が可能です。）
■産業保健の土壌から、企業の未来を耕す！
当社は創業20周年を迎えました！
～創業20周年を迎えた当社のVMVやおせっかい精神なども記したご挨拶のページをご紹介します～
「ホームページのお知らせ欄より、ぜひご一読ください」
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
電話番号：03-6304-5560
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
・労働安全衛生法規業務の受託と運営
（労働安全衛生領域におけるリスクコンサルティングとコンプライアンス支援）
・産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務
・安全衛生委員会の運営サポート
・企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営
・労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導）
・両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供- 所在地
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階- 設立
- 2005年 11月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芥川 奈津子
- 従業員数
- 51名
- 資本金
- 3,300万円
- 平均年齢
- 43.4歳
