株式会社Ｓｃｈｏｏｌ Ｍａｋｅｒ
個別塾の教室長候補／応募者全員面接／賞与年3回／特別手当あり
この求人を要約すると…
【働きやすさ◎】年3回長期休暇／残業ほぼ無／転勤無
【還元◎】賞与年3回／生徒数インセン／独自手当あり
【安定性◎】地域密着型／黒字経営／複数事業展開！
未経験から「理想の教室」をつくり出す。
子どもの成長に寄り添い、あなたらしい教室づくりを！
□■当社について■□
地域に根差し愛される塾を目指し「個別指導塾 明海学院・明海ゼミナール・明海プラス」を岐阜・愛知におよそ30校舎展開。
今後は50校舎の開校を目標に、『子どもたちの将来の可能性を広げる』を理念に掲げ、子ども一人ひとりに向き合った営業方針で進めていきます。
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◆教育経験は不要！
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営業・販売・接客など、異業種から転職し、活躍している社員が多数！
経験を活かして授業を担当したり、生徒の相談に乗って目標達成を支えたり、講師のマネジメントをしたりと、働き方もあなたの裁量にお任せ。
卒業後に元生徒が進路や仕事の相談をしに来てくれたりすることもあり、大きなやりがいを実感できます。
◆「こんな塾にしたい」を、あなたの手で。
…
当社では、教室のコンセプトや雰囲気、運営方針まで、社員一人ひとりが大きな裁量を持って決められます。
「生徒が気軽に相談できる、明るい教室にしたい」
「目標に向かって集中できる環境をつくりたい」
など、あなたの考えをカタチにできます。
「人の成長に関わりたい」という想いを、今度は教育というフィールドで活かしてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／残業ほぼなし】個別指導塾の教室長候補／教育への想いを重視！
◎年3回の長期休暇あり
◎毎月第5週目は連休！
◎残業月20時間以内
◎賞与年2回＋決算賞与あり
＜仕事内容＞
個別指導塾の教室長候補として、教室運営全般をお任せ！
教室長＝「自分がずっと授業をする」という仕事ではありません。
■生徒とのコミュニケーション・目標設定
└勉強へのモチベーション管理、進路や悩み事の相談など
■保護者対応
└お子様の学習状況の共有、進路相談、面談など
■入塾希望者への対応 ※基本反響型
└お問い合わせ対応、体験授業のご案内、料金・合格実績の説明など
■講師マネジメント
└大学生を中心としたアルバイト講師のシフト管理、育成、授業管理など
■カリキュラム・授業管理
└生徒の目標や状況に合わせた学習計画の作成、授業スケジュールの管理など
■教室運営・企画
└季節講習の企画、教室の雰囲気づくり、運営改善など
※中学生：6～7割、小学生・高校生も在籍
＼POINT／
★これまでの経験を活かせる！
新規開拓の訪問営業や、チラシ配りなどはほぼありません。お問い合わせいただいた方に、料金や合格実績などをご説明し、入塾までをサポート！
★1日の約5割は生徒とのコミュニケーション
「最近頑張っているね」「テストどうだった？」など、日々の声掛けから信頼関係を築きます。卒業後も相談に訪れる生徒がいるほど、長くつながれる仕事です。
＜入社後の流れ＞
▽全体研修
業界の基礎を学ぶ全体での座学研修からスタート！
▽OJT研修
既存の教室長がいる教室に配属され、OJTで業務を教えます！
まずは生徒への挨拶や交流からスタート。いきなり一人で教室を任せることはありません。
▽教室長へ！
未経験入社の場合、1～2年で教室長として活躍！
その後、希望や適性に応じて本部での業務に参画することも可能！
年2回の代表との面接やマネージャーと定期的に相談できる機会があるため、幅広いキャリアステップに挑戦できます。
教室長1名＋大学生を中心としたアルバイト講師で運営！
中途入社者の約半数が異業種からの転職！営業・販売・施工管理・介護職など、さまざまな前職を持つ社員が活躍しています。
対象となる方
【応募者全員面接！】意欲・人柄重視の採用です！★未経験歓迎／学歴・業界経験不問◎
未経験からでも活躍できる環境です！
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営業・販売・施工管理など、異業種からの転職も多数！
＼こんな方が活躍できます／
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎人に教えることや相談を受けることにやりがいを感じられる方
◎接客・販売・営業の経験を活かしたい方
◎一人ひとりの働きやすさに焦点を当てた会社で活躍したい方
◎特殊な手当がある会社で働きたい方
＜歓迎条件＞※積極採用！
■教育業界経験（バイトでもOK！）
■接客経験や販売経験、営業経験などの対人業務のご経験
※未経験歓迎／第二新卒歓迎
選考のポイント
前職未経験から挑戦した先輩社員も多数！
教育業界全域のことや、転職についてもご相談にのりますため、お気軽にご応募ください。
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★車通勤OK
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地を考慮しますので、お気軽にご相談ください！
＜愛知県＞
一宮末広校／一宮木曽川校／一宮今伊勢校／一宮南部丹陽校／一宮駅前校／一宮木曽川東校／一宮新木曽川駅前校／江南江森校／犬山校／春日井駅前校／国府宮校
【岐阜県】
岐阜大学前校／柳津校／長良校／羽島校／笠松駅前校／西岐阜校／岩野田山県校／本巣北方校／忠節校／穂積校／大垣東校／神戸校／大垣西校
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
- 明海学院 一宮末広校/愛知県一宮市末広1-4-13[最寄り駅]名鉄一宮駅
- 明海学院 一宮木曽川校/愛知県一宮市木曽川町黒田字高田30[最寄り駅]新木曽川駅
- 明海学院 一宮今伊勢校/愛知県一宮市今伊勢町馬寄字六地蔵48[最寄り駅]石刀駅
- 明海学院 一宮南部丹陽校/愛知県一宮市大和町宮地花池字出町裏66[最寄り駅]妙興寺駅
- 明海学院 一宮駅前校/愛知県一宮市新生1丁目2-13 柴田ビル3F[最寄り駅]尾張一宮駅
- 明海学院 一宮木曽川東校/愛知県一宮市木曽川町黒田字東町北56-1[最寄り駅]木曽川駅
- 明海学院 一宮新木曽川駅前校/愛知県一宮市木曽川町黒田字下市場南129-11[最寄り駅]新木曽川駅
- 明海学院 江南江森校/愛知県江南市江森町中210[最寄り駅]柏森駅
- 明海学院 犬山校/愛知県犬山市大字犬山字専正寺町15-3[最寄り駅]犬山口駅
- 明海学院 春日井駅前校/愛知県春日井市中央通1-88駅前第3共同ビル4F[最寄り駅]春日井駅(中央本線)
- 明海学院 国府宮校/愛知県稲沢市高御堂2-8-20[最寄り駅]国府宮駅
- 明海ゼミナール 岐阜大学前校/岐阜県岐阜市折立280-11[最寄り駅]
- 明海ゼミナール 柳津校/岐阜県岐阜市柳津町北塚5-28[最寄り駅]柳津駅(岐阜県)
- 明海ゼミナール 長良校/岐阜県岐阜市長良西野前36-1[最寄り駅]
- 明海ゼミナール 羽島校/岐阜県羽島市正木町曲利225[最寄り駅]不破一色駅
- 明海ゼミナール 笠松駅前校/岐阜県羽島郡笠松町奈良町24－2 1F[最寄り駅]笠松駅
- 明海ゼミナール 西岐阜校/岐阜県岐阜市市橋1-4-15[最寄り駅]西岐阜駅
- 明海プラス 岩野田山県校/岐阜県岐阜市粟野東4-286[最寄り駅]
- 明海プラス 本巣北方校/岐阜県本巣市上真桑2258-416[最寄り駅]北方真桑駅
- 明海ゼミナール 忠節校/岐阜県岐阜市島栄町1-20[最寄り駅]
- 明海ゼミナール 穂積校/岐阜県瑞穂市穂積字中原1597-1 2F[最寄り駅]穂積駅
- 明海ゼミナール 大垣東校/岐阜県大垣市三本木2-2 グリーンハウスミキ1F[最寄り駅]東大垣駅
- 明海ゼミナール 神戸校/岐阜県安八郡神戸町神戸1162-2[最寄り駅]広神戸駅
- 明海ゼミナール 大垣西校/岐阜県大垣市長松町1224-2[最寄り駅]荒尾駅(岐阜県)
勤務時間
13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
★業務が完了すれば21:30以降退社OK
＜1日の流れ＞
▽13:30／出社・清掃
午後勤務で通勤ラッシュのストレスはありません
▽14:00／メール対応・授業準備・保護者面談
授業の準備や講師への指示（生徒の割振など）
保護者への配布物準備（ひな形あり）
▽16:20／授業開始
子ども達への声掛けやフォローを中心に
各講師が適切な指導ができているかの確認
▽21:10／授業完了
講師とのコミュニケーション
メール対応
▽22:00／退社・お疲れさまでした♪
＼当社での働き方について、社員に聞いてみました！／
「午後からの出社なので、通勤・退勤時のラッシュを避けられてストレスフリー♪」
「午前中に役所や美容院などの用事を済ませて、午後から出社できるので時間を有効に使えます！」
「年20回程、夕方から出社OKの日も！ゆっくり休んでから仕事に行けるため、しっかり体力を回復することができます」
「友人とランチをしてから出社することも！プライベートも充実できる新しい働き方だと感じています！」
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）給与
※これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮し優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＼POINT／
★インセンティブ
生徒数50名達成後、10名毎に毎月1万円を支給！
ほか、夏期、冬期講習の売上なども成果として、クリアな評価制度でしっかりと収入に還元します。
★賞与（年2回）
賞与は業務量に応じて支給。
1回の賞与で100万円を支給された実績もあります！
★決算賞与（年1回）
一定以上の役職者および目標達成者に業績により分配。
8年連続で支給！
■生徒数手当
■入塾手当
■昨対手当
■移動手当（校舎間、経理事務所や会議場所への移動は全額支給）
■役職手当
■長期勤続手当
■扶養手当
■子ども手当
■住宅手当（原則として、配属校舎によって転居を伴う場合）
年収300万円～450万円
年収800万円／Mg・経験4年・20代（月給47万円＋賞与3回＋インセン＋手当）
年収534万円／塾長・経験2年（月給32万5000円＋賞与3回＋インセン）
待遇・福利厚生
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用スマートフォン・PC貸与
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■社員旅行（年1回／ハワイ、グアム、台湾、沖縄、北海道など）
■親睦会（不定期実施。授業後には原則として行わず、ランチに行っています）
■社内表彰制度
■バースデーギフト
＜各種手当＞
■通勤手当（規定あり）
■移動手当（校舎間、経理事務所や会議場所への移動は全額支給）
■役職手当
■長期勤続手当
■扶養手当
■子ども手当
■住宅手当（原則として、配属校舎によって転居を伴う場合）
休日・休暇
111日＋年間20日の半休あり
■週休二日制
（日曜定休＋祝日※月7日～13日休み） ※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
（5日／12月30日～1月3日）
■GW休暇
（春季休暇／5日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■月末連休（毎月29～31日）
★年間20回程度の夕方出社日（グッドイブニングデー）あり
★毎月第5週目は連休になります
＼POINT／
休日出社などは一切なし！
家族との時間を大切にする社風です。
ハネムーン、出産立合い、子どもの運動会や参観日など有給休暇取得を推奨しています！
有給休暇を利用して旅行へ行く社員も◎
家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働ける環境です。
■キャリアパス
当社には独自のキャリアパスが多数◎
▽生徒や講師とじっくり向き合い、一つの教室の運営を極めるスペシャリスト
▽本部の業務に挑戦
└教材会社との折衝・教材選定
└講習会プログラムの作成
└広報・Web・広告関連業務
└人事・インターン企画など
▽後輩の育成や複数校舎をまとめるエリアマネージャー
など、さまざまな道を目指すことが可能！
代表との面談を年2回実施しているほか、人事や統括マネージャーにも日常的に相談できるため、自分の「やってみたい」を起点に、キャリアを広げていける環境です。
■地域に根差し子どもの未来を支える指導塾
一人ひとりに合わせた学習指導を通じて、成績アップだけでなく、「できた！」という成功体験を積み重ね、自信につなげることを大切にしています。
現在は50校舎を目指し、着実に校舎数を増やしながら成長を続けています。
社員一人ひとりが大きな裁量を持って教室づくりに携わり、より良い教育を追求しています。
2025年4月には、AIを活用した「個別指導＋AI 明海プラス」もスタート！時代に合わせた新しい教育にも挑戦しています。
社員インタビュー
Aさん（前職：介護）
前職で、高齢者の方への食事指導を担当していました。そこで人に伝えることへの面白さを感じ、教育業界へ。未経験でしたが、これまでの対人経験が活かせています！生徒の成長を近くで感じられるのが嬉しいですね。
Bさん（前職：営業）
学生時代に塾講師のアルバイトをしていて、その経験がずっと心に残っており、やっぱり教育に関わりたいという想いから入社を決意。異業種出身の仲間も多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かせています。
取材レポート
社員の働き方は？
生徒のために、「理想の教室」をつくりあげる！
今回の取材で特に印象的だったのは、「教室長に大きな裁量があること」と「困ったときに相談できる環境」が両立していることです。
教室のコンセプトや雰囲気、運営方針まで、担当する教室長が自分の考えを反映できます。「生徒が楽しく通える明るい教室にしたい」「落ち着いて勉強に集中できる教室にしたい」など、自分なりの理想をカタチにできるのだそう。
また、教室長同士で声を掛け合う文化があり、統括マネージャーも各教室を巡回。困ったことがあれば相談できます。
子どもの成長に本気で向き合いたい。そして、自分のアイデアを活かして教室をつくりたい。そんな方にとって、とても挑戦しがいのある環境だと感じました。
やりがい
自分の工夫が生徒の変化につながることは、この仕事の大きなやりがいの一つ。教室の雰囲気や運営方針まで自分で考えられるため、「もっと生徒が相談しやすい教室にしよう」といった工夫をすぐに実践できます。目標に向かって頑張る生徒のモチベーションを支え、成長を見届けられることは大きな魅力でしょう。卒業後に就職や進路の相談に訪れてくれる生徒もいるなど、長く続く関係性を築いていけるのだそう。
きびしさ
自由度が高いからこそ、自分で考えて動く姿勢が求められるでしょう。教室のコンセプトや運営方法に決まった正解はなく、生徒・保護者・講師の声を聞き、数字を意識しながらより良い方法を考えていく必要があります。ただし、すべてを一人で背負う必要はありません。先輩や統括マネージャーに相談しながら、自分なりの運営スタイルを築いていくことができます。
教室のコンセプトや運営方針もあなたの自由！大きな裁量を持って運営に取り組むことができます。
上長に相談できる環境はもちろん、横のつながりも深いため、困った時には声を掛け合っています。
生徒が卒業後に遊びに来てくれたり、様々な相談に乗ったりと、長く関係を築けるやりがいを実感できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次面接（マネージャー社員）
二次面接（マネージャー社員）・教室見学
最終面接（代表杉原）
内定 おめでとうございます！
※18時以降の夜間面接・Web面接・土日祝日の面接実施も可能です。
※先輩社員との面談を設定することも可能です。
※会社もしくは気になる教室の見学もOK！お気軽にご相談ください。
※状況により二次面接は免除となる場合もあります。
※応募から1カ月以内のご入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
本社／愛知県一宮市末広1-4-13
TEL／0586-52-3719（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」運営
・個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」のフランチャイズ事業
・フランチャイズ事業本部運営
・アメリカ（ハワイ・ロサンゼルス）留学斡旋事業
・通信制高校サポート校運営事業- 所在地
〒491-0918
愛知県一宮市末広1-4-13- 設立
- 2008年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 杉原 雅也
- 従業員数
- 28名（連結：55名）パート・アルバイト：478名（連結：933名）※2023年12月現在
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
5億9000万円（第13期決算※2023年3月実績）
5億7000万円（第12期決算※2022年3月実績）
4億6000万円（第11期決算※2021年3月実績）
