株式会社京進【スタンダード市場】
オープニング／学童保育の運営職／未経験歓迎／年間休日123日
この求人を要約すると…
◎オープニング！新施設の立ち上げを支える仕事
◎未経験歓迎！子どもたちの成長に関わる仕事
◎年間休日123日・各種手当あり・資格取得支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
2027年4月開校予定の学童保育施設で、小学生の生活・学習支援や運営を担当します。
【具体的には】
・生活全般のコーチング、学習支援
・学校へのお迎え（送迎車または徒歩）
・イベントやプログラム、遊びの企画・運営・サポート
・清掃、子どもたちとのミーティング、キッズミール
・保護者とのコミュニケーション、付随する事務業務
習い事は外部講師が担当。スタッフは子どもたちを見守り、活動をサポートします。開校前に入社する場合は、備品の受け入れや施設内の準備も行います。
【一日の流れ（例）】
出勤・打ち合わせ・受け入れ準備
↓
送迎車や徒歩で小学校へのお迎え
↓
宿題（入所後、まず宿題）
↓
イベントや遊び
↓
清掃・キッズミーティング
↓
キッズミール（簡単な調理）
↓
退勤
子どもが安心できる居場所づくりを大切にしているメンバーばかりです。
対象となる方
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】短大卒以上 ◆保育・教育業界に興味のある方、知識や経験がなくてもOK！
・短大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
次の資格・学歴・経験をお持ちの方
・教員免許、放課後児童支援員、保育士、社会福祉士
・心理学、社会学、体育学、社会福祉学、芸術学、音楽学、教育学部の卒業者
・学童保育、児童館、保育園、放課後デイサービスなど児童福祉施設での勤務経験
＜こんな方は大歓迎＞
・子どもが好きな方
・子どもの笑顔が好きな方
・アイデアを形にすることが好きな方
・謙虚で誠実かつ素直に、周囲への感謝を忘れず取り組める方
※保育や子どもに関する経験や施設マネジメント経験がある方は、将来施設の管理を担う人材として歓迎します！
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
京都府京都市下京町烏丸通五条下る大坂町382-1 京進本部ビル
★地下鉄「五条駅」6番出口から徒歩1分
- 本社/京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382－1[最寄り駅]五条駅(京都市営) より徒歩1分
勤務時間
＜シフト例＞
12:00～21:00
13:00～22:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（条件・待遇に変更なし）給与
短卒：月給23万2000円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律2万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
役職手当
家族手当（扶養1名につき1万円）
年収300万円～450万円
年収530万円／入社9年目・35歳／月給35万円（管理職）
年収420万円／入社5年目・30歳／月給30万円（総合職）
年収340万円／入社1年目25歳 経験1年 ／月給26万円（総合職）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■住宅取得援助金制度
■契約保養施設
■社員持株制度
■育児短時間勤務（小6まで）
■育児休業（男女不問、最大1年半、女性育休取得率4年連続100％）
■永年勤続慰労旅行（勤続10年ごとに10日間の休暇＋旅行券30万円）
■子育て応援祝い金（最大20万円）
■社員旅行
■慶弔見舞金
※社員旅行・慶弔見舞金は互助会への入会が必要で、月1,500円を給与から天引きします。
休日・休暇
118日+ 計画有休5日
■週休二日制
（指定出勤日あり、配属により異なる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆人の一生に寄り添う「一生支援企業」
事業数は10以上を展開中。ぐんぐん成長中のグループです。
また、学童保育事業の他にも新規事業を開始しています。
東証スタンダード市場上場企業で、
事業所数は日本国内外に約500拠点展開。
＜例えば...＞
・介護フィットネス事業
・IT技術と対面指導を融合させた新しい学習サービスの提供 など
☆子どもの放課後を支える大切な役割
曜日別の習い事は外部講師が担当するため、スタッフは子どもたちの活動を見守ります。
自宅以外の子どもたちの安心できる居場所づくりがモットーです。
☆内定後の流れ
＜3月入社の場合＞
開園前の約1ヶ月間は備品の搬入・配置・ラベリングなど施設立ち上げ準備から担当。
＜4月入社の場合＞
オリエンテーション実施後、即OJTに移行
＜入社後の研修＞
入社後、オリエンテーションとして、会社説明・理念共有・業務の流れの説明を実施します。
その後は先輩社員とのOJTを予定。先輩スタッフに同行しながら子どもたちとの関わり方を学んでいきます。
社員インタビュー
Uさん
人材開発課
子どもたちの成長に携われることが、一番のやりがいです。苦手だったことや、できなかったことができるようになる瞬間に立ち会えるのは、日々うれしいですね。
Nさん
人材開発課
子どもたちにとって、家以外にも行きたいと思える、安心できる場所をつくることも大切です。一人ひとりの居場所づくりに関われる点も、この仕事の魅力だと思います。
Uさん
人材開発課
子どもたち一人ひとりを大切にし、学習面だけでなく、やる気や自信、社会性などを育むことを重視しています。社員同士を大切にする風土も、当社の特長です。
取材レポート
社員の働き方は？
オープニングスタッフ★子どもが安心できる居場所づくり
子ども一人ひとりを大切にする京進が目指すのは、学力だけでなく、やる気や自信、自分と向き合う力、社会性を育むこと。
今回募集する運営スタッフは、小学生の生活・学習支援や学校へのお迎え、イベントの企画・運営などを通じて、放課後の時間を支えます。
2027年4月開校予定の施設で、開校前に入社すれば備品の受け入れなど、施設づくりに携わることができます。ご自身のアイデアも活かせる、オープニングならではのワクワク感も魅力ポイント。
未経験の方も、入社時の説明や先輩社員とのOJTも予定されているので安心して取り組めます。
子どもたちの成長を支えながら、新しい施設を一緒につくっていきませんか。
やりがい
子どもたちができなかったことに挑戦し、できるようになる瞬間を近くで見守れるのが、この仕事の喜びです。
生活や学習、遊びなどを通じて一人ひとりと関わり、家とは別の「安心できる居場所づくり」にもつながります。
日々の小さな成長を見届けられることが、働くモチベーションになるでしょう。
きびしさ
子どもたちにはそれぞれ個性があり、すぐに打ち解けてくれる子もいれば、関係づくりに時間がかかる子どももいるので、一人ひとりに合わせて関わり方を考える必要があります。
また、複数の子どもたちの活動を見守り、集団をまとめるといった難しい場面もあります。試行錯誤を重ねて子どもたちへの理解を深め、その成長を支えていける仕事です。
学校から帰った子どもたちを迎え、宿題や活動を見守ります。
遊びや学びを通じて、一人ひとりの成長を支えます。
イベントや習い事など、子どもたちの活動をサポートします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（※）・筆記試験／Web
部長面接／Webまたは京都本社
最終役員面接／京都本社
内定
応募後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。
「まだ応募を迷っている」「もっと具体的な話を聞きたい」という方のエントリーも大歓迎！一次面接のWeb会社説明会にて当社のことを知っていただいた上で、その後の選考に進むかどうかをご検討いただくことも可能です。
※一次面接では、Web会社説明、個別面談、Web試験を予定。
※京都本社での面接時は、交通費（往復上限3万円）をお渡しいたします。
○面接日・入社日はご相談に応じます。夜間・土曜日も面接可能です。
○在職中の方のご応募も歓迎です。
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
TEL.075-366-6009（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【人の一生に寄り添う多数の事業を展開】
・幼児から小中高校生対象の学習塾
・個別指導教室
・英会話スクール
・ネット学習事業
・個別指導教室のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業
・介護事業
・国際人材交流事業
・フードサービス事業
◎関係会社：21社
└国内16社、海外5社（2026年2月28日時点）- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1（本社）- 設立
- 1981年 4月（創業1975年）
- 代表者
- 代表取締役社長 立木 康之
- 従業員数
- 2,195名（連結2026年2月末現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 3億2,789万3,000円
- 売上高
連結202億円※2025年6月～2026年2月
- 平均年齢
- 39歳
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