トランコムＳＣ株式会社(トランコムグループ)

■ヒアリング・課題抽出
担当企業（または新規開拓先）を訪問し、
「どのようなスキルを持った人材が・いつまでに・何名必要なのか」といった課題や要望を伺います。

■プランの提案・要件定義
必要なスキルや勤務条件、予算に合わせた最適な派遣プランを企画・提案します。

■社内連携（マッチング）
社内のキャリアコーディネーターと連携し、求人要件に合った求職者を選定します。

■職場見学の同席・契約
求職者と企業との職場見学に同席してフォローを行い、双方の合意のもと契約手続きを進めます。

■アフターフォロー
就業開始後も定期的に企業とスタッフの双方は訪問・面談を実施。
勤務状況の確認や職場環境のケアを行い、長期的な活躍をサポートします。

【仕事のやりがい・魅力】
多種多様な業界のお客様と関わるため、提案を通じて幅広い知識や知見が身につきます。
また、企業の変化をリアルタイムで実感でき、「あなたのおかげで助かったよ」と直接感謝される場面が多いため、日々の成長と大きなやりがいを感じられます！

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員が業務の進め方を
一つずつ丁寧に教えていきます。
独り立ちできるまで伴走するので、
未経験でもご安心ください。

まずは取り扱いサービスの学習など、
取り組みやすい業務からスタート。

採用市場の見方や求人媒体の特徴、
関連法令についても実務を通して学びます。

分からないことはすぐに相談でき、
徐々に担当範囲を広げていけるため、
人材業界や採用業務が初めての方も安心です。