掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社PMC

登録日本語教員/日本語教育プログラムの企画・運営/土日祝休み

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると…

やりがい:新しい日本語教育をイチからつくる面白さ

キャリア:将来は教育事業の運営・管理にも挑戦可能

働く環境:土日祝休み/残業月10時間以下

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仕事内容

日本語教育プログラムの企画・改善から、オンライン中心の授業まで幅広く担当します。

具体的な仕事内容
<安定基盤の上で、新しい教育をつくる>
新たにスタートする日本語教育プログラムの運営・管理を中心に、カリキュラムの管理や授業、教材づくりまで幅広く担当していただきます。
日本語を「教える」だけでなく、実際の学習場面や職場で必要とされる内容を考えながら、より良い教育プログラムをつくっていくポジションです。

<具体的な仕事内容>
■日本語教育プログラムの運営・管理
■日本語教育カリキュラム管理
■各種資料・管理表・報告書等の作成
■授業担当(オンラインメイン) など

また、既存教材だけでなく、育成就労生が実際の職場で必要とする日本語を取り入れた、オリジナル教材・教科書の企画・作成にも携わっていただきます。
授業で得た気づきをカリキュラムや教材の改善につなげるなど、現場と企画の両方から日本語教育に携われる仕事です。

<入社後の流れ>
段階を踏んで少しずつお任せしていくのでご安心ください!
▼入社直後~基礎固め
まずは会社やプログラムの概要、現在の準備状況を把握するところからスタート。
先輩のOJTを通じ、運営に関する基本業務を一つずつ覚えていきます。
▼業務に慣れてきたら
オンラインを中心とした授業を担当。
授業で得た気づきや学習者のリアルな反応を、教材・カリキュラムの改善へとダイレクトに活かします。
▼ゆくゆくは企画や運営にも挑戦
その後は、教育プログラム全体の運営・管理、オリジナル教材の企画などへ領域を広げていく予定です。
新しい取り組みもチームで相談しながら進められます。
チーム組織構成
現在、30代を中心としたメンバーが活躍しています。
今回採用する方には、日本語教育の専任メンバーとして中心的な役割を担っていただく予定です。
とはいえ、最初から一人ですべてをお任せするわけではありません。
分からないことは周囲に相談でき、OJTを通じて業務を身につけられる環境です。
新しい教育事業の立ち上げに向けて、メンバー同士で意見を出し合いながら、授業やカリキュラムなどを一緒につくっていきます。

対象となる方

【登録日本語教員の資格保持者】★日本語教育の指導経験を1年以上お持ちの方、経験者歓迎!

【必須条件】
■登録日本語教員の資格をお持ちの方
■教育プログラムの企画・開発に興味がある方
■PCを使用した基本的な事務作業ができる方

<活かせる経験・スキル>※必須ではありません。
◎外国人材の受け入れや関係機関での勤務経験(日本語学校・監理団体、その他)
◎有形・無形問わず、法人営業の経験をお持ちの方

<このような方を求めています>
・日本語教育プログラム全体の運営・管理に興味がある方
・講師業務だけでなく、運営やマネジメントにも挑戦したい方
・海外との関わりに興味をお持ちの方
・新しい教育事業を一緒につくっていきたい方
・将来的に責任者・管理者・マネジメント職を目指したい方

勤務地

<本社>
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビルディング10F
[アクセス]
◎JR各線「新宿駅」より徒歩1分
◎大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビルディング10F[最寄り駅]新宿駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

※基本定時退社の環境なので、メリハリ持って働けます。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28.3万円~
≪内訳≫
基本給24万円~+各種手当+賞与年2回

〇各種手当
業務手当:2万円
日本語教育業務手当:2万円
通信手当:3千円

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて、決定します
※残業代は全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
日本語教育プログラムの開始により、2027年4月から日本語教育義務手当に代わり、授業数に応じた講師手当(1コマ1500円~/経験による昇給あり)を支給します。
賞与
年2回計3.2ヶ月分(夏1.5ヶ月・冬1.7ヶ月)
基本給だけでなく業務・通信手当も含めた額から算出します
昇給
年1回毎年4月 および随時
入社時の想定年収

年収430万円以上

社員の年収例

・勤続10年以上 800万円~
・勤続7年目 600万円~
・勤続3年目 460万円~
※上記はあくまで目安となります。個人の成果物や実績に応じて前後します。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■業務手当(月2万円~)
■登録日本語教員手当(月2万円)
■健康診断

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
12/30~1/3

■GW休暇

■夏季休暇
8/13~8/15

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6か月後に10日付与

※5日以上の連続休暇OK

<日本と海外をつなぐ事業基盤>

日本と海外をつなぐさまざまな事業を展開してきたPMC。
外国人材の受け入れや育成に関わる中で培ってきた知見を、新たな日本語教育事業にも活かしていきます。
今回のポジションは、単に日本語を教えるだけではなく、これまで会社が築いてきた外国人材とのつながりや事業ノウハウを、教育という新たな領域へ広げていく役割です。
日本語教育を入口として、学ぶ人のその先にある「日本で働く・暮らす」まで見据えた教育を考えられるのも、この事業ならでは。
教育の専門性と、会社が持つ幅広い事業領域を掛け合わせながら、日本語教育の新しい可能性を追求できます。

<生成AIも活用するこれからの教育>

これからの教育を考えるうえで、生成AIをはじめとする新しい技術も積極的に取り入れていく方針です。
「これまでこうだったから」と従来の方法に固執するのではなく、より分かりやすく、より効率的に学べる方法を考え、実際の教育に取り入れていけます。
もちろん、最初からすべての知識が必要なわけではありません。
大切なのは、新しいものに興味を持ち、試してみる姿勢です。
日本語教育の専門知識にテクノロジーを掛け合わせることで、教材のつくり方や授業の進め方などにも新たな工夫が生まれます。
経験を活かしながら、新しい教育手法にも挑戦できる環境です!

<日本語教員の次のキャリアへ>

日本語教員として経験を積んだ先に、「授業をする」以外のキャリアにも挑戦できるのが、この仕事の特徴です。
教育プログラムの運営・管理、カリキュラムの改善、関係者との調整など、事業を動かすためのさまざまな業務に携わることで、教育だけでは身につきにくい企画力や運営力も磨いていけます。
将来的には、より大きな役割を担い、教育事業そのものをリードするポジションを目指すことも可能。
「日本語を教える仕事は好き。でも、そろそろ仕事の幅を広げたい」そんな方にとって、これまでの経験を土台に新しいキャリアを描ける環境です!
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社員インタビュー

登録日本語教員
上司

登録日本語教員

これまでの日本語教育の経験を活かしながら、カリキュラムの企画や改善にも関われるのが魅力です。自分のアイデアが新しい教育のカタチにつながっていくことに、大きなやりがいを感じられます。

登録日本語教員
上司

登録日本語教員

新規事業だからこそ、最初から完成された正解があるわけではありません。メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い授業や仕組みを考えていけるので、教育に幅広く携わりたい方には面白い仕事だと思います。

登録日本語教員
上司

登録日本語教員

授業を担当するだけでなく、教育プログラムの運営や管理にも携われます。日本語教員としての専門性を軸に、企画・運営のスキルまで身につけ、将来的にさらに仕事の幅を広げられる環境です。

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取材レポート

社員の働き方は?

日本と海外をつなぐ会社で、教育の可能性を広げる

外国人材の受け入れや育成に関わる事業を通じて、日本と海外をつなぐ役割を担ってきたPMC。
今回スタートする日本語教育事業も、これまで培ってきた経験をもとに、より良い教育のあり方を追求していく新たな取り組みです。
新しいことにも前向きに挑戦する社風があり、現場からの意見やアイデアも大切にされています。
また、30代を中心としたメンバーが在籍し、困ったときには相談しながら進められる環境も魅力です。土日祝休み、年間休日125日以上、残業月10時間以下と、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい点も嬉しいところ。
長く働きながら、新しい分野にも挑戦したい方にとって、可能性を広げられる環境です。

日本語教育の経験を活かして、カリキュラムや新しい教育のカタチまでつくれる仕事です。
やりがい

やりがい

新しく始まる日本語教育事業だからこそ、決められたことをこなすだけではなく、「もっとこうしたら良いのでは?」というアイデアをカタチにできます。授業だけでなく、カリキュラムや運営の仕組みづくりにも関わるため、自分の経験や知識が事業そのものに活かされていく実感を得られるでしょう。チームで試行錯誤しながら新しい教育のカタチをつくり、事業の成長にも貢献できることが、この仕事ならではの面白さです。

きびしさ

きびしさ

新しく立ち上がる事業のため、すでに確立されたカリキュラムや運営方法が用意されているわけではありません。授業を行うだけでなく、より良い教育内容や進め方を自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく姿勢が求められます。試行錯誤を重ねる場面も多く、決められた業務だけをこなしたい方には難しさを感じるかもしれません。また、授業と企画・運営を並行して進めるため、優先順位を考えながら柔軟に対応する力も必要です。

カリキュラムの企画・改善にも携われ、日本語教育の経験を活かし、新しい教育のカタチをつくれます。

これから始まる日本語教育事業だからこそ、チームで意見を出し合いながら、事業を育てていけます。

土日祝休みで年間休日125日以上、オンライン中心の授業で、メリハリをつけながら働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 一次面接(オンライン)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※ご応募から入社までは、2週間~3週間程を予定しております
※面接日・入社日は相談の上、決定します。在職中の方もお気軽にご連絡ください
連絡先
東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビルディング10F
TEL:03-5989-0551(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■外国人技能実習制度養成講習機関事業
■人材教育事業

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビルディング10F

設立
2007年 2月
代表者
代表取締役社長 坂井 容一
従業員数
17名
資本金
300万円
売上高

2.2憶

平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015986261

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