株式会社ホットスタッフ徳島

徳島県全域で『仕事を探している人』と『人を求めている企業』の架け橋となるお仕事です。

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具体的には
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■企業へのヒアリング
■スタッフさんとの面談
■職場見学の対応、アフターフォロー等

＜仕事の流れ＞
1）企業へヒアリング
・求める人材について、電話や訪問を通して確認
・確認事項は、必要な職種・人数・仕事内容・待遇等

2）登録スタッフさんとの面談
・希望の雇用条件、仕事内容、勤務地などを面談で確認
・一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアに合わせた企業をご紹介

3）職場見学、マッチング、アフターフォロー
・スタッフさんの職場見学へ同行
・就業スタート後も、定期的にスタッフさんとの面談・企業との打ち合わせ等のアフターフォローを実施

＼信頼関係の構築が大切／
企業はどういった人材を求めているのか
スタッフさんは悩みがないかなど
双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。

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入社後の流れ
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▼座学研修
まずはオンラインで派遣に関する知識やルールを学ぶことからスタート。

▼OJT研修
2～3カ月を目途に先輩と一緒に行動しながら実務を学んでいきます。
アポイントの取り方から丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してくださいね。

＼みんなでサポートします！／
先輩だけでなく支社長も含めてみんなで親身にサポートする風土です。
未経験入社の先輩からは、「ノルマに追われるのかな、達成できなかったらどうしよう。という不安はありましたが、家族のように迎え入れてくれたので、安心して成長できました！」という声も。

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目指せるキャリア
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全国に120以上あるホットスタッフは、それぞれが支社として独立運営を行っています。
ホットスタッフ徳島では今後、徳島県内での分社化も視野に事業を拡大中。リーダー・管理職・支社長とキャリアアップのチャンスが豊富にあります！