ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【プライム市場】
人事・採用事務／プライム上場／年休125日／残業月20h以内
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
☆当社の東海支社の管理課にて、採用・社員管理・労務管理まで幅広く人事業務全般をお任せいたします。
人事だけでなく、総務系のお仕事をご担当いただくこともあり、幅広い経験・スキルが身に付きます。
＜主な業務内容＞
◯採用業務
■中途採用業務（要件整理・エージェント対応・書類選考・面接調整・条件交渉・オファー・入社フォロー）
■新卒採用業務（会社説明会・インターンシップ）
■派遣社員採用の手配・管理
■採用広報（SNS運用）
■5daysインターンシップの企画・運営（本年度よりスタート）
◯社員管理・労務管理業務
■社員情報管理、入退社手続き
■勤怠管理、健康診断手配、年末調整 など労務全般
※将来的には以下の業務もお任せします！
■大学キャリアセンター・教授との関係構築
■学生との面談・クロージング対応
＜入社後の流れ＞
まずは社内の事務管理業務を中心にキャッチアップいただき、慣れてきた段階で大学訪問や会社説明会・企業説明会など、社外での採用活動もお任せしていきます。
対象となる方
【大卒以上／即戦力歓迎】当社で人事・総務系の幅広い経験を積み、スキルを身に付けたい方
■大卒以上
■中途採用の実務経験がある方
■事務職の経験がある方（目安：2年以上）
※業種未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-15-15豊島ビル14階
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」から徒歩2分
☆ジャパンエレベーターサービス東海株式会社への在籍出向となります（条件変更なし）。
賃金支払および雇用保険・健康保険・厚生年金加入は出向元、労災保険加入は出向先となります。
※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
- 愛知県名古屋市中区錦2-15-15豊島ビル14階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3カ月）試用期間中の労働条件：同条件
給与
※固定残業代なし
■残業手当
■住宅手当（賃料または返済月額の25％支給※上限月2万5000円）
■子ども手当（扶養する子ども1人あたり月1万2000円）
■保育手当（3歳までの子ども1人あたり月5000円支給）
■役職手当
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年制（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
■教育・研修制度
■資格取得補助制度
■提携宿泊施設あり
休日・休暇
125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【当社について】
都市化が進むに伴い、日々の生活に不可欠となった「縦のインフラ」である昇降機を、特定のメーカーに縛られることなく24時間365日体制で見守り、不具合の発生を抑え、万が一の際にも迅速に対応できる万全の組織力、技術力でお客様の安心・安全を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー／書類選考
一次面接
役員面接および適性検査
内定
■ご応募から内定までは最短4週間程度の予定です。
■入社日はご希望を考慮して決定します。
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-15-15豊島ビル14階
Mail：saiyou@jes24.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■エレベーター・エスカレーター等昇降機の保守・保全・リニューアル
- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5階- 設立
- 1994年 10月3日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
- 従業員数
- 連結2286名（2026年3月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 25億600万円（2026年3月末時点）
- 売上高
■令和7年：576億100万円
■令和6年：493億7500万円
■令和5年：422億1600万円- 平均年齢
- 37.3歳
関連情報
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