株式会社横河ブリッジ

1907年の創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた、国内トップクラスの橋梁メーカーです。
新設橋梁から維持補修・保全、建築鉄骨、海外インフラまで幅広く事業を展開。長年培った技術と実績で、社会インフラの維持・発展に貢献しています。

今回は、その事業を人と組織の面から支える人事・総務の経験者募集。
大阪工場の運営を支える実務から、制度や環境の整備まで、培ってきた経験を生かしていただきます。
※配属は、選考を通じて経験・適性を考慮し、人事または総務に決定します。

【人事】
■労務管理
■労働組合との交渉・折衝・調整
■外国人技能実習生の受け入れ
■社員の健康管理
■採用運用・教育など

経験を生かせる実務から担当し、将来的には人事制度の企画・立案にも携わります。
将来の管理職候補として、人事部門をリードする活躍を期待しています。

【総務】
■固定資産管理・予算管理
■施設・設備管理、営繕対応
■各種社内規程の運用
■BCP対応・リスクマネジメント
■各部門との調整・折衝
■業務フローの見直し・効率化

オフィスのレイアウト変更や施設の営繕など、日々の環境整備から緊急時の備えまで、工場の運営を支えます。

【実務から、制度や仕組みの整備へ】
人事では、勤務終了から次の始業までの休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の整備に携わった実績も。
総務では、施設の営繕やオフィスのレイアウト変更、業務の効率化などにも取り組みます。
日々の運用に加え、制度や環境を整える仕事にも経験を生かせます。

【経験を重ね、次のキャリアへ】
メンバー→主査→課長→部長というキャリアパスがあり、年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施。
大阪で経験を積んだ中途入社者が、本社で課長を務めている事例もあります。
人事では、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。
※将来的に全国転勤の可能性があります。