株式会社CU
人材コンサルタント／未経験歓迎／月給50万円／リモートOK
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】約6カ月の育成体制で基礎から学べる
【好待遇】月給50万円／インセンティブ制度あり
【働き方】年休128日・土日祝休み・リモート相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
定着率100％×未経験から成長できる充実の研修！業界特化で企業と求職者を支援【人材コーディネーター】
「もっと稼ぎたい」
「早くキャリアアップしたい」
「成長している会社で働きたい」
そんな方に知ってほしい環境です。
当社は、フード・自動車・アスリート新卒など特定の領域に特化した人材サービスを展開。
設立2年で12サービスを立ち上げ、売上も1.6億円→3.5億円へ拡大中です。
成果を出した人には、収入・ポジション・挑戦機会でしっかり還元します。
＼当社ならではの強み／
【「紹介する人がいない」に困らない】
月1,000名規模の登録実績があり、営業担当がゼロから求職者を探す必要はありません。
「求人はあるけど紹介する人がいない」状況になりにくく、企業への提案に集中できます。
【頑張った分だけ、収入に反映】
毎月のインセンティブ＋半年に1回、賞与として30万円～150万円を支給。
成果に応じて、収入アップを目指せます！
【半年ごとの評価で、早期キャリアアップ】
成果だけでなく、行動やチームへの貢献も評価。
1グレード昇格するごとに月給2万～4万円UP、年収換算で24万～48万円UP
【人材業界では珍しい定着率100％！】
リモートワーク相談可／直行直帰OK／転勤なし
「成長したい」「稼ぎたい」「長く働きたい」を実現できる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
企業と求職者をつなぐ仕事です。
・企業への採用ニーズのヒアリング
・求人内容・採用条件の整理
・求職者と面談
・企業へ人材紹介
・選考～入社までのフォロー
特定の業界に特化しているからこそ、業界知識や採用ノウハウ、営業力を身につけられます。
＜将来のキャリアも広がります＞
CS・人事・採用広報・事務などへのキャリアチェンジも可能。
成果を出した先には、新規事業への挑戦など、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
週1回の勉強会や事例の共有を通じて、互いに知識やノウハウを持ち寄りながら、チームで成果を目指せる環境です。
対象となる方
＼複数名を積極採用／【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】★成長企業で、変化を楽しみながら挑戦できる方
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└タイピングができればOKです
＜歓迎する経験＞
■販売・接客など、人と接する業務の経験
■営業経験（業界・年数不問）
【こんな方を歓迎！】
◎素直に学び、周囲のアドバイスを吸収できる方
◎変化の速い環境でも、自ら考えて行動できる方
◎目標を持ち、成果に向けて取り組める方
「組織づくりやマネジメントに興味がある」「事業づくりに挑戦してみたい」といった想いを持つメンバーも活躍しています。
経験を問わず、頑張る人を応援する風土。挑戦できる環境は整っているので、ここから新しいキャリアを築いていってください。
勤務地
■本社
東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階
※受動喫煙対策あり
【アクセス】
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分
JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分
＝＝
＼事情に合わせて、リモートワークも相談可能／
原則は出社勤務ですが、家庭の事情などに応じてリモートワークの相談が可能です。実際に、トップランナーとして活躍する女性社員の一人は、2歳のお子さんを育てながら月10回ほどリモートワークを活用。成果を追いながら、子育てとの両立も実現しています。
- 本社/東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階[最寄り駅]東日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万4300円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
＼頑張った分だけ、収入もキャリアもアップ／
毎月のインセンティブに加え、半年に1回30万円～150万円を支給。
日々の成果が収入に反映されるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます。
＼半年ごとの評価で、早期キャリアアップ／
キャリアステップは、メンバー→主任→課長→部長→本部長。
半年ごとの人事考課で、成果だけでなく、チームへの貢献や行動プロセスも評価しています。
1グレード昇格するごとに
→ 月給2万～4万円UP
→ 年収換算で24万～48万円UP
最大2グレードの飛び級で、月給4万～6万円アップした例も！
さらに、昇格によって年収が100万円単位で上がるケースもあり、実際に入社1年半で役職者へ昇格したメンバーもいます。
■時間外手当（超過分を支給）
■インセンティブ制度（チーム・個人）
■役職手当
年収400万円～年収800万円（未経験者）
年収430万円～年収950万円（経験者）
950万円／31歳・3年目（営業経験者）
800万円/28歳・3年目（未経験）
734万円/29歳・1年目（営業経験者）
668万円/27歳・2年目（未経験）
564万円/26歳・1年目（未経験）
待遇・福利厚生
■導入研修
■社用携帯・PC貸与
■健康診断
■各種表彰制度
■副業OK
■リモートワーク相談可（原則出社／家庭の事情や体調不良に応じて相談可能）
■ネイル自由
■社内イベント
■社員旅行
■オフィス内禁煙
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり ※男性社員）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
（入社時に1日付与）
■結婚休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
■6か月の研修制度
当社では、入社から約6カ月間を育成期間としています。
「学んでから実践」ではなく、「学びながら実践」が特徴です。
▼入社初日｜将来を考える
「どんな自分になりたいか」を考え、人生のロードマップを作成。
▼1週目｜基礎＋実践
人材業界の知識や仕事の流れを学びながら、法人対応などにも挑戦。
▼2～4週目｜実践力を磨く
求人・業界理解。ロールプレイングを経て求職者面談など、より近い実務内容へ
実践→振り返り→改善を繰り返します。
▼2～6カ月目｜成果を出せる人材へ
数字や成果を意識しながら、自分で考えて動く力を身につけます。
■領域ごとの専門チームで出会いを生み出す
【中途向けサービス】
■フード領域
FOOD MATCH｜飲食業界全般
FRESH MATCH｜生鮮加工業界全般
寿司マッチ｜寿司職人
江戸前キャリア｜寿司職人・ハイレイヤー
■自動車領域
メカニックマッチ｜自動車設備業界全般
メカニックキャリア｜有資格者・実務未経験者
メカニックルーキー｜未経験者
【新卒向けサービス】
ジョブチェック｜野球部学生
リクスポ｜体育会・アスリート学生
リクスタ｜一般学生
■メリハリをつけながら、長く働ける環境
完全週休2日制（土日）＋祝日休み。有休も取得しやすく、夏季休暇とつなげて長期休暇を取るなど、予定に合わせて活用できます。
★家庭を大切にしながら働ける
既婚者も多く、設立3年目ながら男性社員の育休取得実績もあります。子どもの行事などに合わせて休みを取るケースもあり、家庭との両立に理解のある職場です。
★事情に応じてリモートワークも相談可能
原則出社ですが、家庭の事情などに応じてテレワークも相談できます。「自分の環境は自分でつくる」という考えのもと、それぞれの状況に合わせた働き方を支えています。
社員インタビュー
人事部・Yさん
Q．応募を迷っている方へ、伝えたいことはありますか？
転職は、その会社と合うかどうかも大切です。前職を早期退職した方も、そこで可能性を決めつける必要はありません。当社は面倒見がよく、本気で頑張る方をみんなで応援します。ぜひ気負わず飛び込んできてください。
本部長・Kさん
Q．CUで活躍するために、どんなことが大切だと思いますか？
周囲の意見を素直に吸収し、変化を楽しみながら、自分の目標に向かって成長していってほしいと考えています。失敗しても構いません。そこから学び、これからの会社を一緒につくっていける方を歓迎します。
本部長・Kさん
Q．今のCUで働く面白さは、どんなところにありますか？
想定以上のスピードでサービスが立ち上がり、事業が広がっているところです。集客基盤も整い、勝算のある領域へ次々と挑戦できています。会社が成長していく過程に、自分自身も関われる面白さがあります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“攻めて勝てる領域”で事業を拡大する、成長企業。
設立2年で12サービスを立ち上げ、売上も1.6億円から3.5億円へ拡大。取引先は500社を超えるなど、着実に事業を広げています。
マーケティング・集客はグループ会社と連携し、求職者のニーズや集客コストなどを分析し、「攻めて勝てる領域」にサービスを展開。こうした仕組みがあるからこそ、ターゲットを細分化しながら、新たな市場を開拓できているのでしょう。
今後もサービス領域を広げ、5年後には100名体制を目指し、拠点も拡大していく方針です。出来上がった組織に加わるのではなく、会社が大きくなる過程に関わりながら、自分自身の挑戦の幅も広げていける。そんな環境に魅力を感じる方に、注目してほしい一社です。
やりがい
企業と求職者の双方に向き合えることが、この仕事ならではのやりがいです。企業には採用課題や求める人物像を、求職者には希望や価値観をヒアリング。双方を理解したうえで、推薦から選考フォローまでを一貫して支援します。
また、自分の提案によって、企業の採用と求職者の転職を前へ進められるのが大きな魅力。双方の希望がつながり、採用・転職という結果に結びついたときには、大きな達成感を得られるでしょう。
きびしさ
設立2年で12サービスを立ち上げるなど、変化のスピードが速い環境です。新しい領域やサービスが増える中、担当業界の知識や企業ごとの採用ニーズなど、学ぶことは少なくありません。
一度覚えて終わりではなく、周囲のアドバイスや成功事例を吸収し、自分の提案や面談を振り返って改善することが大切です。うまくいかないときも原因を考え、次の行動へつなげるなど、主体的に学び続ける姿勢が求められます。
入社後は約6カ月が育成期間。週1回の勉強会や成功事例の共有を通じて、提案力を磨けます。
半年ごとの人事考課で、成果や行動プロセスを評価。入社1年半で役職者へ昇格した実績もあります。
月1回、新規ビジネスを提案する機会があり、次の市場を生み出す事業づくりにも挑戦できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）※一次：Web→ 二次：対面
内定
※応募から内定まで1カ月以内を予定しています。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階
hr@cu-inc.jp
採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材紹介（中途・新卒）・人材コンサル
※許可番号：有料職業紹介13-ユ-317317
◇人材紹介事業
新卒領域
中途領域
◇マーケティング
市場戦略策定
LP制作
広告キャンペーンの実施- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階- 設立
- 2024年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 小畠 功大
- 従業員数
- 22名（2026年10月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
3億5000万円（2026年5月期実績）
1億6000万円（2025年5月期実績）- 平均年齢
- 30.7歳
