株式会社CU の求人・中途採用情報

【設立2年で12サービス展開／業界特化型人材サービス／未経験からのキャリアアップ・新規事業立ち上げも可能／年間休日128日】 ■業務概要 フード・自動車業界などに特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方を担当します。価値観や採用課題を深く捉え、入社後まで見据えた精度の高いマッチングを実現するポジションです。 ■業務詳細 ・求職者との電話面談（1回30分～1時間）、価値観や希望条件のヒアリング ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、選考から入社までのフォロー ・企業への新規電話、採用ニーズや経営課題のヒアリング ・人材提案、採用計画のコンサルティング、面接日程などの調整 ・日々の活動数値や進捗の管理、面談録音の振り返りと改善 ■業務の魅力 求職者の可能性と企業の課題を一人の担当者が把握するため、双方に納得感のある提案ができます。決裁者との商談を通じて経営視点を養い、転職成功と採用実現の両面で感謝される仕事です。成果プロセスが可視化され、改善を重ねながら営業力を高められます。 ■扱うサービス 飲食・食品・寿司、自動車整備などの業界特化型人材紹介、新卒採用支援、アスリートのキャリア支援、転職・就職情報を届けるキャリアメディアを扱います。 ■組織構成・就業環境 従業員20名、平均年齢29.8歳で、キャリアアドバイザーは14～15名。未経験入社の社員も多く、役職者との月1～2回の面談や、先輩へ気軽に相談できる環境があります。集客は専門チームが担うため営業活動に注力できます。原則出社ですが、家庭事情に応じてリモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 半年ごとに昇進機会があり、メンバーから主任、課長、部長、本部長を目指せます。最短1年半で役職者となった実績もあり、昇格後はマネジメント、マーケティング戦略、新規サービスの提案・立ち上げへ領域を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立ながら2年間で12サービスを立ち上げ、約500社と取引。今後2年間で20～25サービスへの拡大と50名規模の組織を目指しています。成功事例を全社で共有し、個人の長所を伸ばす文化のもと、会社とともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜町駅、東日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：64,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,300円～454,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり賞与年2回昇給年2回役職・マネジメント人数に応じ年収UP年収1000万円以上も目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（※2026年8月に右記へ本社移転予定/東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町5階）株式会社CUは「ひとりひとりの繋がりを大切に、ひとつひとつの出会いを現実に」という理念を掲げ、企業と人材を結ぶHRパートナーです。主力のキャリア事業では、新卒・中途の人材紹介および人材コンサルティングを展開。企業に対しては求人広告の企画・運用、採用イベントの実施、求人票作成や企業説明会の企画・運営、選考プロセスの支援・改善提案などを行い成長ステージや採用課題に応じたソリューションを提供しています。求職者に対してはキャリア相談やカウンセリング、応募書類の作成支援を通じてスキルや目標、潜在的なニーズを丁寧に捉え希望に沿った就職・転職をサポート。単に企業と人材を引き合わせるのではなく入社後の未来まで見据え、双方にとって価値ある出会いと継続的な信頼関係を築くことを大切にしています。人材紹介の枠にとらわれず、人の可能性を引き出し企業の利益向上や新たな挑戦の機会創出につなげることが同社の目指す姿です。今後も次世代のHRサービスを追求し企業の成長を加速させる人材の提供と、求職者が希望や夢を持って挑戦できる環境づくりを進めていく方針です。加えて、マーケティング事業では企業の認知度向上と事業成長に向けランディングページの制作、広告キャンペーンの企画・運用、SEO対策、SNSマーケティング、市場分析に基づく戦略策定を実施。データを活用し顧客の課題に合わせた改善提案を行っています。太陽光事業では、企業向け・家庭向けの太陽光発電システムについて設置環境の調査、設計、施工管理、導入後の運用・保守までを一貫して支援。工場やオフィス、住宅などに応じた提案に加え、補助金申請や法規制への対応もサポートし導入時の負担軽減に取り組んでいます。組織では相手の立場で考える姿勢、素直さや吸収力、成長意欲を重視。コミュニケーション力や共感力、課題に粘り強く向き合う姿勢が期待されています。経験が浅くてもポテンシャルを生かして成長したい方にとって、人と企業の未来に関わりながら、自身も進化と変化を続けられる環境です。人と企業の未来を支える仕事に取り組めます。