パスクリエイト株式会社
採用にも関わる総合職／未経験歓迎／年休130日～／リモート可
この求人を要約すると…
【経験不問】営業・人事の両方のスキルが身に着く
【評価◎】昇給年2回／入社後1年で全社員昇給実績有
【働きやすさ】残業月10H／完休二日／在宅勤務可
その対話力を、日本と海外の架け橋に。
未経験OK！成長過程の企業でキャリアを加速させよう
□未経験から幅広い仕事に挑戦したい
□市場価値の高い人材になりたい
□スピード感を持って働きたい
そんな熱い思いを叶えませんか？
私たちはIT事業を中心に事業を展開し、急成長中のベンチャー企業です。
今、力を入れているのは、人手不足に課題を抱える日本企業と、日本で働きたい海外人材をつなぐ事業。
海外での日本語教育から人材の紹介、受け入れ支援まで、一貫して取り組んでいます。
★役員直下で、経験を次のステージへ★
少人数体制のもと、企業への提案・折衝を中心に、採用にも関わります。
裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境。実績次第で経営幹部も目指せます。
★新規事業やグローバルビジネスに携わるチャンスも★
当社はHR部門で7期連続増収を果たすなど、右肩上がりの成長期。
海外人材事業では、ミャンマーなど海外で日本語学校を運営し、海外人材の育成から日本企業への紹介、技能実習の受け入れまで一貫して支援しています。
現在は、ネパールやラオスなどへの展開も進めており、事業拡大を計画中。
これからは、自分が意義を感じる仕事に力を注ぎたい。
その想いを、福岡で私たちと形にしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職】キャリアサポート等の営業を主軸に人事業務など幅広い業務をお任せ／営業、人事経験ある方優遇
＜具体的な仕事内容＞
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【1】営業業務
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■キャリア支援 ☆メイン業務
キャリア相談やメンタル面のフォローに加え、提携先企業の面接への同行や、就業後のフォローなどを通して、日々の仕事やキャリア形成を継続的にサポートします。
■法人営業
既存のお取引先とのやり取りを中心に、未経験人材の受け入れ先となる企業へ、適性に応じたポジションを提案します。
新規開拓もありますが、チームで協力しながら進めていくスタイルです。
■海外事業
ミャンマーをはじめとした海外人材と日本企業をつなぐ事業も拡大中です。
当組合は、海外で日本語学校を運営し、人材の育成から日本企業への紹介、技能実習の受け入れまで一貫して支援。人材不足に課題を抱える企業と、日本で活躍したい海外人材の双方を支えています。
送り出し機関との連携や企業への提案・案件獲得など、営業としてグローバル領域に関わることが可能です。
現在はネパールやラオス等アジア諸国などへの展開も進めており、事業はさらに拡大中◎
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【2】人事業務
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■人材育成・組織づくり
研修制度の企画・運用や、業務改善・効率化の施策立案～実行・検証まで担当。組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
■採用業務
採用や面接業務に加え、応募者対応なども担当します。
より多くの方に会社の魅力を伝えられるよう、採用方法の工夫や改善にも関わります。
■労務関連（サポート業務）
給与計算や労務管理の一部業務にも関わり、バックオフィス全体の運営を支えます。
※一気にすべてをできるようになる必要はありません！適性や希望を考慮して、少しずつできる範囲を広げていただければと思います◎
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】「チャレンジしたい」という気持ちを応援！★第二新卒歓迎★
【優遇条件】
◎営業経験がある方
◎SESの経験がある方
◎人事・採用経験がある方
【こんな方は大歓迎！Check！】
□新しいことへ積極的にチャレンジしたい方
□コミュニケーションを活かし、メンバーや他部署との連携を行いながら業務に取り組みたい方
□スピード感を持って成長できる環境で働きたい方
□アイデアを活かし自立的に行動したい方
□仕事を通じて視野を広げ、成長していきたい方
□社会課題やグローバル領域に関心をお持ちの方
□将来、事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方
選考のポイント
あなたの叶えたい想いやキャリアを実現できるよう、ぜひ遠慮なくお話を聞かせてください！
勤務地
＜アクセス＞
福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」駅 7番出口より徒歩4分
福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」6番出口より徒歩5分
★魅力POINT多数！★
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◎月給30万円～40万円
◎経験不問
◎残業月10H・基本残業ナシ
◎完休二日／年休130日
◎在宅勤務可
◎フレックスタイム制
★仕事のやりがい★
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人を活かし輝かせる！
日本と海外の架け橋となる仕事！
社会的意義のある事業でやりがい◎
※受動喫煙対策：有（敷地内喫煙可能場所あり)
- 福岡県福岡市博多区下川端町9-15[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
勤務時間
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/9:00～18:00
★ワークライフバランスを大事にします★
頑張るときはしっかり頑張り、休むときはしっかり休むのが当社のスタイル。
メリハリつけて働けるので、趣味の時間も充実します。
※試用期間中は9:00～18:00（実働8時間）となります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8035円～10万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し優遇します
■資格保持・活用手当
年収360万円～500万円
年収700万円（30歳/未経験入社5年目）
年収500万円（26歳/未経験入社3年目）
年収400万円（24歳/未経験入社2年目）
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働保連続休暇取得支援制度
■研修制度
（座学研修、実践研修など）
■社内勉強会
■ビジネス書／ビジネス雑誌購入補助制度
■在宅勤務制度
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日間（2025年）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休消化日、有休消化推奨日）☆100％消化
■産前・産後休暇
実績あり ※復帰率・復帰率100％
■育児休暇
実績あり ※取得率・復帰率100％
■介護休暇
入社後の流れ
先輩社員のサポート業務を中心に研修期間として実務を習得。業務の流れや基礎知識を身につけます。
【2】独り立ち・実務推進
独り立ち後は裁量を持って業務を担当。アイデアを活かしながら、未完成のスキームの改善や新たな施策の立案・実行に挑戦できます。
【3】キャリア拡張
人事分野のスペシャリストである役員のもとでノウハウを吸収しながらステップアップ。成果は正当に評価され、昇給や新規事業への挑戦に加え、事業責任者など重要なポジションを担う可能性もあります。
営業・人事という枠にとらわれず、海外事業や新規事業など希望や適性に応じて幅広い領域にチャレンジ可能♪
営業×キャリア支援でグローバルに活躍
営業とキャリアサポートの両軸で求職者・企業双方に関わりながら、人手不足に悩む日本企業と日本で働きたい海外人材（ミャンマーなど）をつなぐ架け橋となる仕事です。
協同組合に加入する企業の開拓営業を担い、海外の送り出し機関との連携や在留資格の知識を習得しながら、受け入れ提案から入国手続きまで一貫して担当。日本と海外双方に価値を届ける、社会貢献性の高いポジションです！英語が話せなくてもOK。社会貢献性の高い仕事がしたい、グローバルに活躍したいーーそんな思いがある方大歓迎◎
社員インタビュー
Yさん
人事担当2年
元々は営業職として他社で働いていましたが、専門職のキャリアに挑戦したいという想いから入社しました。その中で役員から人事部門へ声をかけてもらい、未経験ながらどんどん成長していけました。
取材レポート
社員の働き方は？
仕事にやりがいを。毎日にゆとりを。だから、長く働ける。
2008年の設立以来、IT事業を中心に多角的な事業を展開してきた同社。
20代～30代の社員が多く活躍する背景には、安心して働き続けられる環境があります。
完全週休2日制・土日祝休みで、年間休日は130日以上。
残業は月10時間以下と少なく、在宅勤務やフレックス制度も整っています。
仕事に集中する時間も、プライベートを楽しむ時間も大切にできるでしょう。
さらに、頑張りを評価する年2回の昇給制度や、希望するキャリアに向けて挑戦できる環境も魅力。社員定着率が95％という数字も納得です。
成長を続けながら働きやすい好環境を実現している同社でなら、あなたの希望も叶えられるのではないでしょうか。
やりがい
企業の人材不足や、働く人のキャリアに向き合い、双方の新たな一歩を支えられる仕事です。
海外人材と日本企業をつなぐ事業にも携わり、培ってきた顧客折衝の経験を社会貢献性の高い仕事に活かせるでしょう。
また、業務改善や、新たなスキームの構築など、裁量を持ってアイデアを活かすことができる環境です。主体的に活躍していきたい方にとって、大きなやりがいを感じながら働くことができます。
きびしさ
将来的には組織の中核を担う役割を期待されているポジションです。
自ら考えて行動する姿勢や、コミュニケーションを取りながら各部署と連携していく姿勢が求められるでしょう。
わからないことや、困ったことがあれば周囲がサポートしてくれる他、役員直下の部門として経営層とのやり取りを交えながら業務に取り組むことができる環境なので、積極的な意見発信を心掛けていきましょう。
未経験スタートから役員幹部や新規事業責任者へステップアップした社員も。チャンスが豊富な環境です。
気分転換に使えるテントスペースなどもあり、社員がリラックスできる環境づくりも◎
20代～30代を中心に若手社員が多数活躍中！風通しの良さも魅力の一つです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
※面接日時・入社日はご希望に応じます。
※ご応募から内定までは最短で2週間の予定です。
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1－15EMINAZ御茶ノ水3－4階
Tel：080-3751-6787
Mail：takaya.natsuki@pathcreate.co.jp
会社概要
- 事業概要
■オウンドメディア事業
■マーケティング・コンサルティング事業
■通販事業
■教育事業
■SES事業
■人材派遣事業
・有料職業紹介事業許可書 許可番号13-ユ-307086
・労働者派遣事業許可書 許可番号派13-310683
・第三種医療機器製造販売業 13B3X10286
・医療機器製造業 13BZ201388- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル9F- 設立
- 2008年 11月25日（創業2006年2月1日）
- 代表者
- 代表取締役社長 飯原 崇暁
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 30歳
